Обновлено: 06.07.2024

Все материалы по публикации находятся в файлах для скачивания в конце статьи.

Текст и видео для удобства собраны вместе в файле "Перенос ФЛ и Док.doc".

Хотя есть видео в виде отдельных файлов.

Создадим правила обмена для переноса Физических лиц и их паспортных данных из конфигурации Камин: Расчет Заработной платы 5.0 (далее Камин 5.0 ) в Зарплата и управление персоналом 3.1 (далее ЗУП 3.1). Данная методика также может помочь при переносе физических лиц из Камин 1.2, Камин 2.0, Камин 3.0, Камин 4.0, если вы сможете найти файлы поставки Камин 5.0. Дело в том, что правила выгрузки в Камин 5.0 есть для всех предыдущих продуктов (Камин 1.2, 2.0, 3.0, 4.0) в поставке Камин 5.0 (видеоинструкцию см. ниже).

Допустим, вам нужно перейти с версии Камин 3.0 в ЗУП 3.1. Берете базу Камин 3.0 (она у вас есть), запускаете обработку выгрузки V8Exchan82.epf (или аналогичную ей Универсальный обмен в формате xml в составе конфигурации камин 3.0) с правилами из файла "ZP30 - ZP50 v101.xml". Загружаете данные в Камин 5.0, затем используете правила из данной публикации. Но это тема отдельной статьи.

Нам понадобятся

1. Обработка выгрузки метаданных для управляемых форм MD83Exp.epf как для источника, так и для приемника (ссылка в конце статьи)
2. База Источник - Камин 5.0 ( ссылку дать не могу )
3. База Приемник - ЗУП 3.1 ( ссылку дать не могу )
4. Обработка выгрузки - загрузки "Универсальный обмен в формате xml" есть в составе наших конфигураций, поэтому файл V8Exchan83.epf нам не понадобится.
5. База конвертации данных 2.1 (ссылка в конце статьи)

Примечание. Данная публикация носит методологический характер. Автор не несет ответственности за последствия выгрузки-загрузки по данным правилам.

Что нужно сделать

1. Завести организацию в базе - приемнике

2. Выгрузить структуру метаданных в базе - источнике в файл

3. Выгрузить структуру метаданных в базе - приемнике в файл

4.Загрузить оба файла в базу конвертации данных 2.1

5. Или загрузить готовые правила конвертации (есть готовые в конце статьи).

6.Сохранить правила обмена из базы конвертации данных

7.Выгрузить данные в файл физических лиц и их документы

8.Загрузить данные в базу - приемник

Рекомендации

Данная публикация для тех, кто хочет освоить "Конвертацию данных 2.1", а также для выгрузки физических лиц для небольших организаций.

Для вторых есть бесплатные правила обмена для загрузки в конце публикации.

В доступной форме показаны этапы создания простых правил обмена.

Ссылки для скачивания

1. Обработка выгрузки метаданных для управляемых форм MD83Exp.epf

2.Установочный файл конфигурации "Конвертация данных 2.1.8"

3.Правила конвертации данных из "Камин расчет зарплаты 5.0" в конфигурацию "Зарплата и управление персоналом 3.1".

Подробнее с видео смотри в файле для скачивания "Перенос ФЛ и Док.doc".

Тестирование проводилось на конфигурации Камин 5.0.69.3, ЗУП 3.1.11.133, платформа 1С 8.3.17.1549.

Демонстрационные версии выложены на сайте в 2х вариантах: демоверсии – специальные конфигурации для ознакомления с функционалом продуктов, не предназначенные для реального ведения учёта и полноценные конфигурации с ограниченным сроком бесплатного использования. Для установки необходима лицензия на платформу 1С:Предприятия уровня «ПРОФ» (не базовая).

Нажимаем на ссылку:

Указываем свои данные:

Нажимаем на ссылку:

Ждем окончания загрузки файла:

Распаковываем полученный архив. Можно использовать любой архиватор, если у вас такового нет, можно использовать встроенный в Windows:

В полученной папке первым делом читаем файл ReadMe.txt, в котором может содержаться важная информация о порядке установки и требования к конфигурации. Например, требование к минимальной версии платформе 1С:Предприятия:

Если требования удовлетворены, можно приступить к установке шаблона конфигурации БД. Для этого запускаем setup.exe и следуем указаниям установщика. Обычно дополнительных действий не требуется, установка имеет вид «Далее» - «Далее» - «Готово»:

После установки шаблоне, приступаем непосредственно к созданию нашей информационной базы – запускаем платформу 1С:Предприятие нажимаем «Добавить» - «Создание новой информационной базы»:

Выбираем «Создание базы из шаблона» и в окне выбора конфигурации выбираем нужную нам для ознакомления:

Указываем наименование базы, как она будет отображаться в нашем списке информационных баз:

Указываем каталог, где будут находиться файлы информационной базы:

Нажимаем «Готово». Начнется создание информационной базы, которое может занять некоторое время:

После первоначального заполнения информационной базы, появится предложение зарегистрировать продукт. Выбираем «Запуск в ознакомительном режиме»:

1С :П редприятие 8

Внимание!
Текущая версия конфигурации предназначена для использования с версией системы 1С:Предприятие 8 не ниже 8.3.10.2252.

Сделайте резервную копию вашей информационной базы.
Резервную копию можно создать:

1. • при использовании файлового варианта 1С:Предприятия 8 - путем копирования файла 1СV8.1CD в отдельный каталог;
   • при использовании клиент - серверного варианта ( недоступен для базовой версии конфигурации ) 1С:Предприятия 8 - средствами SQL Server.
   Независимо от используемого варианта 1С:Предприятия 8, резервную копию можно создать, используя режим выгрузки информационной базы. Для этого:
   • запустите систему 1С:Предприятие в режиме «Конфигуратор»;
   • в меню «Администрирование» выберите пункт «Выгрузка информационной базы»;
   • в открывшемся диалоге укажите имя файла, в который будут записаны данные.
2. Во время обновления конфигурации не должны выполняться регламентные и фоновые задания:
   • Для контроля за выполнением заданий и их отмены необходимо использовать обработку «Консоль заданий» с диска ИТС.
   • Если существуют задания, выполняемые по расписанию, необходимо запретить их выполнение на время обновления конфигурации.
   • При использовании файлового варианта работы с информационной базой для этого нужно завершить работу программы - планировщика заданий.
   • В клиент-серверном варианте работы следует использовать утилиту администрирования, где нужно установить флаг «Блокировка регламентных заданий включена» в свойствах информационной базы.
   • Если в конфигурации выполнялись доработки, вызывающие запуск фоновых заданий, следует запретить их выполнение на время обновления конфигурации.
   • После обновления конфигурации выполнение заданий можно вновь разрешить.
3. Запустите систему 1С:Предприятие в режиме «Конфигуратор».
4. Откройте конфигурацию, для этого в меню «Конфигурация» выберите пункт «Открыть конфигурацию».
5. Вызовите режим «Обновление конфигураций», для этого в меню «Конфигурация», подменю «Поддержка», выберите пункт «Обновить конфигурацию».
6. В диалоге выбора обновления в качестве источника обновления укажите «Доступные обновления», после чего выберите нужное обновление в соответствующем списке.
7. Если в списке обновлений необходимое обновление отсутствует, то в диалоге выбора обновления в качестве источника обновления укажите «Файл обновления», после чего выберите нужный файл обновления (по умолчанию 1cv8.cfu).
8. В окне «Обновление конфигураций» нажмите кнопку «OK» для продолжения обновления конфигурации.
9. После завершения будет открыто окно «Конфигурация», содержащее конфигурацию с внесенными изменениями. Выполните сохранение конфигурации.

Программный продукт «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» предназначен для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов, подготовки отчётности. Программа может использоваться в коммерческих организациях любого масштаба, работающих в любой сфере, применяющих любые налоговые режимы, включая специальные (ЕНВД, УСН, ЕСХН) и смешанные. "1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0" — единственное на данный момент партнерское решение, которое доступно в интернет-сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет".

Преимущества

• Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки или подключения к интернет-сервису.
• Дружественный интерфейс.
• Лёгкость в освоении и работе.
• В программе можно вести расчёт зарплаты для нескольких фирм в одной базе данных (кроме базовой поставки).
• Встроенный сервис «1С-Отчётность» — отправка отчётов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы.
• Возможность использовать интернет-сервисы «1С-Линк» и «1С-Бухфон»

Выбор варианта работы

2-НДФЛ, регистры налогового учёта по НДФЛ

РСВ-1; РВ-3; СПВ-2; ДСВ-1,3; СЗВ-К.
Проверка файлов программой CheckPFR.

Фонд социального страхования

4-ФСС, отчёты по пилотному проекту ФСС (реестр больничных, заявление о выплате пособия в ФСС, заявление о возмещении расходов, опись документов и заявлений)

Форма П-4, форма П-4 НЗ, форма №1

• получение унифицированных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
• выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»;
• отправка отчётов непосредственно из программы (встроенный сервис «1С-Отчетность»).

• доплата до минимума;
• перерасчет отпуска и больничного;
• перенос остатков невыплаченной зарплаты по периодам, подразделениям, источникам доходов, статьям затрат;
• расчёты по займам и ссудам;
• расчёт исполнительных листов, постоянных удержаний, удержаний суммой, процентом;
• расчёт дивидендов акционерам;
• депонирование заработной платы.

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика

Программа позволяет вести кадровый учёт в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

• ведение штатного расписания;
• оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников;
• оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
• ведение табеля учёта рабочего времени, учёт сверхурочного и ночного времени работы;
• получение унифицированных печатных форм (приказов, карточек, справок);
• получение кадровых отчётов в различных разрезах;
• составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
• полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени и расчёты по среднему заработку для каждого места работы

• ввод кадровых документов на список сотрудников;
• формирование заявления на обработку персональных данных;
• формирование отчётов для военкомата (извещение, формы 9, 10, 11);
• отчёты «Штатная расстановка» и «Анализ штатного расписания»
• документ «Дисциплинарное взыскание»

• при переходе с программ КАМИН для расчёта заработной платы предыдущих версий;
• при покупке программы «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0».

Обмен данными

В программе «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» реализована возможность:

1. Выгрузки в программу «1С:Бухгалтерия 8» данных по зарплате.
2. Обмена данными с программой «КАМИН:Кадровый учёт 3.0».

Загрузка данных

Для пользователей, которые хотели бы перейти на программу «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» с других программ для расчёта зарплаты фирм 1С и КАМИН, есть возможность перенести учётные данные:

1. Из программ КАМИН предыдущих версий: все данные.
2. Из «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Зарплата и кадры 7.7»:

• справочники «Сотрудники», «Должности», «Подразделения», «Категории», «Начисления», «Табели»;
• кадровые документы;
• нормы времени по табелю;
• документы по начислению зарплатыпо сотрудникам (в т. ч. больничные, отпуска, оплата по среднему);
• входящее сальдопо сотрудникам.

1. Из XML-файла 2-НДФЛ: справочник «Сотрудники». Обработка включена в релиз.

Поддержка продукта

При изменении законодательства, а также при необходимости добавления новых возможностей фирма КАМИН вносит изменения в программу.

Конфигурация «1С-КАМИН:Зарплата 5.0» поддерживается бесплатно !

С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5

Программный продукт «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» - универсальный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности. Программа может использоваться в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а так же в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской федерации, к органам МВД и МЧС.

Использование современной платформы «1С:Предприятие 8.3» позволяет организовать работу с программой не только в локальной сети организации, но и используя удалённое подключение через интернет.

Для удобства работы с программой все справочники, документы и отчёты в программном продукте «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» сгруппированы по разделам: Кадры; Учёт времени; Расчёт зарплаты; Удержания, выплаты; Налоги и Отчётность. Отображение разделов в панели пользователь может настроить самостоятельно.

Преимущества

• Универсальность – программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки.
• Дружественный интерфейс «Такси».
• Лёгкость в освоении и работе.
• Возможность использования пошаговых помощников для заполнения документов и информации об учреждении.

Интерфейс «Такси»

Интерфейс «Такси» — это не только современное и удобное оформление в программах на платформе 1С:Предприятие 8.3, но и улучшение возможностей навигации. Такой вид интерфейса позволяет:

• Увеличить рабочее пространство на мониторах с любым разрешением.
• Самостоятельно управлять не только содержанием, но и внешним видом своего рабочего стола, вплоть до места расположения панели управления.
• Добавлять часто используемые документы в «Избранное».
• Использовать список пяти наиболее часто используемых элементов справочников при заполнении всех видов документов.

Возможности программы

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования. Программа учитывает особенности расчёта заработной платы в бюджетных учреждениях:

• расчёт и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
• расчёт и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
• расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
• расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком);
• расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
• возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
• расчёт компенсации отпуска и выходного пособия;
• расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока;
• расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды;

Формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:

• в налоговые органы
• в Пенсионный фонд
• в Фонд социального страхования
• в Федеральную службу государственной статистики
• формирование бюджетных печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков);
• выгрузка данных по зарплате в программу «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 1.0 и 2.0.

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт государственных служащих и военнослужащих в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

• ведение штатного расписания;
• оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов «Отзыв из отпуска» и «Прекращение отпуска по уходу за ребёнком»;
• оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе «Приказа о поощрении» и «Дисциплинарное взыскание»;
• формирование согласия на обработку персональных данных;
• ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
• учёт сверхурочного и ночного времени работы;
• регистрация невыходов;
• получение кадровых отчётов в различных разрезах;
• составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
• полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени.

Все кадровые документы в программе «1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Читайте также:

  
• Номер карты 1с где взять
  
• Как разобрать почерк врача программа для андроид
  
• Не закрывать форму по esc 1с
  
• Не удалось найти объект расчетов для договора 1с
  
• Как убрать нарисованную линию в фотошопе