1с бухгалтерия 7 это

Обновлено: 07.07.2024

Этап настройки является первоначальным этапом работы с программой «1С: Бухгалтерия», так как здесь программа приспосабливается к предприятию, к особенностям его организационной структуры, учетной политики. В основном, здесь вводится справочная информация, которая в дальнейшем используется для заполнения первичных документов и отчетов.

Порядок настройки программы:

  1. Настройка непосредственно в программе «1С: Бухгалтерия»:
    1. Заполнение сведений об организации и констант.
    2. Настройка плана счетов.
    3. Заполнение справочников.
    1. Настройка типовых операций.
    2. Настройка документов и журналов документов.
    3. Настройка отчетов

    Мы познакомимся только с настройкой непосредственно в программе «1С: Бухгалтерия, так как настройка в Конфигураторе весьма сложна и требует дополнительных знаний.

    2. Заполнение сведений об организации

    Сведения об организации содержат ее название, адрес, телефон, фамилии ответственных лиц. Эти реквизиты важны для дальнейшей работы.

    Окно, содержащее сведения об организации появляется на экране сразу после загрузки программы. Его можно вызвать на экран также используя меню: Сервис ® Сведения об организации (это краткая запись в конспекте, расшифровывается так: щелкните по пункту меню Сервис, а затем по строке Сведения об организации).

    В данном окне 6 ярлычков (или закладок): Организация, Коды, Банк и др., которые связаны с шестью страничками информации. Переключиться на другую страничку – щелчок по ярлычку. Реквизиты заполняют последовательно, нажимая после заполнения каждого реквизита клавишу Enter – это более удобно, но возможно и перемещение с помощью мыши. Дату регистрации удобно заполнять с помощью календаря. После заполнения все реквизитов нужно щелкнуть по кнопке Ok, чтобы сохранить их в компьютере.

    Так как после заполнения всех реквизитов необходимости просматривать это окно каждый раз при запуске не возникает, то можно снять галочку напротив слов Показывать при запуске.

    Константы – это показатели, имеющие числовое или текстовое значение. Содержат сведения о предприятии, ставки налогов и другую информацию. Открыть список констант: Операции ® Константы.

    В окне констант есть графы: Код, Наименование и Значение. Подлежит изменению только графа Значение клавишей Enter или двойным щелчком мыши. После заполнения сведений о предприятии, они переходят в значения констант, поэтому самостоятельного применения константы не имеют.

    3. Работа с планом счетов

    Чтобы открыть план счетов выполните: Операции ® План счетов или щелкните по кнопке (План счетов).

    Настройка программы 1С:Бухгалтерия 7.7

    Рис.1. План счетов.

    План счетов представляет собой таблицу (рис. 1), каждая строка которой отражает определенный счет или субсчет бухгалтерского учета. Все счета, используемые в проводках обязательно должны быть в плане счетов!

    В списке счетов имеются графы, характеризующие счет:

    • Кроме перечисленных колонок в плане счетов могут содержаться колонки дополнительных реквизитов счетов, определенных в конфигурации.
    • Можно использоваться несколько планов счетов, тогда в верхней части окна появляются закладки с названиями планов счетов.

    Работа с планом счетов.

    После открытия окна плана счетов, как и некоторых других окон, в меню появляется новый пункт Действия, в котором собраны команды для работы с планом счетов.

    План счетов имеет многоуровневую структуру, как правило 2 уровня. На верхнем уровне находятся счета, на нижних подчиненные им субсчета. Кнопка (Иерархический список) включает или отключает режим вывода списка счетов по группам. Когда режим включен, двойным щелчком мыши по строке счета можно открыть субсчета, аналогично вернуться в план счетов.

    Для быстрого поиска счета в плане счетов необходимо поставить курсор на ту графу, по которой осуществляется поиск и с клавиатуры набирать первые символы искомого слова или числа. Например, для быстрого поиска 52 счета по коду нужно поставить курсор в графу Код и набрать 52 с клавиатуры.

    4. Справочники в программе «1С: Бухгалтерия», их значение.

    Справочники хранят информацию об однородных объектах, используемых в программе «1С: Бухгалтерия» (рис. 2). Чаще всего объектами справочников являются аналитические счета, варианты заполнения какого-либо реквизита документ и т.п. Например, сотрудники, материалы, ставки НДС и др.

    Настройка программы 1С:Бухгалтерия 7.7

    Рис. 2. Справочник контрагентов.

    Справочники открываются с помощью пункта меню Справочники. Полный список справочников можно открыть, используя Операции ® Справочники.

    Справочник представляет собой список древовидной структуры.

    В справочнике могут быть объекты и группы ( текущая группа).

    У каждого объекта имеется свой уникальный код, наименование и другие необходимые показатели.

    Для каждого справочника открывается отдельное окно. В левой части окна выводится дерево групп, в правой – перечень объектов текущей группы.

    Справочники бывают основные и подчиненные. Подчиненные справочники содержат объекты, принадлежащие основному справочнику. Например, для справочника контрагентов (организаций) подчиненным справочником является справочник Расчетные счета, Договоры.

    Некоторые реквизиты справочников являются периодическими, то есть их значения меняются с течением времени, например, оклад, цена, норма амортизации и т.п. Периодические реквизиты позволяют выполнять перерасчет сумм и документов, относящихся к прошлым периодам.

    При заполнении справочника значения периодических реквизитов сохраняются с указанием даты, с которой эти значения начинают действовать. В качестве даты используется рабочая дата. Она устанавливается: Сервис ® Параметры ® Общие ®Рабочая дата ® Ок. Рабочую дату настоятельно рекомендуется установить до заполнения справочника.

    Справочники можно заполнять как до начала ведения учета, так и в процессе. Содержимое некоторых справочников лучше продумать и внести заранее, чтобы впоследствии вести учет наиболее систематизированно, например, статьи затрат. В процессе настройки программы сначала заполняют наиболее простые справочники: единицы измерений, статьи затрат, подразделения, ставки налогов и др., так как на эти справочники будут ссылаться более сложные справочники. Например, при вводе материалов единицы измерений выбираются из справочника единиц измерений, поэтому будет удобнее если последний справочник будет заполнен раньше, чем справочник материалов.

    Наиболее полно учёт и расчёт заработной платы автоматизирован в программе “1С:Зарплата и Кадры”. Именно в ней реализованы различные виды начислений и удержаний из заработной платы. Такая программа подходит организациям со сложной системой оплаты труда.

    Однако есть и другой вариант. Часто в небольших организациях для ведения бухгалтерского и налогового учёта уже используется программа “1С:Бухгалтерия”. При наличии на фирме небольшого штата и несложной системы оплаты труда учёт заработной платы вполне можно вести в типовой версии программы “1С:Бухгалтерия 7.7”.

    Наша задача — помочь читателю сориентироваться, насколько данная программа подходит для целей ведения учёта заработной платы именно в его организации.

    Перечислим основные возможности при учёте оплаты труда в типовой конфигурации “1С:Бухгалтерия 7.7 редакция 4.5”.

    Кадровый учёт с ведением основных документов:

      приказ о приёме на работу;

      основная заработная плата;

      налоговая карточка 1-НДФЛ;

      формирование регистров налогового учёта.

    Районный коэффициент (не путать с северной надбавкой!). Формат заполнения следующий: например, при значении 15 % (повышении) заполняется 1.15.

    Предел вычетов для расчёта НДФЛ — 20 000 руб. (осуществляется только через Константы).

    Учёт заработной платы ведётся во внешней программе — “нет” (т. е. галочку не ставить) (в Общих настройках).

    Использовать регрессивную шкалу ставок ЕСН (“да” или “нет”) — через Константы.

    Предоставляется ли организации льгота по уплате ЕСН согласно п. 1.2 ст. 239 НК — через Константы.

    Напоминаем, что согласно этому пункту от уплаты налога освобождаются общественные организации инвалидов; учреждения, созданные для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей (подробнее см. Налоговый кодекс РФ).

    Использовать регрессивные тарифы страховых взносов в ПФР — значения “да” или “нет” — через Константы.

    Рассмотрим основные положения по учёту оплаты труда в конфигурации в соответствии с перечисленными возможностями.

    Кадровый учёт

    Кадровые данные подробно заполняются по каждому сотруднику в справочнике “Сотрудники” или в документе “Приказ о приёме на работу”. При приёме нового сотрудника достаточно ввести данные только в документ “Приказ о приёме на работу”, и они автоматически скопируются в справочник “Сотрудники”.

    Флажок “Сотрудник является налоговым резидентом” определяет ставку и порядок расчёта НДФЛ. Доходы резидентов облагаются по ставке 13 %, нерезидентов — по ставке 30 %. К физическим лицам — налоговым резидентам Российской Федерации относятся физические лица, фактически находящиеся на её территории не менее 183 дней в календарном году.

    Реквизит “Вычет на одного ребёнка” указывает сумму стандартного налогового вычета на одного ребёнка, предоставляемого при начислении НДФЛ (300 руб., если ребёнка воспитывают двое родителей, и 600 руб., если ребёнка воспитывает один родитель и годовой доход работника нарастающим итогом не достиг 20 000 руб.).

    Напомним, что при вводе данных необходимо заполнять все поля для правильности дальнейших расчётов и заполнения отчётности. Особое внимание необходимо обращать на периодические реквизиты, ставя нужную дату при вводе новых реквизитов или изменении имеющихся. Надо отметить, что документ “Приказ о кадровых изменениях” даёт возможность бухгалтеру нагляднее видеть и своевременно отражать в соответствующих операциях изменения по личному составу. Ранее такие изменения по сотруднику можно было производить только вручную и видеть их через историю реквизитов. Документ “Приказ об увольнении” имеет достаточно упрощённый вид: программа предлагает выбрать сотрудника и дату, когда он был уволен. В окне формы документа есть строка “Комментарий” — это комментарий для бухгалтера, в приказ такие данные не попадают. Основание увольнения придётся вводить вручную на экране непосредственно в форме документа перед его распечаткой (но данные не сохранятся в памяти) либо прямо в распечатанном документе.

    Печатные формы приказов Т-1, Т-5, Т-8, начиная с релиза программы 459, приведены в соответствии с новыми унифицированными формами, утверждёнными постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1.

    Начисление заработной платы

    Редакция 4.5 даёт возможность начисления оплаты труда по видам начислений, что существенно увеличивает аналитичность расчётов. Справочник “Виды начислений” позволяет самостоятельно заносить используемые виды начислений, указывая код дохода в соответствии со списком, утверждённым приказом МНС России от 01.11.2000 № БГ-3-08/379, а также определить с каждого вида начислений взимаемые налоги.

    Для того чтобы отразить доход, не облагаемый НДФЛ, следует указать вид начисления, соответствующий доходу с кодом 0000 “Доходы, освобождаемые от налогообложения в соответствии со ст. 217 НК РФ”.

    Для правильного расчёта НДФЛ важна хронологическая последовательность ввода регламентных документов в информационную базу. В частности, документ “Начисление зарплаты” следует вводить перед документом “Закрытие месяца”.

    Подробнее последовательность ввода регламентных документов описана в Путеводителе по конфигурации, в разделе “Формирование финансовых результатов” (меню Сервис ® Путеводитель).

    Для каждого вида начислений должен формироваться отдельный документ “Начисление заработной платы”. Бухгалтерские проводки формируются в соответствии с указанными в справочнике “Сотрудники” данными (для основной заработной платы) или вводятся самостоятельно в ведомости.

    Таким образом, бухгалтер может вводить больничные, премии, отпускные и прочие виды начислений с соответствующими бухгалтерскими корреспонденциями. Расчёт, однако, по этим и другим видам начислений придётся производить вручную.

    Выплата заработной платы производится отдельным документом “Выплата заработной платы” с формированием платёжной ведомости. Кроме того, выплату можно производить и через кассу по расходным кассовым ордерам.

    Учёт удержаний из заработной платы

    Основным видом удержаний является налог на доходы физических лиц. Расчёт данного налога в программе реализован достаточно полно. НДФЛ рассчитывается по ставкам 13 %, а также 6 % (дивиденды) и 35 % (материальная выгода).

    При вводе данных на нового сотрудника или с момента начала ведения учёта в программе пользователю необходимо правильно выставить в ней дату начала исчисления налогов — это дата приёма на работу.

    Пример

    Сотрудник Петренко принят на работу 09.08.04. Он пользуется льготой при исчислении НДФЛ как физическое лицо — 400 руб., а также имеет одного ребёнка (300 руб). Оклад сотрудника — 4000 руб. Доход с начала года (с предыдущего места работы) составил 15 000 руб.

    При вводе данных в справочник “Сотрудники” на закладке Начальные данные необходимо поставить дату начала учёта налогов в программе — 09.08.04.

    Дата 31.07.04 приведёт ко льготам в сумме 1400 руб (400 + + 300) 5 2, т. е. двойным льготам), и соответственно сумма НДФЛ будет рассчитана неверно. Доход с начала года также проставляется для учёта возможности применения льгот по НДФЛ.

    Для учёта доходов сотрудников предназначен программный счёт ДФЛ (“Доходы физических лиц”), который имеет субсчета: ДФЛ.1 “Доходы, относящиеся к деятельности, не облагаемой ЕНВД” и ДФЛ.2 “Доходы, относящиеся к деятельности, облагаемой ЕНВД”.

    По счёту можно стандартным способом сформировать отчёт. Обороты по счёту ДФЛ определяют базу для расчёта НДФЛ и налогов с ФОТ. Движение по счёту автоматически происходит при проведении документа “Закрытие месяца”.

    Прочие удержания (например, удержания по исполнительным листам) производятся через ручные операции или через созданные типовые операции. Расчёт производится вручную.

    Учёт единого социального налога

    Ставки налогов по ЕСН и ФСС можно просмотреть и заполнить в справочнике “Налоги и отчисления” (меню Справочники ® Налоги). В этом же справочнике можно заполнить реквизиты налогов для заполнения платёжных поручений по перечислению налогов.

    Расчёт ЕСН и формирование бухгалтерских проводок производится через документ “Закрытие месяца”. Бухгалтерские проводки формируются по каждому сотруднику и виду налога.

    Ещё раз отметим, что если в справочнике “Виды начислений (выплат)” бухгалтер не отметил какое-то начисление (например, больничный лист) как базу для расчёта ЕСН, то налог с этого начисления не будет рассчитываться.

    В бухгалтерском учёте ЕСН и взносы в ПФР отражаются проводками с кредита счетов 69-2-1, 69-2-2 или 69-2-3 в дебет счетов учёта соответствующих затрат.

    Чтобы при проведении документа “Закрытие месяца” исчисление ЕСН и взносов в ПФР производилось в соответствии с описанной методикой, в константе “Порядок исчисления ЕСН” укажите “2” (меню Операции ® Константы). Надо отметить, что приказ Министерства РФ по налогам и сборам от 01.02.02 № БГ-3-05/49 “Об утверждении формы расчёта по авансовым платежам по единому социальному налогу и Порядка её заполнения” (утв. приказом МНС России от 26.03.03 № БГ-3-05/ 134), на который ссылается программа “1С:Бухгалтерия”, не действует.

    Формирование отчётности

    Новые формы отчётности по налогу на доходы физических лиц, утверждённые приказом МНС России от 31.10.03 № БГ-3-04/ 583, реализованы в программе начиная с релиза 454. Формы отчётности по НДФЛ можно просмотреть через справочник “Сотрудники”. Поля, выделенные жёлтым цветом, редактируются вручную. Поля, выделенные зелёным цветом, не подлежат редактированию. Там же можно просмотреть индивидуальную карточку по учёту ЕСН.

    Отчётность для сдачи в МНС и фонды формируется через меню Отчёты ® Регламентированные.

    Налоговый учёт

    Для реализации налогового учёта по оплате труда и отчислениям реализовано два документа:

    Документы формируются автоматически по данным бухгалтерского учёта после закрытия месяца через меню Налоговый учёт ® Регламентные операции.

    Кнопка Заполнить автоматически заполняет поля в данных документа. Документ “Начисление налогов” автоматически заполняет налоги по ЕСН, ФСС и ПФР. Остальные налоги (на имущество, на прибыль и пр.) заполняются вручную.

    Сами регистры налогового учёта формируются через меню Налоговый учёт ® Регистр учёта хозяйственных операций. Это регистр учёта расходов на оплату труда и регистр учёта налогов, включаемых в состав расходов. Расходы по оплате труда могут включаться и в некоторые другие регистры, например регистр учёта прямых расходов на производство.

    В заключение хотелось бы отметить, какие возможности по учёту оплаты труда не предусмотрены в программе “1С:Бухгалтерия”.

    Нельзя вести штатное расписание. Расчёт отпускных, больничных, сверхурочных, алиментов необходимо производить вручную. Наконец, типовые операции не настроены на расчёт начислений и удержаний из заработной платы.

    Многие клиенты, которые находятся в поиске оптимального ПО для автоматизации бухгалтерского учета, не знают, чем отличается 1С 8 от 1С 7. В рамках данной статьи мы рассмотрим, стоит ли переходить со старой платформы на новую и какие преимущества открываются для предприятия.


    Отличие 1С Предприятие 8 и 7.7

    Чтобы понять, какая платформа предпочтительнее для конкретной компании, давайте изучим особенности каждой.

    Возможность приобрести ПО

    1С:Предприятие 7.7 с 2011 года поставляется в РБ исключительно по спецзаявке. В фирму «1С» отправляется соответствующий запрос. Стоит отметить, что под данную платформу разработано немало программных продуктов.

    «Восьмерка» считается более престижным вариантом. Последние годы компания-разработчик занимается продвижением именно этой версии. Партнерам также дается рекомендация по возможности переводить клиентов на Бухгалтерию 8. С приобретением 8.3 проблем возникнуть не должно, так как это один из наиболее рекламируемых в данный момент продуктов. На выбор покупателей программные решения для бизнесов различного масштаба и сферы деятельности.

    Скорость обработки данных

    «Семерка» не столь требовательна. Установка платформы может выполняться даже на старые ПК. Связано это с тем, что информационная база занимает меньше места.

    У «восьмерки» требования выше. В частности, более высокие системные требования. Рекомендуется производить установку платформы на более мощные ПК, у которых больше оперативной памяти. Также это касается и частоты процессора.

    Расходы, которые предстоит понести компании

    При сравнении стоимости 1С 7 и 1С 8 нужно учесть несколько важных моментов. Прежде всего, принимается во внимание количество рабочих мест. Например, цена «восьмерки» будет ниже, если осуществляется покупка на 1-3 рабочих места. Однако, если необходимо больше рабочих мест (более 6), то такой продукт будет стоить дороже «семерки».

    Связано это с тем, что при заказе версии 8.3 необходимо платить за каждое рабочее место. Что же касается версии 7.7, то клиент может выбрать наиболее подходящий вариант поставки. Крупным компаниям, которым требуется 10 и более рабочих мест, дополнительно предстоит приобрести серверную лицензию.

    Совместимость с различными ОС

    У «семерки» наблюдаются проблемы с совместимостью с новыми ОС. К ним, например, относится Windows 8. Бухгалтерия 8 без каких-либо проблем совмещается с новыми ОС.

    Стабильность работы

    Сбои в работе «семерки» случаются крайне редко. Это связано с тем, что продукт давно представлен на рынке и активно используется. У «восьмерки» высокий уровень безопасности. Также продукт характеризуется отказоустойчивостью. Кроме того, в функционал платформы интегрирована сервисная программа, которая позволяет восстанавливать поврежденные информационные базы.

    Необходимость обучать персонал

    Перед приобретением программного продукта необходимо подсчитать затраты на обучение сотрудников компании. С «семеркой» большинство специалистов хорошо знакомо, поэтому расходы будут минимальны.

    Что же касается «восьмерки», то в большинстве случаев требуется обучать персонал. Связано это с тем, что данный продукт не так популярен на белорусском рынке. Кроме того, по сравнению с «семеркой» у него более сложный функционал, соответственно, требуется больше времени на изучение.

    Специфика настройки интерфейса

    У пользователей, которые работают с «семеркой», возможности настройки интерфейса ограничены. В том случае, если необходимо удалить лишние кнопки или поменять их местами для удобства, придётся обращаться за помощью к специалисту.

    Больше возможностей у пользователей «восьмерки». Версия 8.3 — это «Тонкий клиент», а также управляемое приложение. Оно позволяет подстраивать под индивидуальные нужды пользовательский интерфейс. Что же касается «Тонкого клиента», то он дает возможность работать с информационной базой из любой точки мира. Главное условие для работы – наличие Интернета, даже низкоскоростного.

    «Восьмерка» предоставляет гораздо больше возможностей. Пользователям доступно больше вариантов работы и больше отчетов. Однако опыт внедрения программных решений 1С показывает, что большинство пользователей не используют даже те возможности, которые предлагает «семерка».

    Защита информации

    Риск потерять данные выше при работе на «семерке». Нажатием всего одной клавиши можно отключить пароли. Слабая защищенность базы может привести не только к потере, но и утечке конфиденциальной информации.

    У «восьмерки» более высокий уровень защиты данных. Еще одно важное преимущество – возможность гибкой настройки прав доступа. Например, при входе в систему каждый сотрудник в отчетах будет видеть информацию, относящуюся исключительно к «своим» клиентам.

    Поддержка разработчика

    Предприятия, которые используют «семерку», могут остаться без поддержки разработчика. Это может произойти в том случае, если, например, была изменена форма документов. Связано это с тем, что подавляющее большинство партнеров фирмы «1С» новые конфигурации пишут исключительно под «восьмерку».


    Оценка «семерки» и «восьмерки» с точки зрения руководителя предприятия

    Все бухгалтерские конфигурации, которые представлены на белорусском рынке, позволяют полноценно вести бухгалтерский учет. Главная задача программных продуктов – облегчить ведение бухгалтерии на предприятии. Однозначно невозможно сказать, какая версия лучше – «восьмерка» или «семерка». Различия есть, и они достаточно субъективны.

    То, что некоторые клиенты считают преимуществом, может быть всего лишь привычкой. Часто пользователи отдают предпочтение той конфигурации, с которой они уже работали. При сравнении также отталкиваются от того, что уже хорошо знают и чем регулярно пользуются.

    Рассмотрим основные критерии, по которым осуществляется сравнение:

    Возможность доработки. Проще всего использовать типовые конфигурации. Они могут дорабатываться своими силами. Программные продукты данного типа изначально разрабатывались с возможностью свободного изменения. Большинству разработчиков они хорошо знакомы, так как используются единые методологии и принципы. Специалист 1С может быстро вникнуть в любую конфигурацию.

    Если рассматривать конфигурации, которые разрабатываются другими компаниями, а не фирмой «1С», то они могут быть закрыты. В этом случае произвести доработку не удастся. Также стоит отметить, что «семерка» сегодня переходит в категорию «аутсайдеров» по той простой причине, что рынок закономерно ориентируется на новые продукты. В настоящее время уже не ведется подготовка специалистов по устаревшей платформе.

    Информационная безопасность. База данных на платформе 7.7 в несерверном варианте – это файлы формата DBF. Редактировать их очень легко. Достаточно элементарных знаний, чтобы обойти любую защиту информационной базы «семерки». Пользователь может внести изменения, и при этом остаться незамеченным.

    Более надежная альтернатива – работа в клиент-серверном формате. База данных «восьмерки» — это сложный файл закрытого формата. Незаметно внести довольно трудно.

    Работа через «Тонкого клиента» и «Веб-клиента». Для работы достаточно открыть браузер и соединиться с целевым сервером. Для просмотра информации, которая хранится на сервере, а также внесения изменений в базу данных, можно использовать не только ПК, но также смартфоны, планшеты и другие гаджеты. Работу в таком формате поддерживает только «восьмерка». Однако речь идет о типовых конфигурациях, а также программных продуктах на их основе.

    Обработка больших объемов информации. Возможности «семерки» могут быть ограничены выделяемой памятью на процесс. Оптимальным решением являются последние версии из линейки типовых решений, которые предлагает фирма-разработчик. Программные продукты могут гибко масштабироваться и предлагают пользователю наибольшие технологические возможности.


    Переходить или не переходить?

    Несмотря на то, что разница 1С: Бухгалтерии на платформе 7.7 и 8.3 существенная, у многих руководителей компаний есть сомнения по поводу целесообразности перехода на более новую версию. Сомнения вполне аргументированы. Процесс учета отлажен, персонал обучен, – так зачем что-то менять? Действительно, внедрение на предприятии нового ПО – сложная задача, решение которой требует больших трудозатрат. Руководители пытаются подсчитать расходы, связанные с приобретением нового программного обеспечения. Также возникает необходимость в обучении персонала. Кроме того, может потребоваться приобретение новой компьютерной техники.

    Главная особенность «восьмерки» в том, что это новый продукт. При разработке был изменен формат хранения информации, а также подходы к программированию. Но, если рассматривать данную новинку с точки зрения пользователей, то софт стал гораздо объемнее и сложнее. Что касается перспектив – бесспорным лидером будет «восьмерка». Собственно, этого и добиваются разработчики фирмы «1С».

    Так что же делать компаниям, которые используют «семерку»? Если предприятие небольшое и те возможности, которые предлагает версия 7.7, их вполне устраивают, то можно не переходить на новую версию. Этой же рекомендации стоит придерживаться и компаниям с ограниченным бюджетом, так как переход – не самое дешевое мероприятие.

    «Семерка» является неплохим решением для компаний, которым требуется не более 30 рабочих мест. Версия 7.7 многим понятна и знакома, поэтому меньше затрат, связанных с обучением персонала.

    «Восьмерку» стоит рассматривать среднему и крупному бизнесу. Программа позволит выполнять не только серьезные расчеты, но и комплексную аналитику. Но нужно помнить о том, что переход на новую версию не получится сделать, если на предприятии устарел парк компьютерной техники. Поэтому предварительно предстоит произвести расчет всех затрат.

    Даже если принимается решение продолжать использование старой версии, нужно помнить о том, что в дальнейшем фирма «1С» все-таки будет развивать «восьмерку», а не «семерку». Поэтому в перспективе переход неизбежен.

    Читайте также: