Как в 1с найти сотрудника по фамилии
Обновлено: 07.07.2024
Всем привет! У меня в ЗУПе поставлена задача найти сотрудников по физлицам (из платежных документов). Сотрудники понятно бывают уволенные, принятые и еще договорники( которые могут быть и нашими сотрудниками)
Попробовал сделать таким образом - по физлицам находим кто договорник, кто в штате и кто уволен(последнее увольнение). А дальше если сотрудник в штате -значит считаем его, если не но договорник -тогда он ну и в конце тогда уволенный. Для этого сделал в запросе общее объединение, но почему-то он задваевает строки.
/code
ВЫБРАТЬ
ПлатежноеПоручениеИсходящееРаботники.Физлицо КАК Физлицо,
ПлатежноеПоручениеИсходящееРаботники.Сумма КАК Сумма
ПОМЕСТИТЬ ФизЛица
ИЗ
Документ.ПлатежноеПоручениеИсходящее.Работники КАК ПлатежноеПоручениеИсходящееРаботники
ГДЕ
ПлатежноеПоручениеИсходящееРаботники.Ссылка В
(ВЫБРАТЬ
ПлатежноеПоручение.Ссылка
ИЗ
Документ.ПлатежноеПоручениеИсходящее КАК ПлатежноеПоручение
ГДЕ
ПлатежноеПоручение.ДатаПеречисления = &Нашадата
И ПлатежноеПоручение.Проведен
И НЕ ПлатежноеПоручение.детскиеПособия
И НЕ ПлатежноеПоручение.ПометкаУдаления)
;
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
ВЫБРАТЬ
ФизЛица.Физлицо КАК Физлицо,
СотрудникиОрганизаций.Ссылка КАК СотрудникДоговорник,
NULL КАК СотрудникРаботает,
NULL КАК СотрудникНеРаботает,
ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1) КАК ДатаУвольнения
ПОМЕСТИТЬ Сотрудники
ИЗ
ФизЛица КАК ФизЛица
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ Справочник.СотрудникиОрганизаций КАК СотрудникиОрганизаций
ПО ФизЛица.Физлицо = СотрудникиОрганизаций.Физлицо
ГДЕ
СотрудникиОрганизаций.ВидДоговора = ЗНАЧЕНИЕ(ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ.ВидыДоговоровСФизЛицами.Подряда)
СГРУППИРОВАТЬ ПО
ФизЛица.Физлицо,
СотрудникиОрганизаций.Ссылка
ВЫБРАТЬ
ФизЛица.Физлицо,
NULL,
СотрудникиОрганизаций.Ссылка,
NULL,
ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1)
ИЗ
ФизЛица КАК ФизЛица
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ Справочник.СотрудникиОрганизаций КАК СотрудникиОрганизаций
ПО ФизЛица.Физлицо = СотрудникиОрганизаций.Физлицо
ГДЕ
СотрудникиОрганизаций.ВидЗанятости = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятостиВОрганизации.ОсновноеМестоРаботы)
И СотрудникиОрганизаций.ДатаУвольнения = ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1)
СГРУППИРОВАТЬ ПО
ФизЛица.Физлицо,
СотрудникиОрганизаций.Ссылка
ВЫБРАТЬ
ФизЛица.Физлицо,
NULL,
NULL,
СотрудникиОрганизаций.Ссылка,
МАКСИМУМ(СотрудникиОрганизаций.ДатаУвольнения)
ИЗ
ФизЛица КАК ФизЛица
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ Справочник.СотрудникиОрганизаций КАК СотрудникиОрганизаций
ПО ФизЛица.Физлицо = СотрудникиОрганизаций.Физлицо
ГДЕ
СотрудникиОрганизаций.ВидЗанятости = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятостиВОрганизации.ОсновноеМестоРаботы)
И СотрудникиОрганизаций.ДатаУвольнения <> ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1)
СГРУППИРОВАТЬ ПО
ФизЛица.Физлицо,
СотрудникиОрганизаций.Ссылка
;
Многие пользователи, осуществившие переход с ЗУП 2,5 на ЗУП 3.0, пытаются найти отчет "Список сотрудников организации", как это было в прежней конфигурации. Одной из задач этого отчета, благодаря выполнению которой он стал таким популярным у пользователей, формирование списка сотрудников по должностям с актуальными окладами.
В новой версии конфигурации Зарплата и управление персоналом этого отчета нет, но список сотрудников по должностям с актуальными окладами можно получить довольно легко. Для этого разработчики внесли в конфигурацию Зарплата и управление персоналом 8.3 отчет "Штатные сотрудники".
Настрою вашу 1С. Опыт с 2004 года. Подробнее →
Доступен он в разделе "Кадры" - "Кадровые отчеты" - "Штатные сотрудники".
Расскажу немного подробнее об этом отчете.
Отчет "Штатные сотрудники" позволяет вывести список всех сотрудников предприятия с произвольным набором имеющихся о них в программе сведений. Выводит работающих по трудовым договорам на дату формирования отчета сотрудников, а также основные сведения об их рабочем месте. Отчет формируется на определенный период времени, это может быть как дата с указанием точного времени, так и начало какого-либо периода, например месяца или недели.
В стандартную панель отборов выведен только отбор по организации, но при необходимости можно установить и другие фильтры отчета: по подразделениям, должностям и сотрудникам. Для включения этих отборов в отчете надо нажать кнопку "Настройка", установить галочки на интересующие поля и задать значение отбора.
Возможно добавление и других отборов, для этого надо перейти в окно настроек и включить расширенный вид настроек и на первой закладке "Отборы" по команде "Добавить отбор" выбрать дополнительные отборы среди предложенных в списке полей.
Отчет представлен в виде таблицы сведений по сотрудникам, сгруппированных по подразделению и организации.
Состав столбцов можно менять. Изменения так же делаются в окне настроек при использовании расширенного вида настроек. Включение и отключение отображения столбцов в отчете регулируется флажками в списке полей на закладке "Поля и сортировка". Последовательность колонок меняется с помощью кнопок, отображенных в виде стрелок. Добавление новых строк выполняется при нажатии кнопки "Добавить" и выборе одного из полей списка.
Часто данный отчет используется именно для получения списка сотрудников по должностям с актуальными окладами, для этого достаточно отключить лишние поля отчёта и оставить только поля: No, Сотрудник, Должность и Оклад (тариф).
Для печати отчета надо нажать кнопку печати, отображенную в виде принтера.
Для сохранения на ПК отчета надо нажать кнопку в виде дискеты и указать место сохранения.
Для отправки по электронной почты используется кнопка в виде конверта. Предварительно в базе должны быть установлены настройки учетной записи электронной почты.
Для последующего использования сделанные настройки можно сохранить, для этого надо выбрать действие "Сохранить вариант отчета" и присвоить созданному варианту наименование.
(8) Вот это больше похоже на подходящий вариант, но ломаю голову как сделать связь по физлицам и сотрудникам одним запросом. (с учетом возможных увольнений и принятий в периоде.
А какой аналог функции ПроцедурыУправленияПерсоналом.ОсновнойСотрудникФизлица(ФизЛицо, Организация) существует в УТ 10.3 ? УСО ОсновнойСотрудникФизлица(). Наличие функции подтверждаю. =) fzt, благодарю за ответ. Но глобальный поиск ОсновнойСотрудникФизлица по конфигурации "Управление торговлей" 10.3.35.1 дает нулевой результат !Tavisdm, добрый день!
Для УТ реквизит "Сотрудник" элемента справочника "Физические лица" не является значимым, как в ЗУП или соответствующих блоках комплексных программ и бухгалтерий.
В УТ нет бизнес-процессов, которые требуют идентификации персональных данных. Можно только попытаться определить: не является ли физлицо ответственным сотрудником организации. Для этого можно использовать функцию "ПолучитьОтветственныеЛицаОрганизации(Организация, Дата)".
Спасибо, uk09, за стремление помочь. Я, кажется, понял - в УТ, в отличии от ЗУП, не предполагается, что одно и то же физлицо может совместительствовать, занимая разные должности.
PS. Но функции "ПолучитьОтветственныеЛицаОрганизации" в УТ то же не существует :(
(16) Tavisdm, скорее всего что существует, но эту функцию и перенести можно же, т.е. использовать в своем отчете, ничего страшного не случится же Так как мне надо сразу списком физлиц подобное, я запилил такой запрос:Апну тему.
ЗУП 2.5.121.1 переписанная вдоль и поперек.
Возникла задача - выдать реестр ВЫПЛАЧЕННОЙ зарплаты за год в формате :
Подразделение - Должность - Сотрудник - Документ выплаты - Период - Сумма
Реестр формировать по выпискам банка.
Как получить сотрудников по физ.лицам, если есть куча приемов-увольнений по многим физлицам?
Варианты ситуации :
1. Один сотрудник - одно физлицо - самый простой.
2. Сотр по основному месту работы + по совместительству. Физлицо одно.
3. Сотр был уволен, затем принят на другое место работы
4. Сотр увольнялся 4 раза, сейчас работает
5. Сотр увольнялся и сейчас уволен.
К тому же в выписке могут присутствовать и уволенные на момент выписки(перерасчет и т. п.)
Бонус. Обработка работает и в обратную сторону - находит девичью фамилию по текущей.
Девичья фамилия в ЗУП, УПП (Некправляемое приложение, 8.2, 8.3).:Специальные предложения
Меню "Операции - Регистр сведений. " => выбираем "Фамилия, имя, отчество физического лица"
жмём "Отбор и сортировка",
настраиваем: "Фамилия - содержит - мейерс"
OK
Просмотры 12354
Загрузки 8
Рейтинг 2
Создание 14.04.17 16:01
Обновление 28.12.20 08:09
№ Публикации 610816
Операционная система Не имеет значения
Вид учета Не имеет значения
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
См. также
Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем для ЗУП 3.1 Промо
Внешние печатные формы "Уведомление о заключении ТД с иностранцем" и "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" для ЗУП 3.1 (справочник "Сотрудники"). См. подробное описание, есть особенности! (Приложения № 7 и 8 к приказу МВД России от 30.07.2020 N 536).
2 стартмани
15.09.2017 22954 259 Matilde 26
Универсальная внешняя форма документа/справочника (управляемые формы)
Отображает названия и значения всех реквизитов и табличных частей документов и элементов справочников, существующих в конфигурации. Возможно их изменение. Дает возможность посмотреть и отредактировать всё, что в них записано, а не то, что показывает форма из конфигурации.
1 стартмани
06.04.2020 4038 10 AnryMc 3
Проверка не попавших в табель сотрудников. ЗУП
Отчет для проверки, что все сотрудники учтены в табелях учета рабочего времени.
1 стартмани
31.12.2019 12365 27 sapervodichka 6
История версий объектов для УФ
Универсальная независимая система хранения и анализа истории изменений справочников и документов. Предназначена для любых конфигураций 1С V83 ((8.3.9.1818) и выше) в режиме управляемого приложения.
1 стартмани
17.10.2019 16083 32 dmitrydemenew 22
Простой отчет по фактическим отпускам Промо
Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.
2 стартмани
18.08.2015 44121 91 VBod 5
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
2 стартмани
12.03.2019 46369 243 Asenka 76
Знакомство с сотрудниками
Отчет для тренировки памяти. Запоминаем, как выглядят сотрудники организации, как их зовут, должности.
1 стартмани
29.01.2019 10365 2 SITR-utyos 8
СЗВ-СТАЖ 2019 для ЗУП 2.5 (130.2)
Формирование файла в документе СЗВ-СТАЖ
1 стартмани
13.01.2019 40126 838 asirius 56
Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо
Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.
1 стартмани
22.04.2012 65287 1649 Tokiy 55
Печать трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору из шаблона Word, 1С: ЗУП 3
Внешняя печатная форма трудового договора для документа 1С ЗУП 3 "ПриемНаРаботу" формирующегося на основе шаблона Word. (протестировано на Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.112). Работает на веб-клиенте. 26-05-2019 Добавлена внешняя печатная форма печати дополнительного соглашения к трудовому договору для документа "КадровыйПеревод" .
1 стартмани
12.11.2018 23518 224 KRIHA 42
Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1
Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.
1 стартмани
04.11.2018 26178 20 user718500 4
Расширение ЗУП 3.1: Установка напоминаний об отпусках из документа "График отпусков" отдельно на каждый отпуск для ЗУП 3.1
Стандартный механизм БСП в типовых конфигурациях позволяет создавать напоминания, для всего предмета напоминаний. Т.е. можно создать напоминание для документа график отпусков. Можно сделать это напоминание периодическим, чтобы оно появлялось пользователю каждый день, например, с текстом "Не забудь проверить график отпусков". Но было бы удобнее, чтобы напоминания появлялись, предположим, за 5 дней до начала конкретного отпуска. Эту возможность я реализовал в расширении для ЗУП 3.1, которое хочу показать вам в этой публикации.
1 стартмани
30.08.2018 18198 116 lopatin 8
Форма П4 НЗ по подразделениям «Сведения о неполной занятости и движении работников» ТРЕБУЕТ ДОБАВЛЕНИЯ РЕКВИЗИТА АДРЕС (см. описание) Промо
25.04.2012 26074 149 10
Автоматическое напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора
Расширение конфигурации 1С 8 Зарплата и управление персоналом 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1, которое автоматически создает напоминание об окончании испытательного срока и срока срочного договора при проведении документа "Прием на работу". Тестировал на версии ЗУП 3.1.6.37, ЗКГУ 3.1.6.38, платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.2867).
3 стартмани
22.08.2018 15694 63 APTEM_SLV 47
Расширение для 1С: Розница - форма справочника номенклатуры с ценами, остатками, штрихкодами
Форма справочника номенклатуры с расширенными возможностями для 1С Розница версии 2.2.6.ХХХ и выше, платформа не ниже 8.3.10.
1 стартмани
17.03.2018 22973 79 independ 35
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
1 стартмани
26.01.2018 63518 513 p.ugrumov 98
Количество сотрудников организаций помесячно Промо
Отчет выводит количество сотрудников организаций в разрезе месяцев выбранного периода, подразделений организаций и должностей.
1 стартмани
16.04.2012 30603 258 Lyns_owner 21
В помощь кадровику. Отчет "Штатное расписание и расстановка на выбранные даты"
Отчет будет полезен работникам кадровых и финансовых служб, а также разработчикам кадровых отчетов. В своей практике внедрений прикладного решения «1С: Зарплата и Управление персоналом» редакции 2.5 (и аналогичных блоков УПП ред. 1.3, и ЗиКБУ 1.0) внутри холдинга я часто сталкивался с необходимостью создания синтетических отчетов, которые бы объединяли в себе данные одновременно и штатного расписания и штатной расстановки, причем не на одну заданную дату, а на произвольный набор заданных дат, чтобы пользователь имел возможность анализировать данные кадрового учета в динамике, с возможностью вывода данных в таблицах и в графиках. О том, какую пользу может принести подобный синтетический отчет заинтересованным пользователям и о том, как правильно «синтезировать единорога» рассказываю ниже. Отчет сделан на платформе 8.3.11.2867 и тестировался для ЗУП 2.5.126.1.
2 стартмани
10.01.2018 22415 47 RailMen 14
Калькулятор стажа. ЗУП, ЗГУ
Расширение "калькулятор стажа" для типовой конфигурации ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1. Дополняет типовую форму ввода стажа без изменения конфигурации.
1 стартмани
18.05.2017 14232 38 chibor 9
Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за 2017 год, Форма №1 (1С:ЗУП 2.5)
Обновленная форма статистики №1 для сдачи за апрель 2017 года с универсальным подбором сотрудников.
1 стартмани
04.05.2017 42871 399 salbey 72
Поиск элемента справочника в записях регистров сведений (две обработки, для ОФ и УФ) Промо
Отчет по вхождениям элемента справочника в записях регистров сведений. Подключается как внешняя печатная форма для справочников ОС, контрагентов, физ. лиц и т.п.
1 стартмани
28.04.2012 16062 90 KapasMordorov 6
Формирование 6-НДФЛ в ЗУП 2.5
Формирование отчетности 6-НДФЛ на практическом примере.
1 стартмани
04.04.2016 83849 833 nsr17 41
Документы в Word без конфигуратора
Как правило, текст трудового договора кадровики набирают в Word. Потом файл с текстом передают программисту и просят сделать печатную форму для справочника Сотрудники. Программист выполняет поставленную задачу, и у справочника появляется новая печатная форма с нужным текстом и автоматическим заполнением основных параметров (ФИО, паспортные данные и т.д.). Проходит какое то время, и появляется необходимость в редактировании текста трудового договора. Кроме редактирования, может возникнуть необходимость в добавлении еще какого-то договора или соглашения в виде печатной формы. Тогда кадровик обращается за помощью к программисту. Чтобы пользователь сам мог отредактировать текст или добавить новую печатную форму без помощи программиста (или с минимальной помощью программиста), был написан этот инструмент. Скажу сразу. Обработка может показаться сложной и непонятной для обычного пользователя в части формирования источника данных для заполнения файла word (тогда он может обратиться за помощью к программисту), но отредактировать текст договора , на мой взгляд, вполне сможет.
Читайте также: