Как загрузить резюме на работа ру из файла
Обновлено: 29.06.2024
Для входа в личный кабинет или регистрации на портале «Работа в России», необходимо перейти по ссылке «Личный кабинет» в правом верхнем углу главной страницы портала. При нажатии ссылки «Личный кабинет» на экране отразится страница авторизации/регистрации пользователя. Для авторизации на портале «Работа в России» в качестве соискателя нужно воспользоваться единой системой аутентификации и идентификации, для этого нужно нажать кнопку «Войти через ЕСИА». При нажатии кнопки на экране отобразится страница авторизации/регистрации ЕСИА.
- Основная информация — фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол — заполняются при регистрации соискателя. Можно добавить свою фотографию. Указанная желаемая должность будет названием резюме.
- Пожелания к вакансии — график работы и тип занятости; готовность к командировкам и переобучению; готовность к переезду.
- Контактная информация.
- История трудовой деятельности — самый важный блок резюме. По нему работодатели будут оценивать профессиональные компетенции. Необходимо указать компании, в которых работали, должность в них и период работы, перечислить основные обязанности и достижения на этой должности. Писать лучше кратко, но содержательно.
- Образование, профессия.
- Повышение квалификации/курсы.
- Владение языками — нередко серьезное преимущество.
- Иные документы — водительские права, сертификаты.
- Рекомендации — характеристики с прежних мест работы
- Личные и профессиональные качества — навыки и умения, которые не были отражены ранее в резюме и которые могут пригодиться в работе.
Кнопки «Сохранить» и «Сохранить и опубликовать» станут активными только после заполнения всех обязательных полей. Чтобы резюме стало видно работодателям, оно должно пройти модерацию. О статусе соискатель узнает из списка своих вакансий. На странице «Мои резюме» можно: редактировать резюме; изменить видимость; дублировать резюме поднять резюме в поиске на портале; удалить резюме.
Перейдя по ссылке подходящей вакансии, можно создать отклик на вакансию — кнопка «Откликнуться». Система предложит выбрать резюме для отправки. Также есть возможность написать сопроводительное письмо. Резюме с сопроводительным письмом будет отправлено работодателю, и на странице работодателя «Отклики и приглашения» появится новый от клик кандидата. Приглашение работодателя — это его реакция на резюме.
Интернет-портал Работа.ру — это универсальная платформа для работодателей и соискателей. Сайт дает возможность публиковать резюме или заявки на вакансии. При желании пользователи могут организовать на сайте собственный блог, который поможет раскрыть особенности оглашаемой вакансии или дополнительные требования к новому сотруднику. Опубликовать резюме или вакансию можно с помощью личного кабинета на официальном сайте Работа.ру.
- Фамилия.
- Имя.
- Профессия.
- Адрес электронной почты или телефон.
Далее можно нажимать кнопку для завершения регистрации.
Важно! При нажатии кнопки для регистрации пользователь принимает все условия работы на сайте и дает согласие на обработку персональных данных.
Пользователь должен сразу же указать, что является работодателем. Система предложит ему заполнить такую регистрационную форму:
- Фамилия.
- Имя.
- Адрес электронной почты.
- Пароль, который должен содержать не менее 6 символов.
- Номер мобильного телефона.
При нажатии на кнопку «Продолжить» пользователь выражает свое согласие на обработку персональных данных.
Для получения доступа в персональный аккаунт необходимо пройти регистрацию. Как только данный этап будет успешно выполнен, то можно начинать работу в личном кабинете.
Для входа в сервис предстоит выполнить несколько шагов:
- Ввести адрес электронной почты или номер телефона, которые выступают в роли логина.
- Ввести пароль, который был придуман при регистрации.
- После введения данных можно нажимать кнопку для входа. Теперь доступ в личный кабинет открыт, весь функционал стал доступен для пользователя.
Структура сайта
- Фильтр, который помогает выбирать вакансии или сотрудника в соответствии с территориальным расположением пользователя.
- Поисковая строка и кнопка для подтверждения критериев выбора.
- Наиболее часто встречаемые запросы от иных пользователей системы.
- Подробный список вакансий, которые классифицированы по категориям.
- Поле для регистрации на сайте и форма для входа в личный кабинет.
Создатели сайта постарались организовать кабинет сайта таким образом, чтобы максимально упростить процесс работы для каждого пользователя.
Особенности главной страницы сайта
Функционал платформы позволяет осуществлять поиск необходимой информации несколькими способами:
- Переход по обозначенным категориям.
- Введение поискового запроса.
- С использованием формы для расширенного поиска.
Наибольшей популярностью среди соискателей пользуется последний вариант. Данный метод поиска позволяет использовать все доступные фильтры. Это поможет подобрать максимально удобный вариант для работодателя и для соискателя.
Рассмотрим структуру расширенного поиска:
- В первой строчке вводится ключевое слово, которое имеет непосредственную взаимосвязь с искомой профессией.
- Далее указывается уровень заработной платы. Здесь можно указать любую сумму.
- Местонахождение пользователя сайта.
- Указывается рабочий график и профессиональная сфера.
- Необходимо указать размер трудового стажа.
- При необходимости в отдельной строчке можно написать слова, которые следует исключить из объявлений при поиске.
Объявления могут быть показаны за различные временные периоды, также может быть сделана сортировка по дате.
Система предложит оформить бесплатную подписку на новые вакансии. При согласии пользователя на такую услугу следует поставить галочку напротив соответствующей строчки.
Все подходящие варианты работы могут быть отображены в виде списка или представлены на карте.
Как искать резюме на сайте Работа.ру
Стать пользователями сайта могут как соискатели, так и работодатели. Для конкретизации рабочего процесса следует сразу обозначить статус пользователя. Создание личного кабинета и составление специальной формы будет зависеть от целей, которые поставил пользователь сайта.
Только после прохождения регистрации станет доступен персональный раздел с многочисленными функциями:
- Если пользователь является соискателем, то ему доступно создание резюме в электронном виде. Система подскажет, какая информация должна быть указана в этой форме. Готовый образец будет доступен для просмотра работодателям.
- Если пользователь является работодателем, то персональный аккаунт поможет опубликовать список вакансий от компании.
- Обе категории пользователей могут создать собственный блог на сайте, где будут описаны дополнительные параметры поиска работы или сотрудника.
Как оформить подписку на сайте Работа.ру
Подобный сервис позволит пользователям не пропустить самые интересные предложения от работодателей. Это значительно улучшит эффективность поиска работы.
Важно! Если пользователь выразит свое согласие на подписку от сайта при создании личного кабинета, то на электронную почту будут приходить новые уведомления о вакансиях.
Для более результативного поиска следует обозначить такие условия:
- Регион поиска работы.
- Профессия.
- Заработная плата.
- Адрес электронной почты.
После этого можно выбирать кнопку для оформления подписки.
Мобильное приложение Работа.ру
Данный сервис поможет пользователям усовершенствовать процесс поиска необходимой информации. Создатели проекта предлагают пользователям установить мобильное приложение. Воспользоваться данным сервисом могут владельцы мобильных устройств, работающих на системах Android, Windows Phone и iOS. Для установки мобильного приложения необходимо посетить главную страницу сайта. Далее нажимаем на кнопку «Установить приложение».
Подобный сервис позволяет быть в курсе последних новостей на рынке труда.
Несколько полезных фактов о сайте Работа.ру
Если пользователь является работодателем, то он может публиковать вакансию в анонимном режиме. В таком случае даже не понадобится регистрация.
Желающие найти работу могут установить мобильное приложение, которое позволит в любое время отследить появление новых вакансий.
Раздел «Профсообщетсва» дает возможность создавать посты, которые помогут рассказать об особенностях поиска работы или требованиях к сотруднику. Здесь также можно ознакомиться с информацией об обучающих курсах для соискателей.
- Личный кабинет Прайм Тайм: вход в аккаунт, возможности профиля - 12.11.2021
- Как войти в личный кабинет на сайте «Поел и Доволен»: пошаговый алгоритм, преимущества компании - 12.11.2021
- Личный кабинет «Подорожник»: авторизация в аккаунте, возможности профиля - 12.11.2021
Мне нравится приложение, и статьи на сайте очень интересные, даже полезные, уже работу нашел, но просто почитать захожу))
Очень быстро прогружается, ничего не тормозит, легко разобраться что и куда, показала маме она и то разобралась, вроде бы нашла парочку вариантов для себя, даже в нашем богом забытом поселке, есть предложения.
пользуюсь не первый раз работа ру, всегда все устраивает, на другие сайты даже больше время не трачу.
Хороший сайт, мы сотрудников в отдел продаж искали, очень много откликов было.
Пользовалась несколько раз, для поиска подработок сыну, отличный ресурс
Добрый вечер! Видимо не повезло только мне:((( не нашла ни одного сотрудника, если привести пример, то на hh (при р
азмещении аналогичного описания вакансии - нашла за 1 неделю. Чтобы заменить вакансию (заявлено, как преимущество, самостоятельная замена в течении оплаченого периода неограниченное время) на другую, требуется либо оплатить еще раз, либо позвонить персональному менеджеру, так вот сегодня час звонила менеджеру, а он трубку не снял. Написала ему, и снова тишина. Позвонила на единый номер- сказали, что менеджер свяжется. Да да да - как правильно поняли, не связался. Оплаченный день пропал. А еще есть есть такая функция, о которой Вы не узнаете сразу - автоматическая продление (т.е. с Вас спишиут денежные средства за следующий период), а ще знаете, что удивидельно - кнопка отключить автопродление ОТСУТСТВУЕТ. На мою претензию о ее отсутствие- мне написали юристы - "она у Вас есть, ищите". И снова не нашла, и снова по кругу, и снова к менеджеру, который со мной не разговаривает. Но судя по всем здесь написанным отзывам, проблема только у меня, либо. Надеюсь, новым пользователем, повезет больше чем мне
Написать резюме, выбрать дизайн, проверить и получить рекомендации от профи — все это можно сделать онлайн и бесплатно. В нашем обзоре — онлайн-сервисы, которые помогут самостоятельно собрать отличное резюме.
Если вы в активном поиске работы, вам наверняка пригодится качественное резюме. Конечно, список ваших блестящих навыков и предыдущих мест работы в «Ворде» тоже вполне сгодится, особенно если вы уже зарекомендовали себя на рынке. Тем не менее, стильное, информативное и при этом неперегруженное CV станет отличным преимуществом перед другими соискателями.
А самое главное — такое резюме можно в несколько кликов создать бесплатно в несколько кликов. Например, в одном из этих 7 онлайн-сервисов.
Сервис улучшения резюме рассчитан на IT-специалистов и создателей цифровых продуктов. Загружаете резюме, и через несколько дней получаете его отредактированную версию с комментариями HR-эксперта и редактора.
+ Работа с содержанием резюме. По сути сервис предоставляет заочную консультацию специалиста, который занимается скринингом резюме, и прекрасно знает, что в них надо писать, а что не надо.
— Сервис не предоставляет услуги дизайна резюме.
Бесплатный конструктор резюме предлагает массу шаблонов и настроек, легких в использовании. Плюс здесь вы найдете готовые CV множества различных специалистов и сможете отредактировать любое в соответствии со своим опытом, знаниями и навыками. А разделы, предусмотренные по умолчанию, можно переименовывать и менять местами.
+ Все шаблоны и настройки бесплатные.
+ Резюме можно скачать в четырех разных форматах, разместить онлайн или распечатать.
Любимый сервис Анастасии Стеценко, маркетинг-специалиста DataArt. Enhancv — отличное решение для визуального оформления резюме. В бесплатной версии доступны несколько шаблонов, которые подбираются в зависимости от выбранной специализации, плюс по три шрифта, цвета и бэкграунда. А в платной Pro-версии — от $10.99 в месяц — по словам создателей сервиса, вы сможете создать резюме в более чем 1000 разных дизайнах.
+ При заполнении формы сразу виден дизайн вашего CV.
+ Можно экспортировать данные из LinkedIn.
+ Есть проверка орфографии и пунктуации плюс подсказки при заполнении формы.
– В бесплатной версии резюме будет брендировано логотипом Enhancv.
– В бесплатной версии можно создать только одно резюме, которое, впрочем, можно редактировать и сохранять заново сколько угодно.
– Резюме можно скачать только в одном формате: pdf.
Самый креативный среди всех сервисов. Оформленное здесь резюме гарантированно привлечет внимание рекрутера. Столько бесплатных уникальных шаблонов и стилей вы не найдете больше нигде. Здесь можно не только выбирать из сотен готовых шаблонов и шрифтов, но и настраивать интервал между строками и абзацами. Идеальное решение для перфекционистов и представителей творческих профессий!
+ 4 формата загрузки резюме: pdf, png, jpg и даже видео.
+ Сотни шаблонов и стилей, все доступны бесплатно.
+ В платной версии — от $9.95 в месяц — можно создавать анимированные CV.
7 бесплатных шаблонов и несколько цветовых решений к каждому из них. Что еще здесь интересного? Рядом с каждым навыком или языком, которым вы владеете, можно указать его степень или уровень. А в отдельном разделе можно рассказать о своих личных качествах и увлечениях. В бесплатной версии можно создать до двух резюме, в платной — до пяти.
+ Много удобных разделов и возможность добавить свои разделы и навыки.
+ Резюме не брендируется ни в платной, ни в бесплатной версии
+ Кроме конструктора CV, на сайте можно найти карьерные советы и примеры резюме.
– Одностраничный формат резюме в бесплатной версии, который может не подойти специалистам с богатым опытом. Создать CV на две страницы и больше можно в платной версии за $5.49.
Отличный сервис для тех, кто предпочитает минимализм. Зарегистрируйтесь, экспортируйте информацию с LinkedIn — и ваше CV готово!
+ Минимализм и экономия времени.
+ Возможность скачать готовое резюме в pdf и хранить его онлайн для быстрой пересылки потенциальному работодателю.
– Доступен только один шаблон.
– Данные импортируются без фото, и загрузить его дополнительно тоже нельзя.
– Резюме будет брендировано логотипом сервиса.
Качественный и очень простой в использовании сервис для создания CV. В бесплатной версии доступны несколько шаблонов с возможностью добавления, удаления и редактирования разделов или деталей. Плюс один интересный раздел в шаблонах — любимые книги. Как знать, может, ваш потенциальный работодатель любит тех же писателей и поэтому решит выбрать вас.
– В самой дорогой платной Pro версии — $15.95 в месяц — резюме можно разместить онлайн и отслеживать аналитику с эффективностью через Google Analytics.
– В этой же версии вы получите поддержку HR-экспертов.
– В бесплатной версии резюме будет брендировано логотипом CakeResume. Брендинг можно убрать как в Pro версии, так и в Advanced — за $15.95 и $7.95 в месяц, соответственно.
– В бесплатной версии можно создать только одно резюме.
– Резюме можно скачать в одном формате: pdf.
Удачи с поиском работы мечты! И кстати, не забудьте проверить, нет ли ее здесь.
Идеальным резюме делает контент, а не упаковка. Упаковка дополняет
Да, это так и есть!
Есть еще хороший русскоязычный сервис - Rezume.me
Я узнаю, как создать резюме на hh и "взорвать" отклики работодателей. Могу скачать: образец резюме…Сеть быстрого питания на протяжении 50 лет развивала франшизу — один из основателей был одержим открытием заведений, иногда в ущерб компании. В последние несколько лет она столкнулась с медийными проблемами и падением продаж, но наняла нового руководителя и надеется выйти из кризиса.
Составьте резюме так, чтобы вам предложили работу
1. Помогите работодателю найти вас на hh.ru среди 50 млн. соискателей.
Обозначьте четко в резюме, работу в какой желаемой должности ищете на hh.ru. Составьте синонимы должностей (вакансий), которые вы ищете, а также названия смежных должностей, в которых можете работать. Выберите из них несколько, наиболее часто употребляемые в вашей профессии и добавьте их через запятую в поле формы резюме "Желаемая должность".
Работодатель обычно ограничен во времени (особенно в Москве), поэтому может искать анкеты соискателей на хх.ру только по их названию (заголовкам).
Требуется обновление. Для того, чтобы проиграть медиа файл, Вам необходимо либо обновить Ваш браузер до последней версии, либо обновить ВашFlash плеер плагин
3. Помогите работодателю найти у вас нужные ему навыки.
3.1. Включите в описание своего опыта работы, в поле формы резюме "Обязанности, функции, достижения" профессиональную лексику/терминологию/аббревиатуру (язык вашей специальности, по которой вы работаете). Составьте перечень таких терминов и добавьте их в описание своего опыта на каждом месте работы. Особенно - на последнем месте работы. Это поможет работодателю легче и быстрее найти вас на хх.ру. Дополнительно включите терминологию вашей специальности в раздел резюме "Ключевые навыки".
Описывайте обязанности буквально и доступно (неправильно: "разработка КТПСП на базе конструктива OKKEN". Правильно: "разработка КТПСП (комплектных трансформаторных подстанций для сетей промышленных предприятий) в метал-лическом корпусе OKKEN, производства Schneider Electric").
Профессиональной терминологией пользуются релевантные вашему опыту работодатели, когда ищут соискателей на Хедхантере по критерию "опыт работы", реже - по критерию "ключевые навыки".
3.2. Обязательно укажите сферы деятельности компаний , в которых вы работали: выберите их из списка hh.ru или напишите своими словами, аналогично формулировкам Хедхантера. Часто работодатели ищут соискателей на хх.ру по критерию: "искать в компаниях и отраслях" (под отраслью подразумевается сфера деятельности компаний, в которых вы работали). Также стоит заполнить в форме резюме на hh окошко "сайт" - официальный сайт компании, в которой вы работали. Ссылка на официальный сайт поможет им лучше понять ваш опыт работы.
4. Не мучайте его длинным текстом.
Опишите лаконично свой опыт работы. Когда работодатель будет распечатывать ваше резюме с Хедхантера, желательно, чтобы оно уместилось на 2-х страницах, если вам до 30 лет (см. образец резюме), или максимум на 4-х страницах, если вы старше. Долгим анализом вашего трудового пути он не будет заниматься: на Хедхантере более 50 млн. резюме. Ни в коем случае не копируйте в поле формы "Обязанности, функции, достижения" должностные инструкции! Они не дают понимания ваших реальных обязанностей и приобретенных навыков.
Задача работодателя - найти и распечатать (скачать) анкеты лучших соискателей для звонков им. Не усложняйте ему выбор. Когда менеджер по персоналу компании-работодателя или рекрутер кадрового агентства просматривает в день до 100 резюме на хх.ру, к концу рабочего дня он уже с трудом понимает смысл длинных текстов. Поэтому может проглядеть вашу анкету на хх.ру, если не заметит в ней искомых ключевых слов (профессиональных навыков из перечня требований к кандидату).
Как работодатель видит "мое" резюме на hh.
Как видит "мое" резюме на hh работодатель: он еще не видит опыт работы , но уже видит "мою" желаемую зарплату.
5. Поразите его своими достижениями на последнем месте работы.
Максимально вложитесь в описание своего опыта и достижений на последнем месте работы. Когда работодатель встретит ваше резюме на хх.ру, он может даже не открывать его, а ограничиться кликом на ссылку - предпросмотром последнего места работы. Его будут интересовать ваши обязанности, а особенно - достижения. Если его ничего не "зацепит" в вашем опыте, он может прокрутить мышкой вниз - смотреть следующие анкеты, а про вас забудет. В личном кабинете соискателя такие предварительные просмотры не фиксируются: вот почему может казаться, что на hh "мое" резюме не просматривают работодатели.
Как работодатель делает просмотр резюме.
Он кликнул на последнее место работы в "моем" резюме. Увидел, что умею/достиг, и сравнил с тем, сколько я "стою" .
Обозначьте как можно четче, каких результатов вы достигли на последнем (текущем) месте работы. Но без преувеличений и фанатизма. Коммерсантам (менеджерам по продажам, региональным представителям, начальникам отделов продаж и др.) нужно указать коммерческие результаты в цифрах (см. выше наш образец резюме).
Используйте активные глаголы : добился прироста . на . %; выполнил план по . на . %; увеличил . ; снизил . ; заключил договор с . и т.д..
6. "Попадите в сети" всех потенциальных работодателей (разместите резюме в смежных профобластях).
"Засветитесь" в смежных профессиональных областях: заполняя поле резюме "Желаемая должность и зарплата" выберите не только те профобласти, которые по умолчанию предлагает Хедхантер, но и смежные с ними профобласти, а внутри них - подходящие специализации. Если hh.ru не позволяет разместить резюме в смежной профобласти, то обязательно создайте на hh.ru дубликат резюме (т.е. разместите копию своего резюме в нужной профобласти и нужной специализации). Верно подобранные профобласти помогут потенциальным работодателям легче и быстрее найти вас . В поле резюме "Опыт работы" обязательно укажите сферу деятельности (одну или несколько) каждой компании, в которой вы работали (см. выше пункт 3.2. наших рекомендаций).
Отклик соискателя в кабинете работодателя.
Кабинет компании. Видна только аннотация к "моему" резюме . Но уже, без его просмотра, видно основное о "моем" опыте.
Отрасли помогут работодателю точнее понять ваш опыт работы. Конкретика в анкете мотивирует их совершить действие (распечатать анкету и положить себе на стол или сразу позвонить вам).
Работодатель может исключить из поиска "мое" резюме без з/п
Кроме того, те работодатели, которые не хотят "морочиться" с соискателями, чьи зарплатные ожидания не известны, могут просто поставить галочку в параметрах поиска резюме на hh.ru "Не показывать резюме без зарплаты". И если ваши ожидания чуть выше, а компания предлагает зарплату чуть ниже, но вы все равно согласились бы в ней работать, о вашем существовании они могут даже не узнать и не скопировать с hh ваше резюме в свой кадровый резерв.
Не указывайте завышенную заработную плату, это тоже может оттолкнуть работодателя, особенно при недостаточном опыте для его вакансии, или не удачно составленном резюме. Торговаться будете на собеседовании с ним, а до него еще нужно добраться. Как правило, работодатели могут подвинуться по зарплате до 20% в сторону увеличения , от изначально предлагаемой, но вы должны заинтересовать его. А он, прежде всего, сначала должен пригласить вас на собеседование.
9. Не обесценивайте себя среди других соискателей (обновляйте резюме нечасто).
На кнопочки " Обновить резюме " или "Обновить дату" жмите не чаще 1 - 2 раз в неделю (следите за датой обновления резюме в личном кабинете соискателя на hh.ru). В Москве и Московской области, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – можно обновлять дату размещения раз в 3 дня, в других городах-миллионниках (Самаре, Казани, Воронеже и др.), можно раз в 7 дней. Не рекомендуем пользоваться сервисом hh "Автообновление резюме" (ежедневно поднимает анкету соискателя в поиске для работодателя).
Заключение.
Когда создадите "мое" резюме" онлайн, скачайте его из личного кабинета hh ru и распечатайте.
Посмотрите глазами работодателя на "мое" готовое резюме и ответьте на вопросы:
- как выглядит на фото этот соискатель;
- какую именно работу он ищет;
- в какой профессиональной области;
- какую зарплату хочет;
- кем и как долго работал;
- в каких компаниях и сферах деятельности работал;
- что делал и какими навыками овладел;
- какие у него достижения, каких результатов добился;
- какое имеет образование, какие пройдены курсы и тренинги.
Не советуем платить hh.ru и за опцию "Я хочу тут работать" и отправлять резюме в личный кабинет работодателя, без гарантии, что его будет кто-то читать . Лучше найдите сайт этой компании, а на нем E-mail отдела персонала (отдела по подбору персонала) и отправьте свою анкету напрямую в hr-отдел.
Заполняя резюме онлайн на hh.ru, соискатели часто допускают ошибку, описывая свои навыки. Многие видят в этом разделе возможность указать не только те профессиональные навыки, которыми они реально владеют, но и те, которыми они владеют на уровне теории. Часто студенты и молодые специалисты, с небольшим опытом работы, любят составлять огромный список ключевых навыков в резюме на hh.ru. Другая категория специалистов любит здесь указывать абстрактные формулировки и банальные вещи. Примеры подобных неправильных навыков: "Грамотная речь", "Ведение переговоров", "Пользователь ПК", "Поиск информации в интернет", и т.д. - этого не надо делать. Не захламляйте свое резюме .
По этим причинам, мы (рекрутеры), перед тем, как распечатать ваши анкеты с Хедхантера, обычно удаляем подобные списки ключевых навыков, как лишнюю и бесполезную информацию.
Примеры неправильных и правильных навыков в резюме на hh
Как было указано выше, в рекомендации № 3, ваши ключевые навыки должны состоять из профессиональной лексики/терминов/аббревиатуры, которыми пользуются в вашей профессиональной среде. Например, в резюме Инженера по специальности "Инженер ОПС", такими навыками могут являться: 1) "проектирование в AutoCAD систем безопасности (СКУД); 2) наладка СКУД "Болид". Это редкие умения для данной специальности, поэтому их нужно обязательно указать именно в описании своих обязанностей на hh.ru (в поле формы резюме "Обязанности, функции, достижения"), вместо того, чтобы писать в поле "ключевые навыки" абстрактные категории (например: AutoCAD или "Проектная документация").
Когда работодатель видит в списке ключевых навыков на хх.ру просто термин "AutoCAD", то ему сложно понять: то ли вы владеете этой программой на уровне ВУЗа (когда писали диплом), то ли вы действительно способны проектировать в ней на уровне опытного проектировщика. А если в описании обязанностей, в вашем опыте работы, он прочитают формулировку "проектирование в AutoCAD СКУД", он поймет однозначно, что вы умеете работать с проектами в области систем безопасности.
В этом разделе резюме на Хедхантере будет правильным указать те навыки, которые вы не смогли уместно применить в описании своих обязанностей, функций и достижений, но которые считаете важными и редкими для своей специальности . Например, для того же Инженера ОПС, вместо того, чтобы нажимать на готовые ссылки "рекомендуемые навыки", вам лучше написать своими словами "навык программирования СКУД "Болид"".
В портфолио на хх.ру полезно загрузить копии собственных проектов или чертежей, по которым можно оценить сложность проектов и инженерных решений. Также в портфолио можно прикрепить фото изделий (это любят делать разработчики электроники).
Подтверждать навыки, отправлять ссылку на резюме коллегам или кому-то еще, не нужно. Вам нужно подтверждать только свою квалификацию на собеседовании, а затем в процессе работы на новом месте.
Кроме того, вы всегда можете, вместо выбора из списка навыков, которые предлагает Хедхантер, написать полезные для работодателя, на ваш взгляд, умения и знания в разделе резюме hh " Обо мне ".
Почему на hh.ru не просматривают "мои" отклики
Здесь приводятся основные причины. Реальных причин, почему работодатели не просматривают ваши отклики (ваше отправленное резюме на вакансии), может быть множество: начиная с того, что отклики просто некому просматривать и заканчивая тем, что сама вакансия уже закрыта, а снять ее с публикации на Хедхантере работодатель не успел или забыл.
2. У вас явно не хватает квалификации для вакантной должности и это сразу видно из аннотации резюме в личном кабинете компании на хх.ру. По этой причине ваш отклик тоже может быть не просмотрен.
3. Работодателя смущает ваша желаемая з/п в резюме , даже если вы указали ее как совокупную (оклад + премии или бонусы). Он видит конкретную цифру в анкете и предполагает обычно:
а) что вы ему "не по карману", даже если в реальности конкретно в эту компанию вы согласились бы на несколько месяцев на более низкую з/п;
б) работодатель hh видит аннотацию резюме с непонятным для него опытом работы, но с понятной и высокой для него з/п, поэтому "держит марку" и не делает просмотра, чтобы "не палиться". И ждет других откликов соискателей с приемлемой для него зарплатой. Если таковых не дождется, он может вернуться к вашему резюме и сделать его просмотр.
4. Работодателем в вакансии указаны размытые требования к кандидатам, поэтому поступает много откликов (особенно много откликов поступает на вакансии в г. Москве) в которых ему трудно разобраться. И он может ограничиться первой партией поступивших откликов на вакансию. Отобрать из них несколько соискателей и пригласить их на собеседование. Если вы не попали в эту партию, а из приглашенных соискателей кто-то выбран, просматривать ваше резюме работодателю уже нет необходимости.
5. Компания ищет кандидата определенного пола или определенного возраста , а вы не подходите под эти критерии. В требованиях вакансии работодатель не может указать свои предпочтения по полу и возрасту и ему не даст это сделать модератор Хедхантера (в соответствии с Законом № 162-ФЗ). Поэтому, по умолчанию, данные критерии применяются к откликам.
Работодатель почти всегда читает сопроводительные письма в откликах соискателей на hh.ru: он ожидает увидеть что-то полезное для себя , когда кликает на эту ссылку. Например, если вы - менеджер по продажам и имеете наработанные личные связи с потенциальными клиентами той компании, на вакансию которой собираетесь сделать отклик, то есть смысл написать об этом. Ему это точно будет интересно. Этим вы побудите его позвонить вам. Заполнять окно для сопроводительного письма шаблоном письма от Хедхантер: "Здравствуйте. Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на вакансию . " не нужно.
Как скрыть "мое" резюме от работодателя
Если вы не хотите, чтобы вашу анкету видел ваш текущий работодатель или компания, в которой не желаете работать, сделайте следующее:
1) выполните вход в личный кабинет соискателя на hh.ru;
2) на личной странице наведите мышку на "Резюме" и выберите подраздел "мои резюме";
3) под названием того резюме, которое хотите скрыть, кликните на ссылку "Изменить видимость";
4) выберите пункт " Компаниям, которые зарегистрировались на hh.ru, кроме";
5) нажмите на ссылку "Изменить список";
6) заполните окошко "Добавить компанию" - впишите название того предприятия, от которого хотите скрыть "мое резюме";
7) нажмите "Готово";
8) нажмите "Сохранить" (это в разделе "Видимость").
Предварительно вам нужно поискать организацию, от которой хотите скрыть свою анкету, в каталоге компаний, которые зарегистрировались на Хедхантере. На главной странице личного кабинета соискателя:
1) нажмите последовательно: компании - каталог компаний - поиск по компаниям;
2) поставьте галочку "Показать компании, у которых нет открытых вакансий";
3) внесите в поле поиска название предприятия и нажмите "Найти";
4) выполните поиск фирм и по полному названию и по возможным сокращениям.
Но вы должны знать, что та организация, которую вы внесли в "черный список" может пройти регистрацию на HeadHunter еще и под другим названием, а вы можете даже не знать об этом. Кроме, того, HR-специалист предприятия, в котором вы сейчас работаете, может попросить своих коллег из других фирм (прямых работодателей или кадровых агентств) проверить, нет ли на хх.ру его сотрудников. А чтобы не "засветиться" вы можете просто не указывать название компании-работодателя в последнем месте работы, вместо этого укажите вид деятельности предприятия (своими словами или выберите сферу деятельности из списка хх.ру). Некоторые соискатели не указывают в своем резюме названия компаний, в которых работают в настоящее время, и в этом нет ничего страшного. Они сообщают об этом на личном собеседовании с новым потенциальным работодателем. Если очень нужно, то можете не указывать и свою фамилию в резюме.
О компании Хедхантер
Сайтом hh.ru (хх.ру) владеет "HeadHunter Group" - российская интернет-компания, бизнес которой построен на продажах компаниям-работодателям контактов соискателей, прошедших регистрацию на hh.ru, а также на продаже им площадок для размещения вакансий. Дополнительный доход Хедхантер получает, оказывая платный сервис соискателям ("Готовое резюме", "Профориентация" и др.). Базовая услуга для соискателей - бесплатное создание резюме на hh.ru.
Сам Хедхантер пишет о себе: "Наша миссия - помогать HR-менеджерам и рекрутерам качественно и в срок закрывать вакансии, а также содействовать соискателям в поиске достойной работы".
Статистика посещаемости и количество вакансий на сайтах по поиску работы. Данные на конец декабря 2019 г..
Читайте также: