Как пройти собеседование в метро кэш энд керри

Обновлено: 02.07.2024

Хочу поделится своим опытом устройства в данную компанию.
Почему именно "Метро"? Ответ на мой взгляд очевиден: Немецкая компания со всеми вытекающими из этого плюсами, а именно: "Белая З/П", корпоративный авто, компенсация 90% обедов, скидка на весть ассортимент магазинов 10%, ДМС, высокий оклад+ежемесячный бонус - прельщает? Не правда ли? Меня более чем:)
Итак, начну все по порядку.
Претендовала я на должность"Специалист по работе с клиентами
METRO Cash & Carry", что можно назвать и проще, торговый представитель.
Первое собеседование (начало марта 2012г) - отдел персонала.Милая,приветливая девушка, все стандартно.Впечатление от собеседования более чем приятные.УРА! Прошла первый тур!

Второе собеседование - непосредственный будущий руководитель кандидата-соискателя.Приятный молодой человек, опять же все вопросы по делу.Поделилась своими достижениями, будущий руководитель впечатлился. УРА! Прошла второй тур!Цель все ближе . казалось бы. но тут то и начинается самое интересное!

Третье собеседование - это я вам скажу что то! Напишу поподробнее.Мероприятие называется "Центр оценки кандидатов" они это называют что то типа "Самета" (большой восьмерки ).
Домашнее задание:«Бизнес-план по организации пивного фестиваля под открытым небом общей численностью на 15 000 человек».
Приглашают по одному.Защитил свою презентацию, тебе задание сделать магазин прибыльным(павильон в 80кв.м.)мониторинг, расположение, проходимость и т.д. все данные тебе предоставляют.Сложность заключается в том, что в нескольких метрах с одной стороны находится винно-водочный специализированный магазин, с другой стороны что то типа "Ашана".Действие происходит где то в Польше :).Затем интервью, рассказываешь все то же, что ранее уже рассказывал на предыдущих двух собеседованиях.Экспертная комиссия выслушивает все с непроницаемыми лицами, что "позволяет" тебе полностью раскрыться и насладиться "непринужденной обстановкой"
И на конец -четвертое собеседование.Тебе звонят в четверг, говорят - "поздравляем, вы лучший из худших!" приходите в понедельник к 10часам в отдел персонала, но только на ул.Северная. Океюшки.Буду в 10 ровно.Как вы думаете, зачем туда пригласили? Как оказалось, меня ждало еще одно собеседование с управляющим магазина!Ждала я его 1.5часа,как объяснили - срочная проверка(видимо ревизор приехал неожиданно, в пятницу они не могли перенести время встречи) Поделилась своими достижениями, и вот его то я уже не впечатлила. На кой он мне нужен то был? Ведь данная личность даже не являлся бы моим непосредственным руководителем!
Желание снять свою кандидатуру с данной вакансии было огромное!Но я все же почему то дождалась официального отказа .
Желаю удачи потенциальным соискателям!Надеюсь хоть чем то помогло мое эссе

Устроиться работать на престижную вакансию не так-то просто. Но если знать особенности работы данной компании и подготовится заранее к собеседованию, то можно значительно увеличить свои шансы и заполучить вакансию мечты.

Мы подготовили полезную информацию, которая сможет помочь и облегчить подготовку к собеседованию многим соискателям, которые решили сделать карьеру в международных компаниях.

Как проходит собеседование в Метро Кэш энд Керри

Естественно, что собеседование в компанию такого уровня не простое, имеет свои особенности и нюансы. К нему следует готовиться заранее, тщательно и внимательно.

Состоит собеседование в данную компанию обычно из следующих этапов отбора:

Резюме
Видео-интервью
Тестирование SHL
Skype интервью
Центр оценки в России
Центр оценки в Европе (при необходимости, если вы рассматриваете работу либо стажировку за рубежом)

Во-первых, сначала нужно грамотно составить резюме. Перечитать его несколько раз, проанализировать и дополнить по необходимости. Если вы претендуете на творческую должность в данной компании, то также можете подготовить портфолио своих работ.

Не забывайте про основные правила при составлении резюме:

Не пишите слишком длинные резюме: 1 или 2 страница. Ведь никому не нравится читать длинные резюме десятки раз в день.
Ориентируйтесь на образцы удачных резюме в Интернете.
Обозначьте структуру и форму резюме, разбейте его на абзацы. Можете использовать шрифт разного размера, выделите самую основную и важную информацию.
Избегайте грамматических и пунктуационных ошибок, ведь они могут полностью изменить мнение о вас, даже если вы составили действительно хорошее резюме.
Подкрепите резюме своей удачной фотографией, в сдержанном виде.

Вопросы на собеседовании

Итак, резюме вы отправили, но это только первый шаг. После этого вас могут пригласить пройти видео интервью в удобное для вас время. Интервью можно записать на компьютер, ноутбуке, на смартфонах на платформе Андроид 4.0 и выше, а также на Айфонах 4 и выше и Айпадах 2 и выше.

Если нет желания записывать интервью, то непременно сообщите об этом, выбрав при этом причину отказа. Если же вы передумаете, то сможете отменить отказ и создать интервью позднее.

Записать видеособеседование может не каждый, но компания непременно оценит Ваши усилия и поэтому рассматривает кандидатов с видео ответами в первую очередь. Поэтому стоит всё-таки подготовиться и записать его.

Чтобы вы смогли эффективнее подготовиться к видео интервью мы подготовили для вас основные вопросы, которые на нём могут задаваться:

Расскажите о достижениях на последнем месте работы?
По какой причине вы ушли с предыдущего места работы?
Как вы будете работать с возражением клиента «У вас дороже, чем у моих поставщиков»? Имейте в виду, что у вас не будет возможности предоставить данному клиенту скидку, ретро-бонус оборудование.
Какие, по вашему мнению, основные потребности у клиентов? Обозначьте их по степени значимости.
Что на ваш взгляд мотивирует людей работать более эффективно?

Это примерные вопросы, на которые могут попросить ответить в видео интервью соискателям.

Задачи и тесты на собеседовании в метро

Следующий этап, которому также следует уделить должное внимание является тестирование. В компании Метро – это не обычное тестирование. Оно больше напоминает опросник.

В некоторых блоках опросника утверждения могут оказаться не совсем подходящими для вас, или же разница может оказаться слишком заметной. Но вам нужно постараться сделать наиболее соответствующий вам выбор.

Отвечайте на все пункты опросника. Если же вы передумаете, то можно выбрать другое утверждение. Постарайтесь работать в достаточно высоком темпе, не задумываясь подолгу над каждым утверждением.

Утверждения могут быть самыми разнообразными:

Мне необходимо разнообразие в работе
Я не стесняюсь торговаться
Я охотно анализирую статистические данные
Я верю на слово людям
Я откровенная
Я содержу документы в строгом порядке
Я редко обижаюсь
Я завершаю работу вовремя всегда

Как влияет на вас:

хорошая оплата труда
отлично обустроенный офис
отсутствие похвалы от руководителей
опасение не оправдать ожидания других
возможность проходить тренинги и курсы

Вопросы могут быть самыми разнообразными, тестирование может быть в разной форме, будьте готовы и к этому.

Также вас могут попросить пройти интервью по скайпу. Не волнуйтесь, возьмите себя в руки постарайтесь на данном интервью говорить чётко, ясно и лаконично. Будьте уверенны в себе и тогда в вас будут уверенны и ваши работодатели.

Хотите узнать, какие виды тестов используются для отбора кандидатов в немецком торговом гиганте Metro Cash&Carry и как к ним можно подготовиться? Читайте нашу разъясняющую статью.

Надежная работа в международной компании, уверенность в завтрашнем дне и гарантированный социальный пакет – не об этих ли благах мечтаете вы? Если это именно то, что вам нужно, то METRO Cash&Carry – ваша компания.

METRO Cash&Carry – это международная сеть торговых центров мелкооптовой торговли, входящая в METRO AG. Компания специализируется на обслуживании клиентов HoReCa (отели, рестораны, кафе, кейтеринговые компании) и представителей розничной торговли малого и среднего форматов.

Основанная в Германии в 1964 году, сегодня METRO Cash&Carry представлена торговыми центрами в 25 странах мира. В России METRO Cash&Carry присутствует с 2000 года, когда был открыт центральный офис в Москве. Теперь в 51 регионе страны работает 93 торговых центра. Количество сотрудников - около 14 000 человек. Средний возраст работников – 36 лет.

Преимущества работы в METRO:

• Соблюдение ТК РФ. Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;

• Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.).

• ДМС для сотрудников уровня NS3 (эксперт) и выше.

• Корпоративные программы обучения.

• Очень комфортные условия труда.

Как получить работу в METRO Cash&Carry

Актуальный список вакансий METRO всегда можно посмотреть на официальном сайте или на крупных HR порталах. При подаче резюме и анкет не забудьте упомянуть о таких своих ценных качествах как готовность постоянно развиваться, обучаемость, ответственность, личная организованность и ориентация на результат. Именно их HR-специалисты METRO Cash&Carry чаще всего упоминают в требованиях к соискателям.

Как и большинство крупных компаний, METRO Cash&Carry готов пополнять свою команду не только состоявшимися профессионалами, но и молодыми специалистами – студентами старших курсов вузов и выпускниками. Чтобы попасть на производственную или преддипломную практику в эту компанию, отправляйте свою заявку сюда. Для участия необходимо записать видеоответ на вопросы и пройти интервью. Заметим, что практика в METRO Cash&Carry не оплачивается, минимальная ее продолжительность - 2 месяца.

Стажировка в METRO Cash&Carry анонсируется здесь, необходимо следить за новостями компании.

Для молодых менеджеров работает отдельная программа стажировок METRO POTENTIALS PROGRAM. Здесь есть шанс стать сотрудником компании на 2 года и поработать в пяти разных дивизионах компании (в каждом от 3 до 6 месяцев). Первый год программы проходит в Москве - иногородним участникам оплачивается проживание. Второй год программы организуется за рубежом – в одной из 25 стран присутствия METRO (6 месяцев в Европе) и в головном офисе компании в Дюссельдорфе (3 месяца в Германии). Заключительные 3 месяца снова проходят в Москве. К участию в программе допускаются молодые специалисты с опытом работы не более 3 лет, имеющие оконченное высшее образование и свободно владеющие английским языком. Желательно иметь опыт управления командой, состоящей из 3 человек и более, и опыт стажировок или командировок за рубежом. Подать заявку на программу стажировок METRO POTENTIALS PROGRAM можно здесь. В качестве этапов отбора вас ждут резюме, видео-интервью, тестирование SHL, Skype интервью, Центр оценки в России и Центр оценки в Европе.

Этапы трудоустройства в METRO Cash&Carry

Полный цикл трудоустройства в METRO (применяется к руководящему персоналу):

• Отклик на вакансию. Ищите подходящие вакансии, используйте кнопку «откликнуться», отправляйте свои анкету и резюме.

• Рассмотрение резюме. HR-специалисты METRO рассмотрят все присланные резюме и подходящих кандидатов проинтервьюируют по телефону. Первичное собеседование по телефону обычно длится всего несколько минут и включает в себя несколько основных вопросов для уточнения деталей резюме и ваших планов по трудоустройству в METRO Cash&Carry. Если вы адекватно ответите на все вопросы HR-специалиста, то получите приглашение на тестирование.

• Тестирование. Может проходить как в очной форме (прямо в офисе компании), так и в заочной – тогда у соискателя есть возможность сдавать тесты METRO Cash&Carry дома в удобное для него время. К тестам METRO нужно подойти ответственно, так как именно на этом этапе отсеивается до 70% кандидатов.

Тестовый блок METRO Cash&Carry чаще всего состоит из двух видов тестов: числовые SHL тесты и вербальные SHL тесты. О том, что такое SHL тесты и как к ним готовиться, мы подробно рассказываем в нашей статье.

• Центр оценки в головном офисе в Москве. Это финальный – уже групповой этап отбора кандидатов, удачно прошедших тестирование METRO Cash&Carry. На ассесменте вас будут ждать: презентация домашнего задания – бизнес-проекта, решение кейсов и деловая игра. Перед Центром оценки будьте готовы еще раз сдать прямо в офисе компании короткий верификационный тест, составленный из вопросов, аналогичных вопросам основного тестирования METRO Cash&Carry. Цель этого теста – проверить, все ли отобранные кандидаты проходили дистанционное тестирование самостоятельно.

Перед Центром оценки выдается домашнее задание, решение которого нужно презентовать в первой части ассесмента в головном офисе компании. На этом этапе HR-специалисты METRO будут оценивать ваши навыки презентаций и публичных выступлений. Далее вам будет предложен один или несколько бизнес-кейсов, которые нужно решить и также презентовать в рамках Центра оценки. Для подготовки к кейсам METRO Cash&Carry потренируйтесь на наших бизнес-кейсах. На деловой игре вам нужно будет продемонстрировать ваше умение взаимодействовать с другими людьми. Подготовиться к Центру оценки можно с помощью нашего специального пакета «Ассессмент-центр», в который включены бизнес-кейсы, руководства и практические упражнения. Данные обучающие материалы и тренировочные задания помогут вам превентивно оценить и при необходимости скорректировать ваше поведение в групповых упражнениях, ролевых играх и в индивидуальных деловых упражнениях.

• Предложение лучшему кандидату стать частью команды METRO Cash&Carry, непосредственное оформление на должность и испытательный срок. Испытательный срок устанавливается для новых сотрудников в рамках трудового законодательства. Длительность испытания зависит от типа исполняемой работы и длится не более трех месяцев, а для руководящих должностей - не более шести.

Для соискателей, претендующих на рабочие позиции – например, комплектовщик или кассир – этап трудоустройства упрощен до двух ступеней – отправка резюме и очное собеседование в офисе компании.

Важно помнить правило "четырех п" : П ровалить п одготовку - п одготовить п ровал!

Как пройти собеседование в магазин МЕТРО

Но если знать особенности работы данной компании и подготовится заранее к собеседованию, то можно значительно увеличить свои шансы и заполучить вакансию мечты.

Как проходит собеседование в Метро Кэш энд Керри

Работать в Метро Кэш энд Керри мечта многих соискателей. Это и не удивительно, ведь компания Метро – это одна из крупнейших управляющих компаний международного бизнес-формата Кэш энд Керри в составе компании METRO AG. Она является также крупным международным розничным оператором розничной и мелкооптовой торговли в 25 странах мира.

Естественно, что собеседование в компанию такого уровня не простое, имеет свои особенности и нюансы. К нему следует готовиться заранее, тщательно и внимательно.

Состоит собеседование в данную компанию обычно из следующих этапов отбора:

Резюме
Видео-интервью
Тестирование SHL
Skype интервью
Центр оценки в России
Центр оценки в Европе (при необходимости, если вы рассматриваете работу либо стажировку за рубежом)

Не забывайте про основные правила при составлении резюме:

Не пишите слишком длинные резюме: 1 или 2 страница. Ведь никому не нравится читать длинные резюме десятки раз в день.
Ориентируйтесь на образцы удачных резюме в Интернете.
Обозначьте структуру и форму резюме, разбейте его на абзацы. Можете использовать шрифт разного размера, выделите самую основную и важную информацию.
Избегайте грамматических и пунктуационных ошибок, ведь они могут полностью изменить мнение о вас, даже если вы составили действительно хорошее резюме.
Подкрепите резюме своей удачной фотографией, в сдержанном виде.

Вопросы на собеседовании

Итак, резюме вы отправили, но это только первый шаг. После этого вас могут пригласить пройти видео интервью в удобное для вас время.

Интервью можно записать на компьютер, ноутбуке, на смартфонах на платформе Андроид 4.0 и выше, а также на Айфонах 4 и выше и Айпадах 2 и выше.

Запись происходит не в режиме онлайн. Доступ к вашему видео интервью будет только у вас и у работодателя. Поэтому это полностью конфиденциально и безопасно!

Расскажите о достижениях на последнем месте работы?
По какой причине вы ушли с предыдущего места работы?
Как вы будете работать с возражением клиента «У вас дороже, чем у моих поставщиков»? Имейте в виду, что у вас не будет возможности предоставить данному клиенту скидку, ретро-бонус оборудование.
Какие, по вашему мнению, основные потребности у клиентов? Обозначьте их по степени значимости.
Что на ваш взгляд мотивирует людей работать более эффективно?

Это примерные вопросы, на которые могут попросить ответить в видео интервью соискателям.

Задачи и тесты на собеседовании в метро

Утверждения могут быть самыми разнообразными:

Мне необходимо разнообразие в работе
Я не стесняюсь торговаться
Я охотно анализирую статистические данные
Я верю на слово людям
Я откровенная
Я содержу документы в строгом порядке
Я редко обижаюсь
Я завершаю работу вовремя всегда

Вам могут предложить и другие виды тестирования – правильно оценить каждое из приведённых суждений, подобрав к нему соответствующее окончание фразы, например:

Как влияет на вас:

хорошая оплата труда
отлично обустроенный офис
отсутствие похвалы от руководителей
опасение не оправдать ожидания других
возможность проходить тренинги и курсы

Вопросы могут быть самыми разнообразными, тестирование может быть в разной форме, будьте готовы и к этому.

Также вас могут попросить пройти интервью по скайпу.

Не волнуйтесь, возьмите себя в руки постарайтесь на данном интервью говорить чётко, ясно и лаконично. Будьте уверенны в себе и тогда в вас будут уверенны и ваши работодатели.

Читайте также: