Где найти аналитиков 1с

Обновлено: 06.07.2024

Нахожусь в поиске аналитика 1С для компании - лидера в сфере поставок ингредиентов для пищевой промышленности.
Компания проверенная, стабильная, на рынке уже 25 лет, полностью белая.

Ваши задачи:
- Участие в проекте по развитию информационной системы предприятия на стороне заказчика. Система реализована как на продуктах компании 1С (типовых и нетиповых), так и на продуктах других компаний.
- Выявление требований и анализ бизнес-процессов компании.
- Формирование концепции реализации требований в информационной системе. Подготовка ТЗ.
- Постановка задач программистам.
- Тестирование и внедрение реализованного функционала.
- Обучение и консультирование пользователей, подготовка инструкций и справочных материалов.

Вам необходимо:
- уметь выявлять и документировать требования, грамотный русский язык
- высшее экономическое или техническое образование
- обязательно знать 1С: Бухгалтерия предприятия 3.0. или 1С ЗУП 3.1. на уровне консультанта. Также приветствуется умение работать с другими программными продуктами.
- знание бухгалтерского или управленческого учета
- аналитические способности и системное мышление, коммуникабельность, умение работать в команде и на результат, ответственность

Наше предложение:
- оклад 100-150 тыс. руб. (в зависимости от Вашего опыта, навыков и компетенций, по результатам собеседования)
- официальное оформление
- отличный офис в 10 минутах пешком от ст.м. Октябрьское поле
- график - 5/2 с 9 до 18

1. >>>>- обязательно знать 1С: Бухгалтерия предприятия 3.0. или 1С ЗУП 3.1. на уровне консультанта
это 80. 100тр

2. >>> - знание бухгалтерского или управленческого учета
это практический опыт бухгалтера (знание наступает от 3х лет), 50. 80тр

3. >>> - уметь выявлять и документировать требования
практический опыт работы на внедрениях от 3х проектов(3года)

4. >>> - Подготовка ТЗ
это вообще специфика, грамотный спец по этой теме стоит от 120 и выше

>>> - аналитические способности и системное мышление
взаимоисключающее с п. 1 (ибо рутина, надоест) и п. 2 (ибо если п.4 есть, то он уйдет из буха в финики)

Если у вас есть конкретные вопросы по вакансии, пожалуйста, задавайте, постараюсь развеять ваши сомнения.
А того самого отличного специалиста прошу писать в личку или на почту, это будет наиболее продуктивно.

рекомендую запросы сверять с действительностью, соотнося все это с уровнем предлагаемой з/п

дьявол в деталях.

150 - деньги для аналитика неплохие. но возможно что владелец денег (а это не обязательно начальник IT) думает, что это "жуть как много за нажимание кнопок" и выкатывает нереальный список требований для верхней планки - БУ/НУ на уровне ГБ, МСФО, УУ на уровне финика и для комплекта - чтобы в пищевой рубил на уровне технолога.

человеку который это реально все знает - есть я думаю в больших франях специализирующихся на "отраслевых" - денег будет мало и скучно. опять же - такой спец любую работу воспринимает как проектную, а в наших конторах с этим бывает туго. взять взяли а прав на что-то влиять нет

человеку который в принципе бы устроил, если убрать явный бред из серии "и не пил не курил и цветы всегда дарил" - денег сколько он захочет не дадут, пожадничают. начнут загибать под нижнюю планку

Их в свое время наклепали столько, что теперь не знаем куда от них деться.

Просто в представлении клиента программист 1С, это этакий Илон Маск, который работает по 80 часов в неделю и помимо программирования владеет еще и методической учетной базой, прекрасным знанием бухгалтерского, налогового и управленческого учета; является гуру сложного расчета НДС при реализации без НДС; настраивает сканеры, кассы, терминалы сбора данных; прекрасно пишет инструкции для пользователей и проводит шикарные обучения.

Сейчас колоссальная потребность в аналитиках и методистах. Чтобы внедрять новые программные продукты, такие как ERP, WMS, EMC, CRM нужны люди, которые знают как они должны работать.

Человек, который знает как должна работать ERP система может внедрить любую ERP систему, не только 1С.

Вот таких людей единицы и такие люди востребованы безумно.

Вероятно под “программистом” понимают именно этих людей, и вот же разочарование когда оказывается, что программист умеет лишь делать, что говорят и как оно должно работать не знает.

Программист- это исполнитель, ему скажешь копай, он будет копать. Я не вижу в современных программных продуктах потребности в программистах, я вижу потребность в бизнес-аналитиках, методистах которые поставят учет, если учет поставлен и программа внедрена качественно, то программа обычно всем подходит и программировать в ней почти нечего. И ни дай бог программист будет внедрять 1С:ERP.

Это примерно как на стройке, строить и продумывать все будет не прораб, а рядовой “иностранный” рабочий.

Все хорошие специалисты имеют загрузку 200 процентов, они никогда не находятся в состоянии поиска работы, они наоборот пытаются от нее уйти выставив ценник так, чтобы их не беспокоили по мелочам.

Поэтому во-первых важно определиться, действительно ли именно “программист” нужен?

Если “программисты” не соответствуют вашим требованиям, вероятно вы требуете знаний аналитика или методиста, тогда их и искать.

В целом для качественной реализации задач по 1С необходимо три человека (в скобках строительная аналогия):

аналитик (ответственный за проект, инженер)
консультант-методист (прораб)
программист (иностранный работник).

Если вам нужно все в одном человеке, даже если вы выставите ценник в миллион в месяц вряд ли вы такого найдете, найдете смелых, найдете наглых, найдете тех кто умеет хорошо ездить по ушам, найдете кого угодно, кроме того кто нужен. Я не говорю что таких людей нет, они есть, но они не ищут работу, работа их находит сама и они не знают куда от нее деться.)))

Читайте также: