Сколько зарабатывает компания windows
Обновлено: 05.07.2024
У Microsoft закончился финансовый год — компания отчиталась о финансовых результатах за 2018 год. Из них узнаем, что там с бизнесом и почему акции компании не полетели вниз вслед за Фейсбуком и Твиттером. У компании три ключевых сегмента — их и разберем.
Productivity and Business Processes
В сегмент входят Office, Linkedin, Dynamics и программы для управления бизнесом.
Выручка по сегменту выросла на 18% по сравнению с 2017 годом: с 30,4 до 35,8 млрд долларов. Microsoft не раскрывает, сколько зарабатывает с каждого продукта, — показывает только рост выручки. Исключение — «Линкед-ин» : выручка 5,1 млрд долларов за 2018 год — 14% от общей выручки.
Количество платных подписчиков Office 365 увеличилось за год на 16%: с 27 до 31,4 млн человек. Исследовательская компания Gartner утверждает: Microsoft выручил на «Офисе» 13,8 млрд долларов в 2016 году, их ближайший конкурент Google — выручили на Google Docs 1,3 млрд долларов.
Но персональная версия Office стоит 70 долларов в год, домашняя — 100 долларов, версия для бизнеса — 300 долларов. Даже если бы все пользователи Office брали бизнес-версию, Microsoft зарабатывал с этого 9,4 млрд долларов. Но ведь это не так. Видимо, остальную выручку делают покупатели разовых лицензий, а не подписок, но данных по таким лицензиям нет.
В общем, Microsoft путает инвесторов тем, что не раскрывает данные, но все равно компания однозначно лучше единственного серьезного конкурента.
У компании есть еще один крупный продукт в сегменте — Dynamics. Это продукт для бизнеса, где можно собирать данные клиентов, контролировать финансы и расходы на производство. Начальный тариф — 40 долларов в месяц за пользователя.
Операционная прибыль выросла на 8%: с 11,9 до 12,9 млрд долларов. Операционная прибыль — прибыль компании от основной деятельности, в которой учитывают только расходы на бизнес. У Linkedin операционный убыток 987 млн долларов. Если убрать бухгалтерские статьи расходов, у Linkedin прибыль 558 млн долларов. По другим продуктам подробной информации нет.
Рост выручки Microsoft по сегменту Productivity and Business Processes
| Продукт | Рост выручки |
|---|---|
| Dynamics 365 | 61% |
| Office 365 | 38% |
| 37% | |
| Дополнительные продукты Dynamics | 11% |
| Коммерческие продукты Office | 10% |
| Клиентские продукты Office | 8% |
Intelligent Cloud
В сегмент входят сервис для обработки данных Azure, Windows Server и операционная система Windows.
Выручка по сегменту выросла на 17% по сравнению с 2017 годом: с 27,4 до 32,2 млрд долларов. Сейчас основной продукт Microsoft — Azure. Amazon выручил на веб-серверах 21,2 млрд за 12 месяцев, а операционная прибыль составила 5,5 млрд долларов. По мнению агентства Canalys, Amazon занимает 31,8% рынка, а Microsoft — 13,9%. То есть выручка Azure может составлять 8—10 млрд долларов в год. При этом каждый квартал выручка Azure растет минимум на 80% относительно того же квартала год назад — и такая динамика уже 12 кварталов подряд.
Операционная прибыль выросла на 26%: с 9,1 до 11,5 млрд долларов.
Рост выручки по облачным продуктам Microsoft
| Продукт | Рост выручки |
|---|---|
| Azure | 89% |
| Серверные и облачные продукты | 26% |
| Windows | 23% |
| Корпоративные сервисы | 8% |
| Лицензии Windows с привязкой к компьютеру | 7% |
More Personal Computing
В сегмент входят поисковик Bing и техника от Microsoft — Xbox, Surface, игровые сервисы и игры.
Выручка по сегменту выросла на 9% по сравнению с 2017 годом: с 38,7 до 42,3 млрд долларов. Основной рост — за счет приставки Xbox. Возможно, Microsoft впечатлится успехами приставки Nintendo Switch и попробует создать свою портативную консоль.
Операционная прибыль выросла на 28%: с 8,2 до 10,6 млрд долларов.
Рост выручки Microsoft в More Personal Computing
| Продукт | Рост выручки |
|---|---|
| Игры | 39% |
| Xbox и игровые сервисы | 36% |
| Microsoft Surface | 25% |
| Реклама в поисковике Bing | 17% |
Прибыль
Прибыль компании упала на 35% по сравнению с 2017 годом: с 25,5 до 16,5 мрлд долларов. Это произошло из-за налоговой реформы: Microsoft вернул деньги в США из офшоров — государство единоразово взяло с них налог 13,8 млрд долларов во 2 квартале 2018 финансового года. Это не систематический убыток, поэтому акции и не падают. Нужно только помнить, что рост прибыли в следующем году может быть связан с расходом на налог в этом году.
Покупка Github
В мае Microsoft договорился о покупке «Гитхаба» — это площадка, где люди совместно разрабатывают программы. Сделку оформят к концу 2018 года. Владельцы «Гитхаба» получат 7,5 млрд долларов акциями Microsoft.
По слухам, годовая выручка «Гитхаба» составляет 300 млн долларов — это мало. Возможно Microsoft будет использовать «Гитхаб» как маркетинговую площадку или как часть какого-то другого продукта. Скорее всего, финансовые показатели «Гитхаба» будут отображаться в сегменте облачных решений (Intelligent Cloud).
Прогнозы руководства
Аналитики Уолл-Стрит считают, что Microsoft заработает 0,96 $ на одну акцию (показатель earnings per share). Вот на что рассчитывает руководство в 1 квартале 2019 года.
Прогноз руководства Microsoft на 1 квартал 2019 года
Прогноз руководства Microsoft на 1 квартал 2019 года, млрд долларов
| Показатель | Сумма, млрд долларов |
|---|---|
| Выручка More Personal Computing | 9,95—10,25 |
| Выручка Productivity and Business Processes | 9,25—9,45 |
| Выручка Intelligent Cloud | 8,15—8,35 |
| Себестоимость (cost of revenue) | 9,5—9,7 |
| Операционные расходы (operating expenses) | 9,2—9,3 |
Дивиденды и выкуп акций
В 2018 финансовом году Microsoft платил 0,42 $ дивидендов каждый квартал. Следующая выплата — 13 августа. Скорее всего, компания хоть чуть-чуть увеличит дивидендные выплаты на следующий финансовый год: Microsoft ежегодно повышает дивиденды последние 12 лет.
У компании есть 30 млрд долларов на выкуп акций. 7,5 млрд долларов выплатят по сделке с «Гитхабом». Остальные деньги Microsoft может использовать на выкуп акций с рынка. Это альтернативный способ расплатиться с инвесторами: акций становится меньше — дивиденды каждого инвестора на акцию растут. Выкупать акции Microsoft сможет в 2019 году, когда закроют сделку с «Гитхабом».
Мультипликаторы Microsoft
| Показатель | Microsoft | Apple | Alphabet (Гугл) | Amazon | Oracle | IBM |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EV / EBITDA | 19,7 | 13,3 | 25,6 | 49 | 14,1 | 10,6 |
| EV / CF | 20,3 | 15,1 | 20,6 | 48 | 15,1 | 10,5 |
| Долг / EBITDA | 1,4 | 0,8 | −0,3 | 0,4 | 2,4 | 2,2 |
| ROIC | 20% | 27% | 14% | 11% | 32% | 21% |
| Прирост выручки | 17% | 12% | 25% | 36% | 6% | 3% |
Мультипликаторы — это производные показатели, отражающие отношение между финансовыми результатами компании и ее капитализацией. Мультипликаторы нужны, чтобы оценить — дорого или дешево можно купить компанию, растет ли бизнес и насколько эффективен менеджмент.
Финансовые результаты Microsoft публикует в финансовой отчетности. Компания обязана раскрывать эти данные, потому что ее акции торгуются на бирже. Возьмем отчет компании за 4 квартал 2018 финансового года с официального сайта Microsoft для инвесторов.
Финансовые результаты Microsoft за 2018 финансовый год Бухгалтерский баланс Microsoft за 2018 финансовый год Отчет о движении денежных средств Microsoft за 2018 финансовый годMicrosoft заплатил 13,8 млрд долларов единоразового налога во 2 квартале 2018 года. Чтобы мультипликаторы не исказились, я вычел из налогов этот единоразовый расход. Переносим данные в таблицу.
Результаты Microsoft за 12 месяцев, млн $
| Показатель | Сумма, млн $ |
|---|---|
| Выручка | 110 360 |
| Операционная прибыль | 35 058 |
| Прибыль до налогов | 36 474 |
| Уплаченные налоги | −6103 |
| Денежные средства | 11 946 |
| Краткосрочные кредиты | 3998 |
| Долгосрочные кредиты | 72 242 |
| Капитал | 82 718 |
| Амортизация | 10 261 |
| Операционный денежный поток | 43 884 |
| Капитальные расходы | −11 632 |
Расчеты мультипликаторов можно посмотреть в гугл-таблице. Чтобы оценить компанию, нужно сравнить данные с конкурентами — вдруг их бизнес лучше. У Microsoft много продуктов, поэтому я взял больше конкурентов:
- «Аутлук» конкурирует с «Гугл-почтой», поисковик «Бинг» — с Гуглом, «Офис-365» — с «Гугл-документами».
- Облачный хостинг Azure — с веб-серверами Amazon.
- Виндоус — с Мак-ос.
- Microsoft Dynamics — с Oracle Cloud и IBM Cloud.
Расскажу, какие мультипликаторы и зачем считал.
EV , или Enterprise Value, — стоимость компании. Формула: рыночная капитализация + сумма кредитов − денежные средства. Вы покупаете акции компании вместе с долгом.
EBITDA — идеальная прибыль компании, которая не учитывает налоги и расходы, не связанные с основной деятельностью. Формула: операционная прибыль + амортизация. По EBITDA можно сравнивать компании из разных стран.
EV/EBITDA — показывает, за сколько лет компания окупит себя. Меньше 10 — возможно, компания недооценена. Инвесторы любят технологическую отрасль — показатели растут быстро, конкурентов мало, вложений в бизнес нужно меньше, чем добывающим компаниям. Нормально значение в отрасли — 20—40 . По этому показателю все более-менее справедливо оценены, кроме «Твиттера». Но он наконец вышел из убытков, и инвесторы обращают на него внимание.
EV / CF , или Price to Cash Flow, — отношение рыночной капитализации к денежной прибыли компании. Мультипликатор аналогичен по смыслу EV / EBITDA , но в EV / CF берется реальная денежная прибыль, а не бухгалтерская. Ни одна из представленных компаний не обманывает инвесторов бумажной прибылью — EV / CF почти равен EV / EBITDA .
Прирост выручки — изменение выручки в сравнении год-к-году. Важный показатель для американских компаний — в большинстве случаев ИТ -компании не платят дивиденды и не выкупают акции. Инвесторы готовы с этим жить, если компания продолжает наращивать выручку: оптимизировать расходы и получить больше прибыли можно будет позже. Поэтому Amazon стоит дороже остальных компаний и ее акции растут, а акции Oracle и IBM — нет.
Долг / EBITDA — показывает, сколько компании потребуется лет, чтобы раздать долги. Меньше 3 — у компании нет проблем с долгами, больше 5 — могут возникнуть проблемы с выплатой долга, если в бизнесе что-то пойдет не так. У Фейсбука отрицательное значение — компания может погасить долги из собственных средств.
ROIC — рентабельность инвестированного капитала. Для мультипликатора нужны показатели операционной прибыли и инвестированного капитала. Операционная прибыль — это доходы компании от основной деятельности без учета единоразовых прочих доходов. Инвестированный капитал — это сумма всех средств, которые были использованы в бизнесе. Хороший показатель — от 15%.
ROIC = Операционная прибыль × (1 − ставка налога) / Инвестированный капитал
Ставка налога = Уплаченный налог / Прибыль до налогов
Инвестированный капитал = Капитал + Краткосрочные и долгосрочные кредиты и займы
Что дальше
Недавно я писал про экономические рвы — это когда у компании есть конкурентные преимущества, которые помогают пережить экономические кризисы и успех конкурентов. Похоже, у Microsoft появились стабильные экономические рвы по сравнению с конкурентами.
У Microsoft несколько продуктов с большой выручкой — Windows, Office, Azure, Dynamics, Surface и Xbox. Утверждать, что все они прибыльные, нельзя: нет данных по каждому продукту. Но сама компания не зависит от какого-то одного продукта, в отличие от конкурентов:
Сколько денег Apple и Microsoft зарабатывают за секунду?
Ни для кого не секрет, что в современном мире больше всего зарабатывают IT-компании, которые за последние двадцать лет сумели «подсадить» весь мир на электронику, программное обеспечение и различные облачные сервисы. Чтобы быть «в теме» современному человеку обязательно нужен смартфон, мобильный интернет, банковская карта, компьютер и множество других вещей, без которых представить современную жизнь уже невозможно. Издание Visual решило выяснить, сколько денег Apple, Microsoft и многие другие компании зарабатывают каждую секунду. В итоге получились шокирующие цифры.
Сотрудники издания Visual преследовали цель выяснить, сколько денег в секунду зарабатывают самые богатые корпорации в мире. После нескольких дней исследования они сумели получить точные шокирующие цифры. В рейтинг попали все компании, начиная от «нефтяных гигантов» и заканчивая торговыми сетями.
Не обошел рейтинг и интернет-сервисы. Иными словами, были назвали самые богатые корпорации в мире, которые «гребут деньги лопатой».
За одну секунду компании зарабатывают
Как легко можно заметить, компания Apple является самой быстро зарабатывающей деньги корпорацией в мире. Всего за одну секунду она получает $1 444, благодаря чему за 3 минуты времени она становится богаче на $260 000 долларов, а один миллион долларов получает всего за 11-12 минут. Ни одна другая корпорация в мире не может похвастаться настолько высокими доходами.
Что же касается Microsoft, то ее ежесекундная выручка ощутимо ниже – всего $531. Этот показатель практически в три раза ниже такового у «яблочной» корпорации. Важно понимать, что большую часть прибыли Apple получает от продажи легендарных смартфонов iPhone, тогда как Microsoft делает ставку на свое фирменное программное обеспечение – операционную систему Windows 10, офисный пакет Office и облачный сервис OneDrive.
Сколько стоит Microsoft для своих сотрудников? В дополнение к деньгам, Microsoft имеет привилегию бесплатные оплачиваемые отпуска, такие как отпуск по беременности и родам и отцовству, оплачиваемый отпуск для новых родителей, бесплатное питание, тренажерный зал, игровые площадки и многое другое. Существуют другие льготы, которые отличаются от местоположения к местоположению. Эта статья о Зарплата в Microsoft основана на опросе Glassdoor, сообщает вам средние зарплаты, выплаченные Microsoft, сотрудникам, работающим на разных должностях. Я не включил бонусы и т. Д. Льготы и округлил цифры Glassdoor до ближайшей тысячи.
Зарплата в Microsoft
Менеджер групповой программы - роль менеджера группы - это почти те же менеджеры проектов. Он отличается в некотором смысле тем, что руководитель программы должен быть голосом как Microsoft, так и клиентов, имея дело с его / ее проектом. GPM должен заботиться почти обо всем, что связано с программой / проектом, включая обратную связь и реализацию конструктивной обратной связи. Плата не сильно различается в разных местах. В среднем менеджер программ группы в Microsoft зарабатывает 230 000 долларов. Этот показатель является средним и не включает в себя другие льготы, такие как бонусы и т. Д.
Partner Scientist - Работает на исследования для разных продуктов Microsoft. Ученые-партнеры работают над лучшими продуктами, основанными на его или ее исследованиях. Это в основном почасовая работа, как упоминалось в Glassdoor. Партнер-ученый из Microsoft зарабатывает 120 000 долларов США, исключая сверхурочные и т. Д.
Senior Director Engineering - должен обрабатывать свою команду инженеров, а также обрабатывать отношения с клиентами. Я не мог найти подробное описание работы для этого. Старший директор по машиностроению Microsoft зарабатывает примерно от 170 000 до 220 000 долларов США, основываясь на опыте и производительности.
Главный менеджер по продуктам - Как видно из названия работы, главный менеджер продукта должен обрабатывать свою команду, работающую над продуктом , Он должен прислушиваться к отзывам клиентов и принимать соответствующие меры. Он также должен продвигать свой продукт. Короче говоря, человек несет ответственность за все, что связано с назначенным ему продуктом. Средняя зарплата главного менеджера по продуктам в Microsoft составляет $ 210 000
Старший директор по маркетингу - обрабатывает ряд продуктов и людей, связанных с назначенными продуктами. Старший директор по маркетингу Microsoft зарабатывает около 200 000 долларов.
Генеральный менеджер - должен заботиться обо всем, включая отчеты о прибылях и убытках, связанные с назначенным полем. Генеральный менеджер Microsoft зарабатывает 200 000 долларов. Glassdoor обеспечил наименьшую цифру в 165 000 долларов США и самый высокий показатель составил 265 000 долларов США, которые были направлены 29 генеральным менеджерам.
Директор по развитию - Из того, что я мог бы собрать по этой должности, обязанности по работе включают в себя приобретение средств, выделение средств на различные части назначенных проектов и другие финансовые аспекты. Директор по развитию Microsoft зарабатывает около 190 000 долларов. Это также может варьироваться в зависимости от длины проекта, производительности и других аспектов.
Старший разработчик программного обеспечения - Как видно из названия, роль задания - разработка и устранение неполадок программного обеспечения. Старший разработчик программного обеспечения в Microsoft зарабатывает около 180 000 долларов. Это исключает другие льготы, такие как бонус, купоны на скидку, купоны на питание и т. Д.
Директор по инженерным вопросам - Хотя я не мог узнать основные обязанности, аналогичная реклама работы другой компании описала описание работы как управление, поддержку и оказание помощи различным руководителям групп. Я полагаю, что роль директора по инженерии в Microsoft должна быть такой же, но с дополнительными обязанностями. Директор по инженерным вопросам Microsoft зарабатывает приблизительно 180 000 долларов США в среднем, полученном ответами 8 респондентов. Стартовые зарплаты для должности могут быть ниже: 150 000 долларов США.
Software Architect - разрабатывает и поддерживает программное обеспечение для Microsoft. Архитектор программного обеспечения можно назвать программистом и зарабатывать ок. $ 125000. Зарплата может быть выше в зависимости от производительности и достоинства, так как верхний предел, показанный Glassdoor, составляет $ 210 000.
Если вы хотите работать в Microsoft, ознакомьтесь с нашей статьей о , как получить работу в Microsoft .
Ссылка и источник: Glassdoor.
Отметьте этот пост, если вы заинтересованы в том, чтобы узнать, что такое зарплата в Google.
Оффшорные аутсорсинговые зарплаты платят хорошо, но напряженно
Новое исследование показывает, что офшорные сотрудники на аутсорсинге имеют тяжелую рабочую нагрузку и часто меняют работу из-за рабочего места неудовлетворенность.
Microsoft отдает Windows Phone 7 сотрудникам
Microsoft заявляет, что все ее сотрудники получат телефон Windows Phone 7 при запуске
Зарплаты в Google: Сколько зарплат у ее сотрудников?
Каковы зарплаты в Google? Какую зарплату предлагает Google своим сотрудникам? Посмотрите средние зарплаты, чтобы понять, куда вы идете.
Разглашение данных о зарплатах в Microsoft стало ежегодной традицией. Данные публикуются в тот период, когда персонал уведомляют о повышениях или бонусах. Чаще всего в опросах участвуют работники из Редмонда, где находится главный офис Microsoft в штате Вашингтон. В 2019 году данные предоставили более 400 человек, а в 2020 году — 310. Всего в Microsoft работает более 150 тысяч сотрудников по всему миру.
Уровень — это еще не все. Зарплата увеличивается по мере повышения уровня сотрудника, но даже на высоких уровнях некоторые люди получают меньше, чем их коллеги, находящиеся на более низком уровне. Вертикальная шкала — общий размер выплат, горизонтальная — уровень сотрудника. Инфографика: OneZero
Участники опроса указывают свой предыдущий оклад, все премии и бонусы, а также сумму, на которую выросла зарплата. В этом году анкета включала в себя два новых вопроса: является ли респондент цветным и чувствует ли он, что его ограничивают или могут ограничить из-за пола или гендерной идентичности. Последний отчет Microsoft о разнообразии показал, что сотрудники компании — преимущественно белые мужчины, особенно на самых высоких уровнях.
В Microsoft, как и в большинстве технологических компаний, должность и зарплата сотрудника зависят от его уровня. В Microsoft они начинаются с 59 уровня и могут превышать 80 уровень. Согласно краудсорсинговому сайту о зарплатах в технологических компаниях Levels.fyi, руководящие должности в Microsoft начинаются с 63 уровня.
Деньги — основной вид вознаграждения для более молодых специалистов. Бонусы от акций остаются незначительной частью дохода сотрудника, пока он не продвинется по карьерной лестнице. Вертикальная шкала — процент заработка, горизонтальная — уровень сотрудника. Инфографика: OneZero
Таблица с зарплатами от группы Young Microsoft FTE на Facebook указывает, что данные смещены в сторону более молодых сотрудников. Более 250 из 310 участников этого года имели уровни от 59 до 62.
Согласно последним результатам, в среднем на старте разработчик или руководитель группы проектов будет получать $125 665. У подавляющего большинства (87%) средний оклад составляет $111 096, средняя денежная премия — $10 701, а бонус от акций— $3 867.
К 62 уровню бонусы от акций и денежные премии становятся более существенной частью ежегодного вознаграждения. Общая сумма на этом уровне составляет в среднем $174 962: денежная премия — $20 028, бонус от акций — $13 713 и оклад — $141 220.
Денежные премии наиболее ожидаемы. Сотрудники Microsoft получают бонусы размером $10-25 тысяч — даже те, кто не занимает высокую должность. Вертикальная шкала — размер премии, гориозонтальная — уровень сотрудника. Инфографика: OneZero
На уровне 64, которого достигли только 11 респондентов, оклад составляет лишь 72% от общей суммы в $234 249.
Большинство опрошенных — 194 из 310 — указали, что являются цветными. Кроме того, 69 человек сообщили, что чувствуют себя ограниченными или что их могут ограничить из-за пола или гендерной идентичности. В общей сложности 22% респондентов заявили, что их пол или гендерная идентичность мешали или могут помешать на работе.
Microsoft занялась внутренним расследованием харассмента и дискриминации в прошлом году после того, как по компании распространились письма десятков женщин, которые рассказывали о словесных оскорблениях и отстранении от работы из-за пола. В результате произошли радикальные изменения. Microsoft в том числе наняла новую команду, чтобы помочь сотрудникам направлять кадровые расследования, ввела новый режим обучения для менеджеров и провела внутреннюю проверку незавершенных дел, которые были упущены из виду.
Хотя выборка небольшая, данные показывают, что некоторые сотрудники все еще чувствуют себя ущемленными в рамках культуры Microsoft из-за гендерной идентичности.
Кроме этого опроса, в котором участвовали несколько сотен сотрудников, в интернете доступны и другие источники данных о зарплатах. Самый крупный из них — Levels.fyi, в котором содержится почти 4 тысячи записей от сотрудников Microsoft, которые публикуются там с 2017 года.
Представители других технологических компаний также раскрывают размер своей зарплаты. Бывшая сотрудница Google Эрика Джой создала печально известную таблицу с распределением зарплат, которую она опубликовала в Twitter в 2015 году.
Читайте также: