Нет компьютера на рабочем месте
Обновлено: 05.07.2024
Сколько лет офисным компьютерам, на которых работают россияне, и может ли неисправный компьютер послужить причиной для поиска новой работы? Смотрите результаты нашего опроса.
Практически одинаковое число россиян работает на компьютерах, которым менее одного года и более 3-х лет (27% и 26% соответственно). Счастливые пользователи новой офисной техники с гордостью сообщают: «Наша компания постоянно обновляет парк персональных компьютеров!» Респонденты, вынужденные работать за компьютерами, которым 3 года и более, сетуют на то, что «старые компьютеры быстро портят зрение», а «работодатели экономят на оргтехнике, компьютерах и программном обеспечении». Некоторые признаются, что работают на очень старых машинах: «Он древний и постоянно выключается!»; «Древний, как мамонт!»
6% опрошенных не знают, какого года выпуска их офисный компьютер: «Честно говоря, я даже не знаю, но думаю, что не больше года».
При этом 78% наших соотечественников считают, что неисправный или слишком старый компьютер в офисе – не причина для увольнения. «Компьютер можно и поменять (не такая большая проблема), а хорошую работу найти гораздо трудней», – справедливо замечают они. В случае возникновения проблем с компьютером респонденты готовы добиваться у начальства исправления неполадок или замены техники, а некоторые даже согласны принести из дома личный компьютер.
Однако для 22% россиян плохое состояние рабочего компьютера является веской причиной для поиска нового места работы. «Работа должна приносить удовольствие, а не утомление и отвращение», – заявляют они.
Место проведения опроса: РФ, все округа
Заказчик: газета «Ведомости»
Время проведения: 16 июня 2008 года
Исследуемая совокупность: экономически активные россияне старше 18 лет, имеющие постоянную работу, связанную с работой на компьютере
Размер выборки: 2000 респондентов
Вопрос:
«Компьютеру, на котором Вы работаете. »
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| менее 1 года | 27% |
| от 1 до 3 лет | 41% |
| от 3 лет и больше | 26% |
| не знаю | 6% |
Некоторые комментарии респондентов:
«От 1 до 3 лет» – 41%
«Хоть он меня ни разу не подводил, но я всё же решил его поменять!»
«Очень маленькая оперативная память. »
«Если за машиной ухаживать, как за любимым животным, то все будет хорошо!»
«Еле работает!»
«Он меня вполне устраивает!»
«Мог бы быть и новее. »
«Это уже 4-й последовательно заменённый».
«Менее 1 года» – 27%
«Его совсем недавно поменяли. До сих пор подстраиваю его под себя. »
«Старые машины (более 5 лет) вообще стараюсь не держать, т. к. ухода они требуют слишком много».
«Совсем новый!»
«Наша компания постоянно обновляет парк персональных компьютеров!»
«Замена связана с переездом в новый офис».
«От 3 лет и больше» – 26%
«Старые компьютеры быстро портят зрение. Нужен хороший монитор и быстрый процессор, а также память».
«Пора бы обновить!»
«Гораздо больше! Самый старый в отделе».
«К сожалению, до сих пор многие работодатели экономят на оргтехнике, компьютерах и программном обеспечении».
«Он меня устраивает. Это мой рабочий инструмент. Рабочая лошадка!»
«Ему 7 лет».
«Я в игры в офисе не играю, поэтому в новых машинах не нуждаюсь».
«Он древний и постоянно выключается».
«Древний, как мамонт!»
«Не знаю» – 6%
«Честно говоря, я даже не знаю, так как работаю только третий день, но думаю, что не больше года».
Вопрос:
«Может ли плохое состояние Вашего рабочего (офисного) компьютера стать причиной для поиска новой работы, даже если размер заработной платы Вас полностью устраивает?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| да | 22% |
| нет | 78% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Нет» – 78%
«Я найду другой ПК или принесу из дома (у меня два)».
«Я добьюсь, чтобы его состояние улучшилось!»
«Это в принципе исключено».
«Если компьютер сломается, его можно починить, если неудобная клавиатура, её можно заменить!»
«В крайнем случае я принесу из дома свой личный ноутбук».
«Компьютер можно и поменять (не такая большая проблема), а хорошую работу найти гораздо трудней».
«Это проблема моего директора».
«Это не веская причина».
«Да» – 22%
«Да, может! Плохое состояние компьютера мешает плодотворной и оперативной работе, что в конечном итоге скажется на зарплате».
«Компьютер современного уровня просто необходим на рабочем месте молодого и целеустремлённого специалиста».
«Шумная работа вентилятора старого компьютера может вывести из себя настолько, что никакой зарплаты не нужно».
«Да, если влияет на здоровье (зрение)».
«Плохой компьютер не позволит мне выполнять мои обязанности в срок».
«Работа должна приносить удовольствие, а не утомление и отвращение».
«Состояние компьютера – это моё здоровье. А оно, простите, дороже».
Что может предпринять работник, если работодатель не выполняет обязанность по обеспечению его оргтехникой, в том числе в режиме дистанционной (удаленной) работы. Как проблемы это может создать работодателю?
Ответы на вопрос:
Сергей! Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ у работодателя есть обязанность обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В данном случае суя по всему эту обязанность работодатель не выполняет. Если работодатель не будет обеспечивать средствами для исполнения трудовых обязанностей, то в этом случае работник может обратиться в комиссию по разрешению трудовых споров у работодателя, в Государственную инспекцию труда. Также работник вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Сергей, доброго утра!
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:соблюдать нормы трудового права не только установленные законодательством РФ, но также и собственными внутренними документами (коллективным и трудовыми договорами, соглашениями и т. д.);
предоставлять сотрудникам работу на условиях, указанных в трудовом договоре;
создавать безопасные условия в соответствии с требованиями государственных нормативов по охране труда;
обеспечивать сотрудников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми им для выполнения своих трудовых обязанностей.
Вы вправе, поскольку нарушены положения ТК РФ оформить жалобу в ГИТ или прокуратуру.
Проведут проверку по Вашему обращению, в месячный срок и выдадут предписание работодателю об устранении нарушения ТК РФ.
Надеюсь мой ответ Вам будет полезен)
В соответствии с требованиями законодательства работодатель обязан обеспечить Вас всем необходимым для работы. Если этого не делается напишите докладную записку, если есть вышестоящее руководство. Докладная пишется в произвольной форме. Просто ссылайтесь на требования ст.22 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Обоснуйте отсутствие необходимого обеспечения невозможностью выполнения каких либо обязанностей. Если вышестоящего руководства нет, то Вы имеете право обратиться с данным вопросом в ГИТ (государственную инспекцию по труду), либо попытаться решить данный вопрос в судебном порядке, на основании положений ТК РФ. Удачи Вам!
Согласно статье 312.1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
Таким образом, выполнение дистанционной работы по месту жительства работника не означает создание стационарного рабочего места и, соответственно, обособленного подразделения по данному адресу.
Сергей, вообще то в обязанности работодателя входит обеспечение работника всем необходимым для осуществления им трудовой деятельности, независимо от режима работы, на это прямо указывает ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:При неисполнении работодателем своей обязанности, работник имеет право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и работодателя привлекут к административной ответственности, согласно КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -Также работник может подать в суд исковое заявление о компенсации морального вреда, в соответствии с ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникувлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Сразу хочу сообщить, что работодатель ОБЯЗАН обеспечить работника всеми необходимыми условиями для выполнения трудовых обязанностей, в частности ст. 22 ТК РФ гласит:
Работодатель обязан:обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
Если работодатель не предоставляет вам оборудование для работы, в том числе оргтехнику, то вы не можете выполнять свои должностные обязанности.
Работодатель в таком случае и требовать от вас ничего не может.
НО, чтобы обезопасить себя, для того, чтобы вас в последующем не привлекли к дисциплинарной ответственности по ст. 192-193 ТК РФ, рекомендую поступить таким образом:
Обязательно копию обращения с отметкой оставьте у себя.
3. Если при отсутствии оргтехники вы не сможете выполнять обязанности должностные, то работодатель не сможет вас привлечь к ответственности дисциплинарной, у вас на руках будут документы, подтверждающие что вы предпринимали меры, просили работодателя организовать нормальные условия работы.
Поэтому, первым делом направляйте работодателю ПИСЬМЕННОЕ требование об обеспечении вас всем оборудованием, согласно ст. 22 ТК РФ.
Кроме того, если вы обратитесь в Трудовую инспекцию, то работодателя за нарушение трудового законодательства могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ,
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Если ваша работа только дистанционная, то внимательно ознакомьтесь со ст. 312.6 ТК РФ,
Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
Есть статья 22 ТК РФ. Основные права и обязанности работодателя, где написано, что Работодатель обязан: обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; Так как при дистанционной работе работник выполняет свои обязательства, работодатель обязан обеспечить его все необходимым оборудованием.
Далее: Интересное мнение выразил Минтруд в Письме от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696 (в ред. Письма от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741). В нем отмечено, что некоторые организации, продолжившие работу в период объявленных Президентом РФ нерабочих дней, могли перевести сотрудников на удаленный режим работы, если — «служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют».
Получается, что на дистанционку можно перевести работника, когда:
Служебные обязанности таковы, что их можно выполнять удаленно.
Организационно-технические условия позволяют выполнять работу дистанционно.
Если второй пункт не выполняется, то работодатель согласно ст. 22 ТК РФ, обязан их создать: к примеру, приобрести необходимое оборудование. В противном случае — не переводить сотрудника на дистанционный режим работы.
Если сотрудник организует рабочее место сам
Сотрудник вправе организовать свое рабочее место самостоятельно. Однако если у него, к примеру, нет компьютера, работодатель не имеет права требовать от него покупки оргтехники за свой счет.
Если такая ситуация происходит, работник вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Для предупреждения подобной конфликтной ситуации выгоднее организовать дистанционную работу на первоначальном этапе хотя бы с минимальным набором средств труда.
Работодатель обязан обеспечить своих работников сем необходимым для выполнения ими своих трудовых обязанностей, в том числе компьютерами и оргтехникой. Это касается как «стационарных» работников, так и удаленных.
И последнее. Если работник НАПИШЕТ ЖАЛОБУ В ГИТ (гос. инспекцию труда) ,то работодателя накажут по
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 24.03.2021)
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
вводим в поле ввода explorer и ОК , должен появиться рабочий стол со всеми ярлыками и папками.
Именно файл Explorer.exe отвечает за запуск графической оболочки Windows,
представляющей из себя рабочий стол, меню пуск, панели инструментов и проводник. Если системный файл Explorer.exe не запустился вместе с операционной системой, значит и не запустится рабочий стол. Находится файл explorer.exe в папке C:\Windows.
Важное примечание : Друзья, бывает вредоносная программа изменяет или удаляет сам файл Explorer.exe. Если данная статья вам не поможет, читайте другую Explorer.exe ошибка приложения, в ней описан способ выковыривания файла explorer.exe из дистрибутива Windows 7 и замена им неисправного файла.
Ровно в половине случаев проблема будет решена и при следующей загрузке вы увидите свой рабочий стол, далее можно проверить систему на вирусы. Кстати, можете сразу вызвать в Диспетчере задач восстановление системы - Файл -> Новая задача , вводим в поле ввода rstrui.exe , но это в Windows 7 и 8. В Windows XP нужно набрать %systemroot%\system32\restore\rstrui.exe
Если в нормальном режиме диспетчер задач не открывается, загружаемся в безопасный режим,
в большинстве случаев свой рабочий стол вы увидите. Применяем восстановление системы, откатываемся на день назад.
Если и в безопасном режиме также пустой рабочий стол, но восстановление системы у вас включено, тогда можно набрать Ctrl+Alt+Del, откроется Диспетчер задач, далее Файл -> Новая задача , вводим в поле ввода explorer.exe , появится рабочий стол или вводим сразу команду rstrui.exe , запустится восстановление системы, откатываемся назад и проверяем компьютер на вирусы. Ещё желательно провести восстановление системных файлов Windows.
Безопасный режим с поддержкой командной строки
В безопасном режиме с поддержкой командной строки набираем в командной строке explorer.exe , открывается рабочий стол, далеее запускаем восстановление системы, редактируем реестр и так далее.
Если во всех режимах восстановление системы не срабатывает и не решает проблемы, и рабочий стол при нормальной загрузке по-прежнему пустой, значит идём в реестр и исправляем параметры изменённые вирусом ручками.
Отдельного упоминания во всей нашей истории, как я уже сказал, заслуживает приложение Explorer.exe , именно оно отвечает за запуск графической оболочки Windows, представляющей из себя рабочий стол, меню пуск, панели инструментов и проводник.Именно файл Explorer.exe в нашем случае атакуют вирусы и при удаче модифицируют его, как следствие этой модификации – заражённый вирусом файл Explorer.exe и безжизненный рабочий стол Windows. Но в некоторых случаях, вирусы не трогают файл Explorer.exe, а изменяют некоторые параметры реестра. В результате, операционная система при загрузке, обращается НЕ к файлу Explorer.exe, а совсем к другому вирусному файлу. В результате графическая оболочка Windows опять не загружается.
В безопасном режиме , запускаем реестр - Пуск -> Выполнить набираем в поле ввода regedit ,
откроется реестр. Если в безопасном режиме у вас тоже будет пустой рабочий стол, тогда попробуйте клавиатурное сочетание Ctrl+Alt+Del , откроется Диспетчер задач , далее Файл -> Новая задача , вводим в поле ввода regedit .
В первую очередь нужно смотреть проблему в ветке реестра:
HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows NT\CurrentVersion\Winlogon смотрим строчку « shell » у неё должно быть значение « explorer.exe ». А в нашем случае, вместо explorer.exe стоит значение c:\users\Ваше имя пользователя\appdata\local\temp\2lfg38m0.exe
Значит вместо рабочего стола Windows у нас загрузится вирус 2lfg38m0.exe из папки временных файлов temp.
Если в это время нам удастся запустить диспетчер задач, то вместо системного процесса Explorer.exe мы увидим какой-либо вредоносный процесс, в нашем случае 2lfg38m0.exe .
В этой же ветке смотрим ещё одну строчку « Userinit » у неё должно быть значение «C:\Windows\system32\userinit.exe», после запятой ничего не должно быть. В нашем же случае, опять присутствует значение c:\users\Имя пользователя\appdata\local\temp\2lfg38m0.exe
Всё это нужно удалить и привести реестр в нормальный вид. Исправляем оба значения в реестре.
Смотрим ещё одну ветку реестра
HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\ Windows\CurrentVersion\Policies\Explorer , если присутствует параметр: NoDesktop , то значение у него должно быть 0 , но ни в коем случае не 1. И вообще параметр NoDesktop можно удалить.
По названию вируса 2lfg38m0.exe , произвожу поиск в реестре и нахожу ещё одно модифицированное значение. Ветка
HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows NT\CurrentVersion\Winlogon \ в параметре Shell прописан полный путь к вирусному файлу
c:\users\Имя пользователя\appdata\local\temp\2lfg38m0.exe, удаляем всё это, здесь вообще ничего не должно быть.
Параметр Shell должен быть пустой
Всё это хорошо, но мы с вами рассмотрели решение проблемы с одной стороны, то есть файл Explorer.exe не заражён, а вирусом произведены вредоносные изменения в реестре. Мы с вами провели восстановление системы, просканировали антивирусными утилитами нашу Windows и удалили вирусы, затем исправили реестр, вот в принципе и всё, проблема решена и после загрузки в нормальный режим у нас появляется рабочий стол.
Но проблема может быть другая, файл Explorer.exe может быть заражён или удалён вовсе и при всём желании, даже при нормальном реестре, мы с вами загрузить рабочий стол Windows не сможем. Поэтому, если у вас при загрузке операционной системы выходит - ошибка explorer.exe или explorer.exe ошибка приложения , а иногда это просто чёрный экран .
Значит, вам нужно войти в безопасный режим или безопасный режим с поддержкой командной строки и произвести восстановление системных файлов . Как это сделать?
Выбираем безопасный режим с поддержкой командной строки.
Происходит проверка и восстановление системных файлов Windows, иногда система может попросить вставить в дисковод установочный диск Windows. Наш файл - Explorer.exe будет восстановлен.
В конце ответа на первое письмо, хочу привести в пример всем известную утилиту AVZ. Если всё что сказано выше не поможет, можете применить данную утилиту.
Идём на сайт разработчика утилиты – Олега Зайцева.
Вот здесь внимание, многие пользователи при запуске утилиты совершают ошибку. Нажимаем CRTL+ALT+DEL, появляется диспетчер задач, жмём Файл-> Новая задача, в открывшемся поле набираем полный путь до файла avz.exe. К примеру у меня файл avz.exe находится в папке C:\Users\Имя пользователя\Desktop\avz4\avz.exe
Открывается главное окно программы
Обновляем утилиту AVZ. Файл –> обновление баз
Выставляем галочки на пункте 9. Удаление отладчиков системных процессов" и 16. Восстановление ключа запуска Explorer, далее нажимаем "Выполнить отмеченные операции".
Совсем недавно у меня был похожий случай. Один мой знакомый в настройках экрана нашёл кроме основного монитора Samsung ещё неизвестное ему Устройство отображения на: VGA . Ему стало интересно и он сделал его основным экраном, далее нажал Применить .
Я попробовал Ctrl+Alt+Del, диспетчер задач не появился, смотрю, а указатель мыши есть на рабочем столе, тогда щёлкнул по рабочему столу правой мышью без особой надежды и появилось меню, выбрал Разрешение экрана, вижу в настройках Экрана два монитора, сделал основным монитором действующий и Применить, появился рабочий стол.
Если ничего не помогло
Есть ещё один малоизвестный способ восстановить загрузку Windows 7 после сбоя и я Вам про него расскажу. На первый взгляд он многим покажется сложным, но тем не менее он меня часто выручает.Дело в том друзья, что очень большая часть проблем из-за которых вы не можете загрузить Windows 7 кроется в ошибках реестра. И Windows 7 не была бы Windows 7, если бы в ней не существовал механизм защищающий файлы реестра. Такой механизм существует и создаёт архивные копии реестра в папке RegBack каждые 10 дней не зависимо от того включено у вас восстановление системы или нет. Если вы не можете решить проблемы с загрузкой Windows 7 вам стоит попробовать заменить действующие (и видимо повреждённые) файлы реестра из папки Config архивными файлами из папки RegBack . Для этого нам придётся загрузить компьютер с установочного диска Windows 7 или диска восстановления Windows 7. Загружаемся в среду восстановления, выбираем командную строку
и набираем в ней – notepad , попадаем в Блокнот, далее Файл и Открыть.
Заходим в настоящий проводник, нажимаем Мой компьютер. Теперь нам нужен системный диск C:, внимание, буквы дисков здесь могут быть перепутаны, но системный диск C: я думаю вы сможете узнать по находящимся внутри системным папкам Windows и Program Files.
Идём в папку C:\Windows\System32\Config, здесь находятся действующие файлы реестра, указываем Тип файлов – Все файлы и видим наши файлы реестра, так же видим папку RegBack, в ней каждые 10 дней Планировщик заданий делает резервную копию разделов реестра.
Так вот, мы с вами заменим действующие файлы реестра из папки Config резервными файлами реестра из папки RegBack.
Итак, первым делом удалим из папки C:\Windows\System32\Config файлы SAM , SECURITY , SOFTWARE , DEFAULT , SYSTEM , отвечающие за все кусты реестра,
а на их место скопируем и вставим файлы с такими же именами, но из резервной копии, то есть из папки RegBack.
Примечание: Все вместе файлы SAM, SECURITY, SOFTWARE, DEFAULT, SYSTEM удалить не получится, удаляйте их по одному. Затем копируйте на их место такие же файлы из папки RegBack.
Устроиласьна работу не так давно. Была неприятно удивлена тем, что в твое отсутствие коллега или начальство могут посидеть за твоим компьютером. Это вобще как, нормально? Просто впервые с таким сталкиваюсь. Я например с некоторыми клиентами общаюсь в контакте, и если не делать выход, то после перезагрузки остается открытой, заходи и читай.
делайте выход,
это не ваш личный комп, работать за ним может любой из коллектива по необходимости.
Кстати у всех стоят пароли, хз зачем, все равно все их знают
Обычно другой пользователь заходит под своей учеткой. В любом случае на рабочем компе не стоит рассчитывать на приватность
Была неприятно удивлена тем, что в твое отсутствие коллега или начальство могут посидеть за твоим компьютером
обязательно, я еще и по радмину захожу,
на прежней работе такой необходимости не было у начальства,
но в любой момент имелась такая возможность, аналогично все компы были на доступе, еще и по сети для админов
Мне бы не понравилось. У каждого своё рабочее место
Нормальный у меня характер, просто у вас нервы слабые
ну а если вы на больничный уйдете, ваш комп без дела чтоли стоять должен? и работа стоять? а если инфа только на нем?
Когда сидите не за своим личным компьютером.
Это железное правило информационной безопасности.
Во многих компаниях вообще локальная сеть стоит. В конце концов, как вариант, можно создать свою учётную запись и поставить пароль на вход в неё.
Ты можешь быть бесконечно прав, но какой в том толк, Если женщина твоя плачет? (с)
В нормально организованной сети ты не создашь свою учётку, а будешь пользоваться той, что создаст тебе админ
Тоже верно. У нас пока такого нет, есть учётка админа (пароль от которой я знаю) и моя собственная, которую я создала сама и могу, при желании, поставить пароль.
Ты можешь быть бесконечно прав, но какой в том толк, Если женщина твоя плачет? (с)
Я премиальные считаю своему отделу, и не фиг всем знать, кому сколько начисленно.
Прежде чем появляться в моей жизни, подумайте, оно вам надо? А то я опять окажусь виноватой, а вы опять пойдете на хрен.
Пароль поставить было? И не говорить? А уж если сказал то сам буратино
мне б тоже не понравилось очень, слава богу у нас на работе так не принято
у нас да. Когда я на работе, то я сама за ним. А если отпуск или больничный, а по моим объектам что то нужно сделать или переделать, то включают и делают. Инета у нас нет, запретной информации нет, все под проверкой
Я премиальные считаю своему отделу, и не фиг всем знать,
Гала, вы руководящий орган, я так понимаю? ))
понятно, что в ваш комп сотрудники не полезут
Сотрудники моей службы не могут, там и премиальные их и зарплаты расчет и много инфы секретной. Мой руководитель может, когда ему что-то срочно нужно. Но вначале позвонит, спросит, где лежат те или иные доки, т.к. Не ориентируется в моем компе. А вообще все общие проекты, сметы, матрицы у нас в общем доступе лежат. Поэтому за чужие компы садятся очень редко.
мы вообще комп не выключаем)))) кому надо - тот и заходит из сотрудников. Начальник - само собой. все компы в сети. на инет никаких запретов нет. я даже вкладки не закрываю. что такого?
любой сотрудник имеет доступ только к той информации, которая ему нужна по работе
Как быть с той информацией, которую нарабатывает сам сотрудник?
Ты можешь быть бесконечно прав, но какой в том толк, Если женщина твоя плачет? (с)
коллега или начальство могут посидеть за твоим компьютером. Это вобще как, нормально?
Как быть с той информацией, которую нарабатывает сам сотрудник?
А в чем проблема? Выше объясняется, как. Если раздельный доступ по работе. Личные любовные письма надо хранить на флешке :)
Гала, вы руководящий орган, я так понимаю? ))
понятно, что в ваш комп сотрудники не полезут
Могут и полезть. Когда я в отпуске. Мало ли какие вопросы возникнут без меня, а у меня там за 14 лет работы все есть. На сервере оно тоже есть, но там доступ не для всех.
Для этого есть специальные средства, как то NTFS-разрешения, ну или для нищих контор - пароль на файл. К тому же я, как админ, имею полный доступ к твоему компу :dirol:
я админу премию не начисляю, так что по фиг :gy: Тем более, что админ у нас приходящий, не такая большая сеть, чтобы держать на окладе постоянного.
Вообще при нормальной организации вся информация хранится на сервере с заранее регламентированным доступом и любой сотрудник имеет доступ только к той информации, которая ему нужна по работе. При этом на компах не хранится ничего и проблема "Марьиванна. он сел за мой комп" автоматически исчезает
Сеть у нас есть, при чем общая с филиалами. Доступ тоже регламентирован. Но мне удобнее некоторые вещи у себя на компе хранить. На сервер скидываю только закрытые архивы.
А некоторые объекты иногда приходится по 2-3 года шерстить, изменения вносить. Эти у меня. На сервер скидываю только как резерв, на случай сумасошествия своего компа. Обновляю его раз в месяц, если были изменения.
Прежде чем появляться в моей жизни, подумайте, оно вам надо? А то я опять окажусь виноватой, а вы опять пойдете на хрен.
Читайте также: