Курсы по настройке 1с зуп
Обновлено: 07.07.2024
О наборе в новую группу будет отдельная новостная рассылка.
Три курса, полезные для каждого, кто запускает учет в «1С:ЗУП»:
Авторский курс № 1:
«Переходим на 1С:ЗУП. Ввод начальных остатков в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
Почему-то так исторически сложилось, что по вопросам ввода начальных остатков при начале ведения учета в программе ЗУП практически нет никакой информации.
В программе нет специальных инструментов для ввода начальных остатков по расчету среднего заработка. По этому вопросу практически ничего нет в выпущенных книгах и статьях на диске ИТС.
Поэтому, всем внедренцам, программистам и пользователям, которым «посчастливилось» внедрять программу и начинать ей пользоваться не одновременно с регистрацией организации, приходится практически каждый раз заново «изобретать велосипед», самостоятельно разрабатывая методику ввода начальных остатков в ЗУП. На это затрачивается масса времени и совершается масса ошибок.
В своем курсе я попытался собрать и обобщить из всех известных мне источников все методики ввода начальных остатков в ЗУП.
Посмотрев этот курс, Вы:
- узнаете, какую минимальную информацию нужно внести в программу, чтобы можно было начать в ней работать;
- узнаете, как выбрать оптимальную дату для перехода на работу в этой программе;
- узнаете, какие файлы с исходной информацией нужно подготовить из старой программы;
- научитесь самостоятельно загружать информацию из файлов Excel в справочники, регистры сведений и документы;
- узнаете, каким образом нужно загружать информацию о заработке за предыдущие периоды для расчета среднего заработка;
- научитесь правильно вводить в программу остатки отпусков в разрезе рабочих лет;
- научитесь вводить в программу остатки по взаиморасчетам и по уплате страховых взносов
Во второй части курса я рассказываю о нюансах перехода на ЗУП из программы «Зарплата и Кадры 7.7».
Хотя для такого перехода разработчики подготовили автоматические средства переноса, существуют некоторое количество тонких моментов и «подводных камней», о некоторых из которых я рассказываю в этом курсе.
Вы научитесь работать в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1», позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет. Курс является одним из этапов подготовки к сертифицированному экзамену 1С.
Ближайшая группа
Для физ.лиц
Для организаций*
Преподаватели
Иванов Валерий Георгиевич
Гречко Елена Валериевна
Санкина Екатерина Викторовна
Описание курса
Данный контент доступен только авторизованным пользователям. Пожалуйста, войдите на сайт, либо зарегистрируйтесь.Курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер», утверждённого приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 21.02.2019 № 103н. Курс является одним из этапов подготовки к сертифицированному экзамену «1С: Профессионал: 1С: Зарплата и управление персоналом 8».
Курс читается на типовой конфигурации Зарплата и управление персоналом ред 3.1.
Трудности с расчётом выплат сотрудникам? Не получается верно зарегистрировать изменения условий труда документом Кадровое перемещение? Не отлажена система расчётов с персоналом? Мы научим вас решать эти и ряд иных профессиональных задач.
Вы освоите программу «1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1», позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчётчикам заработной платы вести автоматизированный учёт. Сквозной пример, рассматриваемый на курсе, позволит закрепить все необходимые для работы навыки: от заполнения исходных сведений об организации, ввода кадровой информации и заканчивая формированием необходимой отчётности (кадровых отчётов, расчетных ведомостей и листков, а также специализированной отчётности для ИФНС и Пенсионного фонда).
Курс построен практическом примере работы в программе «с нуля». Начиная от настройки программы на ведение учета по оплате труда в коммерческой организации и заканчивая формированием отчетности для контролирующих органов. В процессе работы в программе рассматриваются различные ситуации по расчету отклонений на примерах больничных, отпусков, командировок, премий, исполнительных листов и т.д., обговариваются моменты, на которые следует обратить внимание для того, чтобы отчетность в вышестоящие организации сразу формировалась корректно, без необходимости вносить изменения вручную. В процессе работы на курсе на примере учебной организации зарплата рассчитывается за 9 месяцев.
Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1»
Преимущества обучения бухгалтерскому делу в нашем Центре:
- «Специалист» является центром сертифицированного обучения 1С;
- курс читают сертифицированные компанией 1С преподаватели;
- образовательная программа базируется на современной нормативной базе, бухгалтерской, налоговой и судебной практике; вы учитесь работать не с толстым, устаревшим вузовским учебником, а с современной нормативной документацией;
- практика в программе «1С: Бухгалтерия» последней версии;
- «Специалист» – ведущий учебный центр страны по подготовке профессионалов в области бухгалтерского учёта и 1С, крупнейший учебный центр 1С в России;
- после завершения обучения вы получаете не только престижный сертификат Центра «Специалист», но и сертификат компании 1С;
- «Специалист» аккредитован и тесно сотрудничает с Институтом профессиональных бухгалтеров России.
Освойте востребованную профессию – приходите учиться в Центр «Специалист»!
Компания «1С» рекомендует Центр «Специалист»!
1С:Зарплата и Управление персоналом 8 — программа комплексной автоматизации управления персоналом и расчета заработной платы. Она позволяет успешно решать задачи сразу двух ключевых подразделений любой организации — службы персонала и бухгалтерии. Это беспроигрышное решение для массового использования на предприятиях любого профиля, в организациях различных форм управления.
Универсальность и удобство программы обусловлено тем, что при ее разработке глубоко анализировался опыт работы предприятий различного типа, учитывались мировые тенденции развития управления персоналом: систем финансовой мотивации, обучения, аттестации работников.
Внедрение данной программы обеспечивает эффективную организацию работы персонала на всех уровнях, оптимизацию управленческих процессов с мощным аналитическим потенциалом, автоматизацию кадрового учета и подготовки отчетных документов для государственных структур, таких как Пенсионный фонд, налоговые органы.
В Центре компьютерного обучения «Специалист» Вы получите возможность освоить последнюю версию программы — 1С:Зарплата и Управление персоналом 8, которая имеет ряд существенных преимуществ. Например, появилась возможность ведения учета нескольких организаций, усовершенствован механизм учета рабочего времени, реализован управленческий учет заработной платы во всем многообразии форм оплаты труда и многое другое.
На курсах 1С для пользователей (1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление торговлей и т.д.) преподаватели не просто демонстрируют возможности программ, на наших курсах Вы на примере реальных практических задач научитесь работать в программах. Мы не продаем программное обеспечение, мы учим правильно и эффективно работать в этих программах! Помимо полноценных курсов, направленных на освоение навыков работы с программой, мы регулярно проводим небольшие семинары по новинкам 1С:ЗУП, которые помогают разобраться с новыми аспектами практической работы.
В управлении персоналом можно добиться высоких результатов только благодаря цифровизации бизнес-процессов, используя современные технологии и digital-решения (HR Tech).
В ходе обучения слушатели на примере условной организации осуществят типовые операции с кадрами, рассчитают зарплату за первые 3 месяца и составят регламентированную отчетность.
Курс можно прослушать онлайн!
- - Занятия в прямом эфире с преподавателем
- - Доступ к учебной базе в облаке
- - Свидетельство и методическое пособие 1С - почтой или курьером
- Попробуйте бесплатно первые 2 часа с любой группой!
- Самый полный прикладной курс по
1С:ЗУП 3.1 – 32 ак. ч. + 8 ч. практики в подарок! - Сертифицированные методические материалы 1С
- Свидетельство 1С по окончании обучения
+ возможность пройти тестирование на сертификат
1С:Профессионал бесплатно - Преподаватели – практикующие эксперты
с колоссальным опытом - Новинка! Персональное рабочее место в облаке – практикуйтесь в любом месте, где есть интернет!
- Возможность прослушать курс в формате онлайн-трансляции
- Вкусный кофе, бесплатный WI-FI, уютные классы
и другие приятные мелочи
- Версия конфигурации
- Поддержка пользователей и полезные ссылки
- Запуск конфигурации
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации
- Основные действия, выполняемые пользователем
- Настройка программы
- Сведения об организации
- Настройка начислений и удержаний
- Производственные календари
- Графики работы. Виды времени
- Ведение штатного расписания без сохранения истории
- Ведение штатного расписания с сохранением истории
- Прочие возможности формирования штатного расписания
- Отчеты по штатному расписанию
- Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу
- Работа со списком сотрудников
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Настройка списков лиц, ответственных за подписи документов
- Отчеты по кадровым данным
- Документы изменения оплаты труда
- Специализированные постоянные доплаты
- Постоянные удержания
- Изменение нормы времени (графиков работы)
- Данные для расчета зарплаты
- Настройка способов получения аванса
- Настройка выплаты зарплаты перед первой выплатой
- Начисление зарплаты за первый месяц
- Анализ начислений заработной платы по отчетам
- Ограничение взысканий. Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
- Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам
- Способы отражения зарплаты в учете
- Назначения способов отражения в учете
- Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Сведения для отражения зарплаты в бухучете"
- Документ "Резервы отпусков"
- Ежемесячная отчетность: СЗВ-М и СЗВ-ТД
- Запрет редактирования данных
- Расчеты с сотрудниками при увольнении
- Порядок расчета среднего заработка
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- Учет отсутствий сотрудников
- Работа с отпусками
- Больничный лист
- Оплата по среднему заработку
- Прочие отклонения
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Выплаты аванса за второй месяц
- Прочие ситуации по учету времени
- Табель учета рабочего времени
- Перерасчеты прошлых периодов
- Договоры подряда
- Займы сотрудников
- Разовые документы, регистрирующие доходы
- Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца
- Частные случаи расчета зарплаты
- НДФЛ
- Страховые взносы
- Прочие отчетные формы
Цыганова Ирина Николаевна
Курс "Курс "1С:Зарплата и управление персоналом 8.3". Использование конфигурации и расчет зарплаты (очно и онлайн)"
Всё очень понравилось! Преподаватель – высоко квалифицирован. Решает все сложные вопросы за считанные секунды. Общительный и с чувством юмора. Также удобное местоположение и сам кабинет для обучения.
Немухина Анна Александровна
Курс "Курс "1С:Зарплата и управление персоналом 8.3". Использование конфигурации и расчет зарплаты (очно и онлайн)"
Курс был очень полезен. Были показаны возможности программы, о которых я ранее не знала. Это поможет в написании тех. заданий для программистов по доработкам в 1С:ЗУП
Власова Евгения Витальевна
Курс "Курс "1С:Зарплата и управление персоналом 8.3". Использование конфигурации и расчет зарплаты (очно и онлайн)"
Большое спасибо за понимание, чуткость. Благодарность за профессионализм ваших сотрудников.
Читайте также: