Протокол проверки знаний по охране труда образец заполнения word в рб

Обновлено: 07.07.2024

Версия Артурыча:
Для рабочих Я пишу например: . провела проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме соответствующем:
- профессии сантехника;
- выполнению газоопасных работ (в колодцах, подземных коммуникациях) при эксплуатации и обслуживании водопроводно-канализационных сооружений и сетей;
-выполнению работ на высоте.
Думаю , что мы должны проверять объем:
-то, что он должен знать по ЕТКС по профессии - квалификационная характеристика по профессии (раздел: \"Должен знать\", плюс то, что указано в пункте 11 \"Общих положений Единого тарифно квалификационного справочника работ и профессий рабочих\", утв. постановлением Министерства труда и соц защиты 30.03.2004 № 34 с дополнениями.
- то, что он должен знать по выполняемым видам работ с повышенной опасностью (это локальные Инструкции по ОТ по видам работ с повышенной опасностью в организации, как минимум).
Вопрос состоит больше в том, что по этим профессиям и видам работ должны быть разработаны:
- Перечни вопросов для для обучения и проверки знаний по Профессиям и Видам работ с повышенной опасностью, культивируемым в организации.
-Билеты для проверки знаний по каждой профессии и по каждому виду работ.

Для должностных лиц я пишу например: провела проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме соответствующем должностным обязанностям инженера водопроводно- канализационных сетей.
Кстати, в умных Должностных обязанностях (из ЕКСД взятых) их объем указывают в разделе \"Должен знать.
Перечень вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов у меня взят с Типового (Инстр.175).
Да невозможно в протоколе все перечислить. Обвинят, что про какое нибудь мыло да забыл указать.

А вот во Внеочередную проверку знаний (в каких случаях проводится см. п.п. 29,43 Инструкции 175) эти . нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, локальные нормативные правовые акты. легко указать, сами просятся.

И еще : внимательно посматривайте в чуже и меж Ведомственные Правила, чего они просят проверить по охране труда и в каком объеме:ohmy: . аккуратненько оттуда перепишите их (слово в слово), лучше даже отдельным протоколом запустить (чтобы свой не испортить их требованиями) и все сойдется.

И в 210-м О комиссиях по проверке знаний в организациях можно два последних пункта глянуть.

Все. Больше ничего не знаю.

В продолжение Артурыча есть ещё пост 28 июня 2000 г. N 11ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТАХ
Я думаю если есть на предприятии опасные пр. объекты то и протокол д.б. уже 1 по ОТ и второй по Пром без. в кот указываются какие зак акты проверялись.

У нас на предприятии нет опасных производственных объектов но всё-равно возникает аж 3 протокола: 1-по ОТ, 2-по перевозке оп грузов, 3-по сосудам раб под давлен.

protokoly_proverki_znaniy_po_ohrane_truda_-_obrazec.jpg


Похожие публикации

Проверка уровня подготовки сотрудников в области охраны труда (ОТ) должна проводиться на каждом предприятии в порядке, утвержденном Постановлением Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 (ред. от 30.11.2016). Результаты проверки фиксирует специальный документ - протокол проверки знаний по охране труда. Расскажем, как составляется такой протокол, и приведем его образец.

Проверка знаний по ОТ

В течение одного месяца после приема на работу работодатель должен организовать обучение по ОТ для новых сотрудников, а также для тех, кто переводится на другую работу, а затем – не реже одного раза в 3 года.

Для проверки знаний по охране труда приказом руководителя организуется специальная комиссия, состоящая минимум из трех человек, прошедших соответствующее обучение и проверку полученных знаний. Это могут быть руководители компании и ее подразделений, специалисты по ОТ, главные специалисты предприятия - технологи, инженеры и т.п. Могут участвовать представители профсоюза.

Полученные результаты фиксируются комиссией в протоколе. Лицам, сдавшим экзамен, выдается удостоверение соответствующего образца.

Протокол по охране труда: оформление

Форма протокола, которым оформляются итоги экзамена по ОТ, приведена в приложении № 1 к Постановлению № 1/29.

В протоколе указывается номер документа и дата, состав комиссии, наименование программы обучения и ее объем (в часах). Результаты вносятся в табличную часть – указывается ФИО, должность экзаменуемого, подразделение, где он работает, результат испытания (сдал/не сдал), номер удостоверения, выданного тем, кто успешно прошел проверку, причина проверки (очередная, внеочередная). В последней графе проверяемое лицо ставит свою подпись об ознакомлении с итогом экзамена по ОТ. Все члены комиссии подписывают протокол.

Протокол составляется в двух оригинальных экземплярах (для кадровой службы и инженера по ОТ) и регистрируется в специальном журнале.

Протоколы проверки знаний по охране труда (образец приведен ниже) должны храниться в организации не менее 5 лет (п. 422 Приказа Росархива № 236 от 20.12.2019).

protokol_proverki_znaniy_po_ohrane_truda_-_obrazec.jpg


Похожие публикации

Протокол проверки знаний по охране труда (ОТ) составляется при каждом случае оценки уровня подготовки руководителей предприятий и иных категорий работников. Правовая регламентация процедуры осуществляется Постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 г. № 1/29. Как составляется протокол проверки, расскажем в нашей статье.

Проверка знаний по ОТ

Проверка знаний по охране труда проводится после инструктажа:

  • при трудоустройстве новых сотрудников;
  • при переводе на другую работу;
  • при назначении на должность, выполнение обязанностей по которой сопряжено со знанием теоретических основ по вопросам охраны труда и наличием соответствующих практических навыков.

В общем случае периодичность проверок составляет один раз в три года.

Дополнительно могут инициироваться внеочередные проверки на знание требований охраны труда:

  • при изменении законодательных норм, регулирующих правила охраны труда (оценивается уровень знаний только применительно к нововведениям);
  • когда в производственный процесс вводится новое оборудование или меняется технологический процесс, что требует от персонала владения более широким набором знаний по вопросам охраны труда;
  • по предписаниям контролирующих органов;
  • при перерыве в работе по соответствующей должности (свыше 1 года);
  • после аварии или несчастного случая, которые стали следствием нарушения работниками правил охраны труда.

Протоколы проверки знаний по охране труда – образец

Оценивать уровень владения теоретическими основами по охране труда должна комиссия, которая создается на предприятии приказом руководителя. Комиссия состоит минимум из трех человек, которые прошли соответствующее обучение, причем это должны быть квалифицированные работники – начальники подразделений, ведущие и главные специалисты, работники отдела охраны труда. Итоги проверки знаний у персонала должны быть документально зафиксированы. Для этого применяется унифицированная форма протокола.

Протокол по охране труда оформляется в соответствии с шаблоном из Приложения 1 к Порядку обучения по охране труда, утвержденному Постановлением № 1/29. Тем, кто прошел проверку успешно, выдается заверенное печатью предприятия удостоверение. Если сотрудник не смог пройти все испытания в рамках проверочных мероприятий с первой попытки, ему предоставляется возможность улучшить свои результаты в срок, не превышающий 1 месяц.

Протокол должен оформляться в двух экземплярах (один передается в кадры, второй – в службу по ОТ), собственноручные подписи участников комиссии проставляются в каждом из них. Так как ответственность за организацию обучения и дальнейшую проверку полученных персоналом знаний возлагается на работодателя, храниться оригинал протокола должен также у него. Если экзаменовка работников проводится учебным центром, то в проверке могут участвовать представители разных структур и организаций, следовательно, заполняется протокол в соответствующем количестве экземпляров.

Протоколы заполняются машинописным способом или ручкой (последний вариант удобнее ввиду того, что в процессе проверки экзаменуемые должны расписаться в форме). Исправления, зачеркивания или подчистки не допускаются.

Протокол по охране труда состоит из следующих блоков:

  • Наименование предприятия, работники которого проходят экзаменовку.
  • Название оформляемого документа и присвоенный ему номер, дата проведения проверочных мероприятий.
  • Сведения о комиссии, проводящей проверку. В этом разделе надо привести реквизиты соответствующего распоряжения руководителя компании. Далее идет раскрытие структуры комиссии с выделением фамилий и должностей входящих в ее состав специалистов.
  • Наименование программы обучения, которую прошли работники. В этом блоке надо отразить не только ее наименование, но и длительность учебного процесса в часах.
  • Основу протокола составляет табличный блок, раскрывающий результаты проверки. Он состоит из нескольких столбцов. В первой колонке нумеруются по порядку участники испытаний, во второй указываются их ФИО. Далее прописываются занимаемые испытуемыми должности, структурные подразделения предприятия, к которым относятся проверяемые работники. В следующей графе отображается результат проверки – «сдал» или «не сдал», для успешно прошедших испытания сюда также вписывается номер оформленного удостоверения. Предпоследний столбец посвящен причинам проверки (очередная, внеочередная и т.п.). В последней колонке экзаменуемый работник проставляет свою подпись, чем подтверждает корректность внесенных данных.
  • Блок подписей членов комиссии и представителей госорганов (если они принимали участие).

Протокол должен быть завизирован всеми участниками комиссии. Сначала его подписывает председатель комиссионного органа, затем все входящие в комиссию специалисты. В отдельных графах проставляют свои подписи сторонние представители проверяющей стороны (если они задействованы в мероприятии) – это могут быть представители региональных властей, инспекции по труду или органов местного самоуправления. При большом числе участников проверки информация на бланке размещается таким образом, чтобы на странице с основными данными была минимум одна подпись. Не допускается размещение всех подписей на отдельном листе. Хранятся протоколы на предприятии в течение 5 лет.

vneocherednaya_proverka_znaniy_po_ohrane_truda_v_2021_godu.jpg


Похожие публикации

Немало изменений в сфере ОТ (охраны труда) принес текущий год. С 1 января 2021 г. вступило в силу множество новых правил по ОТ, при этом более сотни прежних норм были отменены. В связи с этим работодателями должна быть проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда. О проведении такой проверки расскажем в нашей статье.

Проверка знаний по ОТ

Инструктажи, обучение и последующая проверка знаний по охране труда необходимы для профилактики производственного травматизма и снижения роста профзаболеваний. Согласно ст. 225 ТК РФ, все работодатели (организации и ИП) должны проводить регулярно обучение и проверки знаний по ОТ.

Периодичность и алгоритм проведения таких проверок регламентированы Порядком, утв. Постановлением Минобразования/Минтруда РФ № 1/29 от 13.01.2003 (ред. от 30.11.2016).

Если очередная проверка знаний требований охраны труда производится в отношении специалистов и руководителей предприятия не реже 1 раза в 3 года, а работники производства должны проходить проверку знаний по оказанию первой помощи пострадавшим ежегодно (п. 2.2.4, 3.1 Порядка № 1/29), то внеочередная проверка знаний требований охраны труда проводится независимо от того, когда проводилась последняя проверка.

Условия проведения внеочередной проверки знаний по охране труда (2021 г.)

Внеочередная проверка по ОТ может проводиться после внепланового обучения (инструктажа) в следующих случаях (п. 3.3 Порядка № 1/29):

  • Внесение изменений (дополнений) в законодательные и прочие правовые акты, принятие новых нормативов, которые содержат требования ОТ. Проверка организуется только в объеме новых нормативных положений, т.е. уже проверенные в рамках предыдущей проверки знания проверять заново не нужно. Работодатель создает для такой проверки комиссию, члены которой должны пройти обучение по новым правилам ОТ в специализированных организациях (письмо Минтруда № 15-2/10/В-167 от 14.01.2021).
  • Изменение технологического процесса, ввод нового оборудования, если это требует от работников новых знаний по ОТ. Внеочередная проверка по охране труда должна касаться только этих новых знаний.
  • Перевод, назначение работника на другую работу, если на него при этом возлагаются новые должностные обязанности, требующие дополнительных знаний в области ОТ. Проверка проводится до начала исполнения новых обязанностей сотрудником.
  • У работника возник годичный (или более) перерыв в работе по соответствующей должности.
  • На предприятии произошел несчастный случай (авария), либо выявлены неоднократные нарушения требований по ОТ его сотрудниками.
  • Требование Федеральной инспекции труда или иных надзорных госорганов, органов власти в области ОТ, самого работодателя (уполномоченного им лица), если установлены нарушения требований по ОТ или недостаточные знания в этой области.

Как проводится внеочередная проверка по охране труда (2021 г.)

Порядок проведения процедуры проверки, ее объем определяется работодателем или иной стороной, инициировавшей внеочередную проверку.

Руководитель предприятия издает распоряжение (приказ) о создании комиссии для проведения внеочередной проверки знаний по охране труда. В ее состав могут входить руководители предприятия, структурных подразделений, специалисты по ОТ, главные специалисты компании (например, главный технолог), возможно участие представителей профсоюза. Не менее 3-х человек в составе комиссии должны пройти соответствующее обучение и проверку знаний по ОТ.

Проверка проводится в отношении требований по охране труда, исполнение которых входит в обязанности работника с учетом характера его деятельности.

Итоги проверки («сдал» / «не сдал») фиксируются в протоколе по форме приложения № 1 к Порядку № 1/29 (об оформлении протокола мы рассказывали здесь). Работники, прошедшие проверку, получают удостоверение, подписанное председателем комиссии, и заверенное печатью организации (при ее наличии). Если работник испытание не выдержал, в течение 1 месяца он проходит повторную проверку знаний по охране труда.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Читайте также: