Как загрузить резюме на hh из файла

Обновлено: 05.07.2024

Для переноса информации необходимо нажать на кнопку Добавить резюме в личном кабинете и в появившемся окне выбрать Загрузить. Вы можете перетащить файл с резюме или нажать на кнопку Выберите файл. Появится окно для выбора файла с вашего компьютера.

Можно ли на HH загрузить свое резюме?

Можно ли загрузить на ХХ свое резюме?

Как прикрепить портфолио к резюме на HH?

В разделе «Фотография к резюме» находятся ваши фотографии, которые можно прикрепить к новому или уже существующему резюме. В этот раздел можно загружать не более 8 фотографий (размером до 6 Мб). Раздел «Портфолио» специально создан для тех, кому важно продемонстрировать свои работы потенциальному работодателю.

Как на Хедхантере скрыть резюме?

Куда можно загрузить свое резюме?

Можно ли на Хедхантере создать два резюме?

Как откликнуться на вакансию на HH еще раз?

Чтобы ещё раз откликнуться на вакансию – направьте другое резюме. В разделе «Мои резюме» создайте новый профиль или продублируйте уже имеющийся. Бонус: новое резюме вы сможете подогнать специально под требования понравившейся вакансии.

В каком формате нужно отправлять резюме?

В каком формате лучше отправлять резюме

Как правило, резюме должно быть прикреплено отдельным файлом к письму. Универсальным расширением для документа является «doc», но также возможен формат «PDF». Не используйте менее популярные форматы, так как документ может некорректно отображаться у получателя.

Как редактировать свое резюме на HH?

Что нужно сделать

Как правильно отвечать на вакансию?

Как откликнуться на вакансию и получить работу

Пиши грамотно и проверяй трижды
Сразу о главном
Резюме ничто, письмо — все
Юмор, как кокаин, хорош в меру
Слишком хорош — это не миф
Не диктуй условия
Говори о задаче, а не о себе
Опыт работы у конкурентов

Что значит можно без резюме на HH?

Как скрыть резюме от работодателя на работа юа?

Перейдите на страницу со списком Ваших резюме по ссылке . Под названием резюме есть кнопка «Еще». Нажав на нее, выберите «Удалить» или «Скрыть». Таким образом, ваше резюме будет полностью удалено или скрыто из поиска на сайте.

Как скрыть компанию на ХХ ру?

Достаточно добавить в «черный список» определенную вакансию, для того чтобы скрыть ее в результатах поиска. Или добавить определенную компанию, тогда все ее вакансии будут для вас скрыты.

Как скрыть резюме от работодателя на ворк ЮА?

Для этого зайдите в раздел «Мои резюме», нажмите на ссылку «Еще» в списке резюме и выберите «Скрыть».

Составьте резюме так, чтобы вам предложили работу

1. Помогите работодателю найти вас на hh.ru среди 50 млн. соискателей.
Обозначьте четко в резюме, работу в какой желаемой должности ищете на hh.ru. Составьте синонимы должностей (вакансий), которые вы ищете, а также названия смежных должностей, в которых можете работать. Выберите из них несколько, наиболее часто употребляемые в вашей профессии и добавьте их через запятую в поле формы резюме "Желаемая должность".

Работодатель обычно ограничен во времени (особенно в Москве), поэтому может искать анкеты соискателей на хх.ру только по их названию (заголовкам).

Требуется обновление. Для того, чтобы проиграть медиа файл, Вам необходимо либо обновить Ваш браузер до последней версии, либо обновить ВашFlash плеер плагин

3. Помогите работодателю найти у вас нужные ему навыки.
3.1. Включите в описание своего опыта работы, в поле формы резюме "Обязанности, функции, достижения" профессиональную лексику/терминологию/аббревиатуру (язык вашей специальности, по которой вы работаете). Составьте перечень таких терминов и добавьте их в описание своего опыта на каждом месте работы. Особенно - на последнем месте работы. Это поможет работодателю легче и быстрее найти вас на хх.ру. Дополнительно включите терминологию вашей специальности в раздел резюме "Ключевые навыки".

Описывайте обязанности буквально и доступно (неправильно: "разработка КТПСП на базе конструктива OKKEN". Правильно: "разработка КТПСП (комплектных трансформаторных подстанций для сетей промышленных предприятий) в метал-лическом корпусе OKKEN, производства Schneider Electric").

Профессиональной терминологией пользуются релевантные вашему опыту работодатели, когда ищут соискателей на Хедхантере по критерию "опыт работы", реже - по критерию "ключевые навыки".

3.2. Обязательно укажите сферы деятельности компаний , в которых вы работали: выберите их из списка hh.ru или напишите своими словами, аналогично формулировкам Хедхантера. Часто работодатели ищут соискателей на хх.ру по критерию: "искать в компаниях и отраслях" (под отраслью подразумевается сфера деятельности компаний, в которых вы работали). Также стоит заполнить в форме резюме на hh окошко "сайт" - официальный сайт компании, в которой вы работали. Ссылка на официальный сайт поможет им лучше понять ваш опыт работы.

4. Не мучайте его длинным текстом.
Опишите лаконично свой опыт работы. Когда работодатель будет распечатывать ваше резюме с Хедхантера, желательно, чтобы оно уместилось на 2-х страницах, если вам до 30 лет (см. образец резюме), или максимум на 4-х страницах, если вы старше. Долгим анализом вашего трудового пути он не будет заниматься: на Хедхантере более 50 млн. резюме. Ни в коем случае не копируйте в поле формы "Обязанности, функции, достижения" должностные инструкции! Они не дают понимания ваших реальных обязанностей и приобретенных навыков.

Задача работодателя - найти и распечатать (скачать) анкеты лучших соискателей для звонков им. Не усложняйте ему выбор. Когда менеджер по персоналу компании-работодателя или рекрутер кадрового агентства просматривает в день до 100 резюме на хх.ру, к концу рабочего дня он уже с трудом понимает смысл длинных текстов. Поэтому может проглядеть вашу анкету на хх.ру, если не заметит в ней искомых ключевых слов (профессиональных навыков из перечня требований к кандидату).

Как работодатель видит "мое" резюме на hh.

Как видит "мое" резюме на hh работодатель: он еще не видит опыт работы , но уже видит "мою" желаемую зарплату.

5. Поразите его своими достижениями на последнем месте работы.
Максимально вложитесь в описание своего опыта и достижений на последнем месте работы. Когда работодатель встретит ваше резюме на хх.ру, он может даже не открывать его, а ограничиться кликом на ссылку - предпросмотром последнего места работы. Его будут интересовать ваши обязанности, а особенно - достижения. Если его ничего не "зацепит" в вашем опыте, он может прокрутить мышкой вниз - смотреть следующие анкеты, а про вас забудет. В личном кабинете соискателя такие предварительные просмотры не фиксируются: вот почему может казаться, что на hh "мое" резюме не просматривают работодатели.

Как работодатель делает просмотр резюме.

Он кликнул на последнее место работы в "моем" резюме. Увидел, что умею/достиг, и сравнил с тем, сколько я "стою" .

Обозначьте как можно четче, каких результатов вы достигли на последнем (текущем) месте работы. Но без преувеличений и фанатизма. Коммерсантам (менеджерам по продажам, региональным представителям, начальникам отделов продаж и др.) нужно указать коммерческие результаты в цифрах (см. выше наш образец резюме).
Используйте активные глаголы : добился прироста . на . %; выполнил план по . на . %; увеличил . ; снизил . ; заключил договор с . и т.д..

6. "Попадите в сети" всех потенциальных работодателей (разместите резюме в смежных профобластях).
"Засветитесь" в смежных профессиональных областях: заполняя поле резюме "Желаемая должность и зарплата" выберите не только те профобласти, которые по умолчанию предлагает Хедхантер, но и смежные с ними профобласти, а внутри них - подходящие специализации. Если hh.ru не позволяет разместить резюме в смежной профобласти, то обязательно создайте на hh.ru дубликат резюме (т.е. разместите копию своего резюме в нужной профобласти и нужной специализации). Верно подобранные профобласти помогут потенциальным работодателям легче и быстрее найти вас . В поле резюме "Опыт работы" обязательно укажите сферу деятельности (одну или несколько) каждой компании, в которой вы работали (см. выше пункт 3.2. наших рекомендаций).

Отклик соискателя в кабинете работодателя.

Кабинет компании. Видна только аннотация к "моему" резюме . Но уже, без его просмотра, видно основное о "моем" опыте.

Отрасли помогут работодателю точнее понять ваш опыт работы. Конкретика в анкете мотивирует их совершить действие (распечатать анкету и положить себе на стол или сразу позвонить вам).

Работодатель может исключить из поиска "мое" резюме без з/п

Кроме того, те работодатели, которые не хотят "морочиться" с соискателями, чьи зарплатные ожидания не известны, могут просто поставить галочку в параметрах поиска резюме на hh.ru "Не показывать резюме без зарплаты". И если ваши ожидания чуть выше, а компания предлагает зарплату чуть ниже, но вы все равно согласились бы в ней работать, о вашем существовании они могут даже не узнать и не скопировать с hh ваше резюме в свой кадровый резерв.

Не указывайте завышенную заработную плату, это тоже может оттолкнуть работодателя, особенно при недостаточном опыте для его вакансии, или не удачно составленном резюме. Торговаться будете на собеседовании с ним, а до него еще нужно добраться. Как правило, работодатели могут подвинуться по зарплате до 20% в сторону увеличения , от изначально предлагаемой, но вы должны заинтересовать его. А он, прежде всего, сначала должен пригласить вас на собеседование.

9. Не обесценивайте себя среди других соискателей (обновляйте резюме нечасто).
На кнопочки " Обновить резюме " или "Обновить дату" жмите не чаще 1 - 2 раз в неделю (следите за датой обновления резюме в личном кабинете соискателя на hh.ru). В Москве и Московской области, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – можно обновлять дату размещения раз в 3 дня, в других городах-миллионниках (Самаре, Казани, Воронеже и др.), можно раз в 7 дней. Не рекомендуем пользоваться сервисом hh "Автообновление резюме" (ежедневно поднимает анкету соискателя в поиске для работодателя).

Заключение.
Когда создадите "мое" резюме" онлайн, скачайте его из личного кабинета hh ru и распечатайте.
Посмотрите глазами работодателя на "мое" готовое резюме и ответьте на вопросы:

как выглядит на фото этот соискатель;
какую именно работу он ищет;
в какой профессиональной области;
какую зарплату хочет;
кем и как долго работал;
в каких компаниях и сферах деятельности работал;
что делал и какими навыками овладел;
какие у него достижения, каких результатов добился;
какое имеет образование, какие пройдены курсы и тренинги.

Не советуем платить hh.ru и за опцию "Я хочу тут работать" и отправлять резюме в личный кабинет работодателя, без гарантии, что его будет кто-то читать . Лучше найдите сайт этой компании, а на нем E-mail отдела персонала (отдела по подбору персонала) и отправьте свою анкету напрямую в hr-отдел.

Заполняя резюме онлайн на hh.ru, соискатели часто допускают ошибку, описывая свои навыки. Многие видят в этом разделе возможность указать не только те профессиональные навыки, которыми они реально владеют, но и те, которыми они владеют на уровне теории. Часто студенты и молодые специалисты, с небольшим опытом работы, любят составлять огромный список ключевых навыков в резюме на hh.ru. Другая категория специалистов любит здесь указывать абстрактные формулировки и банальные вещи. Примеры подобных неправильных навыков: "Грамотная речь", "Ведение переговоров", "Пользователь ПК", "Поиск информации в интернет", и т.д. - этого не надо делать. Не захламляйте свое резюме .

По этим причинам, мы (рекрутеры), перед тем, как распечатать ваши анкеты с Хедхантера, обычно удаляем подобные списки ключевых навыков, как лишнюю и бесполезную информацию.

Примеры неправильных и правильных навыков в резюме на hh

Как было указано выше, в рекомендации № 3, ваши ключевые навыки должны состоять из профессиональной лексики/терминов/аббревиатуры, которыми пользуются в вашей профессиональной среде. Например, в резюме Инженера по специальности "Инженер ОПС", такими навыками могут являться: 1) "проектирование в AutoCAD систем безопасности (СКУД); 2) наладка СКУД "Болид". Это редкие умения для данной специальности, поэтому их нужно обязательно указать именно в описании своих обязанностей на hh.ru (в поле формы резюме "Обязанности, функции, достижения"), вместо того, чтобы писать в поле "ключевые навыки" абстрактные категории (например: AutoCAD или "Проектная документация").

Когда работодатель видит в списке ключевых навыков на хх.ру просто термин "AutoCAD", то ему сложно понять: то ли вы владеете этой программой на уровне ВУЗа (когда писали диплом), то ли вы действительно способны проектировать в ней на уровне опытного проектировщика. А если в описании обязанностей, в вашем опыте работы, он прочитают формулировку "проектирование в AutoCAD СКУД", он поймет однозначно, что вы умеете работать с проектами в области систем безопасности.

В этом разделе резюме на Хедхантере будет правильным указать те навыки, которые вы не смогли уместно применить в описании своих обязанностей, функций и достижений, но которые считаете важными и редкими для своей специальности . Например, для того же Инженера ОПС, вместо того, чтобы нажимать на готовые ссылки "рекомендуемые навыки", вам лучше написать своими словами "навык программирования СКУД "Болид"".

В портфолио на хх.ру полезно загрузить копии собственных проектов или чертежей, по которым можно оценить сложность проектов и инженерных решений. Также в портфолио можно прикрепить фото изделий (это любят делать разработчики электроники).

Подтверждать навыки, отправлять ссылку на резюме коллегам или кому-то еще, не нужно. Вам нужно подтверждать только свою квалификацию на собеседовании, а затем в процессе работы на новом месте.

Кроме того, вы всегда можете, вместо выбора из списка навыков, которые предлагает Хедхантер, написать полезные для работодателя, на ваш взгляд, умения и знания в разделе резюме hh " Обо мне ".

Почему на hh.ru не просматривают "мои" отклики

Здесь приводятся основные причины. Реальных причин, почему работодатели не просматривают ваши отклики (ваше отправленное резюме на вакансии), может быть множество: начиная с того, что отклики просто некому просматривать и заканчивая тем, что сама вакансия уже закрыта, а снять ее с публикации на Хедхантере работодатель не успел или забыл.

2. У вас явно не хватает квалификации для вакантной должности и это сразу видно из аннотации резюме в личном кабинете компании на хх.ру. По этой причине ваш отклик тоже может быть не просмотрен.

3. Работодателя смущает ваша желаемая з/п в резюме , даже если вы указали ее как совокупную (оклад + премии или бонусы). Он видит конкретную цифру в анкете и предполагает обычно:
а) что вы ему "не по карману", даже если в реальности конкретно в эту компанию вы согласились бы на несколько месяцев на более низкую з/п;
б) работодатель hh видит аннотацию резюме с непонятным для него опытом работы, но с понятной и высокой для него з/п, поэтому "держит марку" и не делает просмотра, чтобы "не палиться". И ждет других откликов соискателей с приемлемой для него зарплатой. Если таковых не дождется, он может вернуться к вашему резюме и сделать его просмотр.

4. Работодателем в вакансии указаны размытые требования к кандидатам, поэтому поступает много откликов (особенно много откликов поступает на вакансии в г. Москве) в которых ему трудно разобраться. И он может ограничиться первой партией поступивших откликов на вакансию. Отобрать из них несколько соискателей и пригласить их на собеседование. Если вы не попали в эту партию, а из приглашенных соискателей кто-то выбран, просматривать ваше резюме работодателю уже нет необходимости.

5. Компания ищет кандидата определенного пола или определенного возраста , а вы не подходите под эти критерии. В требованиях вакансии работодатель не может указать свои предпочтения по полу и возрасту и ему не даст это сделать модератор Хедхантера (в соответствии с Законом № 162-ФЗ). Поэтому, по умолчанию, данные критерии применяются к откликам.

Работодатель почти всегда читает сопроводительные письма в откликах соискателей на hh.ru: он ожидает увидеть что-то полезное для себя , когда кликает на эту ссылку. Например, если вы - менеджер по продажам и имеете наработанные личные связи с потенциальными клиентами той компании, на вакансию которой собираетесь сделать отклик, то есть смысл написать об этом. Ему это точно будет интересно. Этим вы побудите его позвонить вам. Заполнять окно для сопроводительного письма шаблоном письма от Хедхантер: "Здравствуйте. Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на вакансию . " не нужно.

Как скрыть "мое" резюме от работодателя

Если вы не хотите, чтобы вашу анкету видел ваш текущий работодатель или компания, в которой не желаете работать, сделайте следующее:
1) выполните вход в личный кабинет соискателя на hh.ru;
2) на личной странице наведите мышку на "Резюме" и выберите подраздел "мои резюме";
3) под названием того резюме, которое хотите скрыть, кликните на ссылку "Изменить видимость";
4) выберите пункт " Компаниям, которые зарегистрировались на hh.ru, кроме";
5) нажмите на ссылку "Изменить список";
6) заполните окошко "Добавить компанию" - впишите название того предприятия, от которого хотите скрыть "мое резюме";
7) нажмите "Готово";
8) нажмите "Сохранить" (это в разделе "Видимость").

Предварительно вам нужно поискать организацию, от которой хотите скрыть свою анкету, в каталоге компаний, которые зарегистрировались на Хедхантере. На главной странице личного кабинета соискателя:
1) нажмите последовательно: компании - каталог компаний - поиск по компаниям;
2) поставьте галочку "Показать компании, у которых нет открытых вакансий";
3) внесите в поле поиска название предприятия и нажмите "Найти";
4) выполните поиск фирм и по полному названию и по возможным сокращениям.

Но вы должны знать, что та организация, которую вы внесли в "черный список" может пройти регистрацию на HeadHunter еще и под другим названием, а вы можете даже не знать об этом. Кроме, того, HR-специалист предприятия, в котором вы сейчас работаете, может попросить своих коллег из других фирм (прямых работодателей или кадровых агентств) проверить, нет ли на хх.ру его сотрудников. А чтобы не "засветиться" вы можете просто не указывать название компании-работодателя в последнем месте работы, вместо этого укажите вид деятельности предприятия (своими словами или выберите сферу деятельности из списка хх.ру). Некоторые соискатели не указывают в своем резюме названия компаний, в которых работают в настоящее время, и в этом нет ничего страшного. Они сообщают об этом на личном собеседовании с новым потенциальным работодателем. Если очень нужно, то можете не указывать и свою фамилию в резюме.

О компании Хедхантер

Сайтом hh.ru (хх.ру) владеет "HeadHunter Group" - российская интернет-компания, бизнес которой построен на продажах компаниям-работодателям контактов соискателей, прошедших регистрацию на hh.ru, а также на продаже им площадок для размещения вакансий. Дополнительный доход Хедхантер получает, оказывая платный сервис соискателям ("Готовое резюме", "Профориентация" и др.). Базовая услуга для соискателей - бесплатное создание резюме на hh.ru.
Сам Хедхантер пишет о себе: "Наша миссия - помогать HR-менеджерам и рекрутерам качественно и в срок закрывать вакансии, а также содействовать соискателям в поиске достойной работы".

Статистика посещаемости и количество вакансий на сайтах по поиску работы. Данные на конец декабря 2019 г..

Если вы хотите распечатать или переслать информацию о пользователе сайта HeadHunter, почитайте нашу статью. В ней мы объясним, каким образом быстро скачать резюме с площадки HH. Для вашего удобства приводится алгоритм действий по работе с платформой, а также инструкция по импорту документов на площадку Talantix.

Каким образом быстро скачать резюме с сайта

Сохранить информацию о кандидате можно следующим образом:

Нажмите на имя пользователя, чтобы перейти в его профиль.
Перед вами откроется резюме. Обратите внимание на правый верхний угол страницы. Там вы увидите небольшие иконки, отображающие список доступных действий.
Вам нужен символ стрелки, указывающей вниз. Нажмите на него.
Возникнет небольшое меню, в котором можно будет выбрать формат текста.
Выберите, в каком виде сохранить резюме.
Подтвердите действие.

Хотя резюме можно просмотреть онлайн на HH, на многих предприятиях их скачивают, распечатывают и передают начальству или коллегам в бумажном виде. Это не нагружает глаза и позволяет большинству участников процесса не тратить время на освоение сайта HeadHunter.

В каком виде можно загрузить информацию о работнике с HH

Доступ к одним и тем же файлам предоставляется пользователям на разных условиях. Соискатель может в любой момент скачать собственное резюме с сайта HH.

Доступна загрузка в самых распространенных форматах:

Форматы:	Пояснение:
PDF	Файлы с этим расширением прекрасно подходят для печати.
текст	Формат позволяет хранить большие объемы информации, занимая минимум места. Однако это расширение не позволяет сохранять и воспроизводить форматирование и элементы графического оформления.
RTF	Файлы данного типа немного весят и поддерживают форматирование.
DOC	Это стандартное расширение для документов Word.

Почему нельзя скачать чужое резюме с сайта

Иногда при попытке скачать резюме можно встретить следующие ошибки:

Пользователь может задать настройки таким образом, чтобы работодатели не могли видеть его резюме. Это очень удобно, если человек уже имеет постоянную занятость и хочет избежать недопонимания с текущим нанимателем.

База работников в сервисе Talantix

Работодатели используют программы и сервисы, расширяющие привычные функции сайтов. Например, автоматизированная облачная система Talantix позволяет агрегировать информацию о кандидатах, выложивших свои резюме на разных платформах.

Чтобы соблюсти закон о защите персональных данных, сервис отправляет соискателям запрос на обработку личной информации. В результате работодатель получает полное представление о том, какой из каналов по поиску кадров является наиболее эффективным.

Наниматель может самостоятельно добавлять людей в базу данных системы Talantix. Чтобы это сделать, необходимо нажать на кнопку в виде плюса, расположенную справа от клавиши « Кандидаты ». Она находится на главной панели инструментов, прямо у верхнего края страницы.

Укажите в письме, какое количество документов нужно разместить на Талантикс. Расскажите, в каком виде они хранятся. Приложите примеры файлов.

Загрузка на Talantix свои резюме с HH

Если вы хотите импортировать на Талантикс собственные личные данные, скачанные с сайта HH, делайте следующее:

Процесс импорта завершен. Теперь загруженный документ будет отображаться в разделе « Мои вакансии ».

Видео-инструкция

В видео будет подробно рассмотрено, каким образом скачать резюме с сайта HH.

1. Ошибки
Во-первых, заполнение резюме на hh не очень удобно. Маленькие окошки, в которых не видно текста целиком, способствуют появлению ошибок, не очень аккуратно отформатированного текста и т.п. Самую первую версию резюме лучше делать в обычном текстовом документе, и word сразу подчеркнет все грамматические ошибки, лишние пробелы, неверную пунктуацию. Затем уже можно перенести получившийся текст на hh, внимательно наблюдая за тем, чтобы при переносе не появилось несимпатичное, режущее глаз рекрутера, форматирование вроде этого.

Рекрутеры, как и любые другие люди, субъективны, и на них сильно влияет общее визуальное впечатление от резюме. Визуально непривлекательное резюме сразу понижает в их глазах уровень кандидата.

2. HH – «база неудачников»
Да, именно так считает значительный процент работодателей, и поэтому резюме, в котором угадывается формат hh, будет в их глазах серьезным фактором понижения вашей стоимости, а иногда и поводом для отказа.
Некоторые руководители просят рекрутеров "схантить" сотрудников, работающих в других компаниях, потому что полагают, что "хорошие сотрудники без работы остаться не могут, и те, кто ищут работу, нам не нужны".

Пример из практики: IT-компания искала достаточно дефицитных разработчиков на Ruby, длительное время не могла их найти и обратилась за помощью ко мне как к хэдхантеру. Честно говоря, поставленные требования были очень высокими, но всеми правдами и неправдами, практически из-под земли я достала несколько подходящих разработчиков.
Обычно перед тем, как выслать резюме кандидатов клиенту, я переделываю их из формата hh в нейтральный формат, но здесь, видя отчаяние в глазах нанимающего менеджера, решила выслать резюме оперативнее, без переделки. Работодатель отказал всем, потому что «на hh хороших сотрудников быть не может». Он потерял отличных кандидатов, а я - несколько дней, потраченных на поиски этих разработчиков, а затем еще несколько - на работу с предубеждениями работодателя относительно hh. К моменту, когда работодатель решил-таки с ними пообщаться, все найденные мной разработчики уже устроились на другие места работы.

Этот случай, к сожалению, не единичный. Зная о такой установке работодателей, многие кадровые агентства сразу просят соискателей присылать резюме не в формате hh.

Интересно, что присутствие на LinkedIn не воспринимается работодателями как минус, это отражается даже на уровне языка: на LinkedIn у вас «профиль», а на hh – «резюме». Предвосхищая возможные возражения, что LinkedIn после блокировки уже неживой, скажу сразу: еще как живой. Часть моих клиентов, которым я помогала в трудоустройстве, нашли работу именно там. Что общего у моих клиентов, нашедших работу с помощью LI? Это люди, занимающие топовые позиции или специалисты узкого профиля, как правило с хорошим английским, устроившиеся в итоге в западные компании, работающие на территории России.

3. «Не хотят утруждать себя»
Часть работодателей не имеют предубеждений против самого по себе hh, но при этом скачанное с hh резюме воспринимают как знак того, что соискателю было лень привести резюме в более удобный формат. Например, как минимум убрать красный значок hh, серые буквы внизу с датой обновления резюме, профессиональные области, а также длинные ненужные сведения внизу вроде ключевых навыков, которые подборщику приходится убирать из резюме вручную, чтобы не тратить на это бумагу при распечатывании резюме.

Работодатель экстраполирует подход к резюме на всю работу в целом: поленился с резюме, будет экономить усилия и в работе.

Итак, резюме не в формате hh нужно как минимум в двух случаях:

- Когда вы составляете резюме с нуля – чтобы избежать грамматических и пунктуационных ошибок.

- И когда вы отправляете резюме работодателю напрямую – то есть ищете работу через знакомых, откликаетесь своим резюме на вакансии, размещенные на карьерных страницах интересных вам компаний, ищете вакансии в группах поиска работы в соцсетях.
Как показывает практика наших клиентов, если речь не идет о супервостребованных специальностях, таких как, например, разработчики, работа только в половине случаев находится на hh. В остальном это результат поиска по знакомым и группам в соцсетях.

Хорошо, скажете вы, если резюме должно быть не в формате hh, то в каком формате?

Выбирая свободный формат, соискатели тоже делают ряд ошибок. Например:
- Вставляют в резюме таблицы. Ряд компаний обрабатывает резюме в системах, автоматизирующих процесс подбора. Как правило, в них таблицы плывут и резюме выглядит крайне неэстетично, и это впечатление сразу переносится и на профессиональные качества кандидата. Поэтому рекомендуем убрать из резюме таблицы.

- Высылают резюме в формате pdf, что тоже серьезно портит подборщику жизнь. Как правило, рекрутеры перед пересылкой резюме нанимающему менеджеру вносят необходимые изменения в резюме: убирают ошибки и те моменты, которые не понравятся руководителю, добавляют важную информацию, которую они узнали в телефонном интервью. Но не все умеют вносить изменения в pdf и мучаются, переводя резюме в word, или так и не вносят необходимые им изменения.

Как вариант, можно использовать стандартные форматы оформления резюме, которые наряду с другими шаблонами предлагаются в Word.

Нужна помощь HR-экспертов - хэдхантеров, HR-директоров в устройстве на работу ? Вам СЮДА .

Читайте также: