Кем можно работать удаленно на компьютере за границей

Обновлено: 07.07.2024

В России и странах членах СНГ с улыбкой говорят о фрилансерах, но удивляются их финансовым возможностям. Впрочем, всё сводится к мыслям, о том, что они занимаются мошенничеством. Тем не менее удаленная работа за границей приобретает всеобщую популярность.

Для данной категории работников в парламентах различных стран разрабатываются специальные законы. В начале 2021 года украинская Верховная рада во втором чтении приняла проект закона 4496 о внесении поправок в правовые акты о деятельности фрилансеров. Это направлено на защиту прав работников на основе удалённого сотрудничества с иностранными заказчиками и поможет соседнему государству наладить налогообложение по этому направлению трудовой деятельности. В то же время фрилансеры смогут рассчитывать на начисление пенсионного стажа и соответствующих выплат.

Посмотрите видео: всего 6 минут вашего времени

Но это ближайшее зарубежье, а как дела обстоят в других странах? Как россиянам работать удалённо с иностранными заказчиками интеллектуальных услуг? Можно ли в результате такого сотрудничества рассчитывать на переезд с получением статуса ВНЖ, ПМЖ и перспективой обретения гражданства? Далее постараемся ответить на все эти вопросы.

Содержание данной статьи

Какие сервисы выгодно использовать соискателям удаленной работы за границей?

За границей особенно ценится несколько направлений деятельности удалённых специалистов:

Но где доступна удалённая работа за границей, какие сервисы можно использовать для поиска соответствующей вакансии? На самом деле за рубежом создано множество специальных ресурсов для поддержки фрилансеров. Выделим только наиболее популярные:

Если речь идёт о новичке, тогда выгоднее стартовать, благодаря молодым компаниям без слишком завышенных требований. В нашем списке они не указаны, но их легко найти в сети через поисковую систему. Многие из них размещают вакансии на отмеченных популярных зарубежных платформах.

Не стоит сразу, стремится к сложной работе. Для начала важно определиться для себя подходит этот вид деятельности либо нет. Потому не слишком сложная работа считается идеальным началом для формирования будущей карьеры фрилансера. После появления опыта и уверенности в своих силах можно пробовать, более, сложную и высокооплачиваемую удалённую работу в иностранной компании среднего уровня.

Не стоит пренебрегать отечественными ресурсами данного направления

На сайте Free-Lance, иногда, появляются вакансии от иностранных заказчиков различных услуг на основе удалённой работы
Weblancer предлагает не менее комфортный интерфейс и соответствующие вакансии

Удаленная работа за границей и ее нюансы

Неужели всё так хорошо и безоблачно? К сожалению нет! Для получения работы от иностранной компании, частного заказчика требуется знание соответствующего языка, необходимо писать и говорить на нём на уровне приближенном к носителю. В дополнение к этому ценится профессиональное отношение к выполнению работы.

Удалённая работа за границей не сможет обеспечить иностранцу оплату труда как у местных жителей. Это лучше сразу осознать и не питать иллюзий. Но голодным фрилансер точно не будет, что-то останется на одежду, проживание и другие приятные мелочи. Но всё зависит от квалификации и направления работы

Почему за границей не так как в России?

Откуда много высококвалифицированных исполнителей? Это обусловлено появлением удалённых сотрудников высокого уровня из густонаселённых государств:

Граждане данных стран вынуждены искать применение профессиональным навыкам за границей, благодаря сети интернет.

Не менее важна внимательность к заказчику. К сожалению нередко встречаются мошенники. Они не склонны оплачивать выполненную работу. Могут после получения результата деятельности удалённого сотрудника просто исчезнуть из аккаунта биржи либо потребовать, то что не указано в тематическом задании. В любом случае оплату получить очень сложно, если заказчик не намерен это делать. Позже работа используется на сетевом ресурсе либо публикуется в печатном издании, скрипт работает на сайте, статья опубликована на новостном портале. Но доказать свою правоту не так просто, как многие думают.

В чём заключаются преимущества выполнения удалённой работы за границей?

Удалённая работа за границей обеспечивает финансовую независимость и предполагает наличие свободного времени для уличных прогулок, посещения культурных мест. Например, у офисного сотрудника, как правило, нет возможности посетить парк с ноутбуком либо планшетом, чтобы выполнить работу.

Удалённый сотрудник для выполнения поставленной задачи от иностранного заказчика, может, находится где ему, заблагорассудится. Свобода — это огромное преимущество. Фрилансер, может, фактически пребывать на территории страны члена СНГ, Канарских островах, Новой Зеландии, в парке Кейптауна, на основе арендованного домика на Мальдивах

Но это возможно при условии бесперебойного доступа в сеть интернет на основе надёжного гаджета. И потребуются соответствующие навыки, знание языка.

Какие страны больше нуждаются в удалённых сотрудниках из-за границы?

Как правило, опытному сотруднику неважно из какой страны предложен хороший заказ. Он ориентируется на знание языка и личный опыт, чтобы чётко осознавать, что в состоянии выполнить данную работу. Но в процессе поиска стоит учитывать, что чаще соответствующая работа появляется от заказчиков из США, Европы и стран Азии, последнее время появляется больше вакансий из Австралии и Канады.

Удалённая работа за границей предполагает продвинутые знания английского языка, поскольку США и другие англоязычные страны занимают лидирующие позиции на данном рынке труда. Стоит отметить, что именно американское государство быстрее других создало правовую основу для быстрого найма иностранных удалённых сотрудников

А существуют альтернативные методы обретения удалённой работы за границей?

Высококвалифицированные отечественные специалисты намерено переехали на территорию США, Бали, чтобы активно заниматься фрилансом. Именно они повлияли на увеличение популярности данного метода заработка на просторах России и других стран членов СНГ.

Это специалисты экспертизы, разработчики приложений для мобильных телефонов, дизайнеры всевозможных направлений, SEO и SMM маркетологи, Front-end мастера

Но в Европе к альтернативным профессиям удалённой работы в большей степени относятся Motion дизайнеры и особо ценятся SEO оптимизаторы.

Некоторым россиянам удаётся жить за границей и работать удаленно, благодаря оригинальным методам

1. Использование фото и видео стоков

Заключается в продаже оригинальных фотографий. Где их взять, самостоятельно фотографировать? Нет! Обычно они перекупаются. Это касается и видео.

2. Специалист по оказанию поддержки от сетевого сервиса

3. Копирайтер и писательское искусство

В сети на основе удалённой работы много работы для мастеров клавиатуры и мышки. Допускается поиск вакансий в рунете либо на бирже. Но требуется знание языка, терпеливое выполнение требований заказчика. Оплата в районе 5 рублей и до 50 долларов США за 1 000 знаков. Всё зависит от мастерства писателя.

Как видим удалённая работа за границей на альтернативной основе не менее востребована и переживает период небывалого расцвета популярности у специалистов различной квалификации.

А, переводчики по удалённой работе за границей востребованы?

Да! На различных платформах можно встретить вакансии для иностранных переводчиков. Но необходимо подготовиться к высоким требованиям. Работодатель из другой страны, может, поинтересоваться опытом, образованием и обязательно проверит уровень знания языка, благодаря тестовому заданию.

Кто работает удалённым переводчиком

Как правило, они нанимаются в качестве внештатных сотрудников

Множество молодых выпускников школы языка в качестве подработки ищут такую работу. Они относятся к категории типичных фрилансеров

Переводы выполняются по заказу от бюро либо на основе прямого сотрудничества с иностранным заказчиком. Работодатель отдаёт предпочтению профильному переводчику. Хорошо, если он обладает знаниями в области бухгалтерии и документооборота.

Удалённая работа за границей не предполагает обязательное наличие диплома по специальности, но требует специфические знания и соответствие заявленным требованиям иностранного работодателя. Но дипломированные специалисты ценятся выше. Потому документ позволяет быстрее получить высокооплачиваемую работу на декрете либо в отпуске, для занятости в свободное время.

Но не стоит доверять всем работодателям. Особенное подозрение должно быть к тем, кто обещает высокий уровень оплаты при минимальных требованиях к кандидату.

Важно: Не стоит заблуждаться, что удалённая работа проще, чем деятельность в офисе. Для этого вида занятости требуется наличие здоровья, хорошего зрения, усидчивости и развитые специфические навыки.

Основные недостатки

Главные преимущества

Финансовая независимость фрилансера. Не нужно отчитываться перед начальством, перерабатывать без оплаты, поскольку это традиция такая и весь коллектив с пониманием относится к этой особенности труда по найму;

Фриланс можно совмещать с основным местом работы на выходных либо в свободное время;

Удалённая работа помогает расширить кругозор и продолжать саморазвитие с возможностью регулярного обретения полезного опыта;

Можно рассчитывать на достойную оплату труда со свободным графиком. Но с учётом соблюдения оговоренных сроков сдачи работы.

Таким образом удалённая работа за границей привлекает всё больше квалифицированных сотрудников. Ранее она считалась подработкой для домохозяек либо студентов. Это означает, что у данного способа труда отличное будущее по всему миру.

Доплата за переезд, или как получить от иммиграции максимум

Инвестиционное гражданство: что это и как получить?

Вам также может понравиться

Удалённая работа за рубежом вызывает всё больше интереса как со стороны начинающих специалистов, так и со стороны матерых профессионалов. Однако если вы начнёте искать информацию по этому вопросу, то найдёте самые противоречивые мнения: одни точно знают, как найти такую работу, вторые считают, что успешная трудовая деятельность в зарубежной компании «на удалёнке» — миф, третьи не обладают точными данными и не знают, во что верить.

В этой статье основатель Talentboard Артём Гладких даёт чёткое представление о том, что такое удалённая работа в зарубежной компании, кому она подходит, как и где искать актуальные вакансии и какие плюсы в итоге вы сможете получить.

Артём Гладких

Кому подходит удалённая работа

Принять решение о переходе на удалённую трудовую деятельность непросто: нужно тщательно взвесить все за и против, но самое главное — это понимание того, что именно вы хотите получить от такой работы и способны ли вы трудиться в нестандартном режиме.

В каком-то смысле удалённая работа в зарубежной компании напоминает трудовые будни в самом обычном офисе родного города: тот же рабочий график и гарантированная заработная плата, однако при этом имеются и существенные различия.

Важно понимать, что работодатель не станет отслеживать, сколько времени вы проводите непосредственно на рабочем месте, как часто делаете перерывы и как долго отдыхаете, — контролёром должны быть вы сами. Поэтому для такой деятельности в первую очередь необходим высокий уровень ответственности и самоорганизации. Если вы обладаете этими качествами, а также умеете создавать для работы серьёзную мотивацию — вы уже на полпути к успеху на данном поприще.

Какие навыки необходимы для работы «на удалёнке» и как правильно их преподнести

Наиболее востребованными специалистами в сфере удалённой трудовой деятельности являются программисты front-end и back-end, разработчики мобильных приложений, эксперты по направлению SEO и SMM, дизайнеры. Соответственно, чтобы заинтересовать зарубежных работодателей, необходимо обладать знаниями и опытом в вышеперечисленных областях. Дополнительным, но необязательным плюсом станет строчка в резюме, свидетельствующая о том, что у вас также имеется и опыт удалённой работы.

Обладая профессиональными познаниями в указанных сферах, не менее важно умело преподнести себя на рассмотрение потенциального работодателя, а именно: правильно и дельно оформить своё резюме.

Существует множество способов рассказать о своих достижениях, но мы предлагаем проверенную схему, которая вполне успешно себя зарекомендовала.

Резюме обязательно должно быть читабельным, его можно разбить на четыре пункта.

Чтобы наглядно продемонстрировать уровень своего профессионализма, в первом пункте целесообразно перечислить награды и знаки отличия, полученные вами на специализированных конкурсах. Также работодателями весьма положительно воспринимаются сопроводительные письма, в которых разъясняются ваши приоритеты: победы и достижения в своей трудовой сфере, профессиональные цели в настоящий момент, ожидания от удалённой работы.

Второй пункт следует посвятить описанию трудового опыта. Информация должна преподноситься сжато, но по делу.

Следующим номером в резюме идёт изложение ваших интересов и хобби. Чтобы произвести выгодное впечатление, желательно как можно более подробно описать ваши увлечения. Это позволит работодателю оценить уровень жизненной активности соискателя, а также сделать вывод о его потенциальной креативности, наличие которой, как правило, является положительным фактором для удалённого сотрудника.

В последнем пункте имеет смысл упомянуть о полученном образовании. Этому, казалось бы, важному показателю в данном случае уделяется не слишком много внимания, потому что гораздо более важными критериями являются профессиональные знания и практический опыт.

Курс

Work-life balance

Узнать больше

Научитесь контролировать своё время и построите баланс между работой и жизнью
Поймёте, как бороться с выгоранием
Сможете делать осознанный выбор и добиваться поставленных целей

Где искать удалённую работу

Сервисов, предлагающих услуги по поиску удалённой работы, существует достаточно много. Мы перечислим лишь некоторые из них.

Закончить этот информационный блок хотелось бы ещё одним советом. Поскольку на вышеуказанных и подобных им ресурсах имеется множество самых различных вакансий, возможно, перед вами встанет проблема выбора. Если вы хотите начать с более простых вариантов, то выбирайте компании-стартапы. Как правило, требования к сотрудникам здесь существенно ниже, чем в крупных корпорациях.

Преимущества удалённой работы

Удалённая работа в зарубежной компании привлекает многих специалистов неспроста — такая деятельность имеет ряд неоспоримых преимуществ.

Один из её главных плюсов заключается в том, что, работая удалённо, вы можете обустроить свой личный «офис» где пожелаете: дома, на отдыхе в отеле, под пальмами на побережье или в других, возможно, даже экзотических местах.

У вас, в отличие от обычных офисных работников, появится не только свобода передвижения, но и свобода распределять своё время так, как необходимо лично вам. Этот фактор нельзя недооценивать, так как время является одним из важнейших ресурсов.

Трудоустраиваясь в зарубежную компанию на удалённой основе, вы можете быть уверены в том, что ваш доход будет отличаться в большую сторону, например, от заработков специалистов-фрилансеров или многих офисных работников.

Во-первых, зарплата будет начисляться в долларах или евро. Во-вторых, средний уровень оплаты труда специалистов за границей чаще всего выше, чем в России.

Проиллюстрировать это можно статистическими данными. К примеру, годовой доход разработчика iOS-приложений, работающего удалённо, составляет 85 000 долларов, Android-разработчика — 70 000, UI/UX-дизайнера — 55 000, копирайтера — 15 000.

Итак, выбор за вами!

О возможности работать вне офиса, имея свободный график и пару дополнительных выходных, многие слышали ещё в начале нулевых. Тогда было мало бирж фриланса, и удалённая работа не приносила большого дохода.

Сейчас ситуация изменилась. Работать удалённо, без прямых вложений, теперь можно и за границей.

Реальность удалённой работы

Многие, особенно те, кто работает по стандартной схеме, считают фрилансеров бездельниками. А когда видят их платёжеспособность, думают, что эти деньги – результат какого-то интернет-мошенничества.

Работа фрилансеров в разных частях планеты

Сейчас много профессий, которые не требуют каторжного труда и позволяют хорошо заработать:

программирование;
копирайтинг;
фотография;
рисование;
дизайн;
журналистика.

Чтобы начать зарабатывать, нужно обладать хотя бы начальными навыками, иметь доступ в интернет и уметь организовывать свой рабочий день.

Где и как искать

В российском интернет-пространстве вопрос, как найти удаленную работу, вызывает только улыбку. Есть много бирж для фрилансеров и более узких, направленных, например, на наполнение сайта контентом.

Логотипы бирж по фрилансу

Кто нужен иностранным работодателям

Чаще всего крупным зарубежным компаниям требуются:

программисты;
веб-дизайнеры;
журналисты;
SEO-специалисты.

Поиск работы без вложений будет более успешным, если обратиться к иностранным программистским биржам. Искать лучше на англоязычных сайтах компаний, владельцы которых предпочитают экономить на выплатах заработной платы носителям языка. Иностранные работодатели в 2021 году уверены, что российский или украинский специалист обойдётся им намного дешевле.

Работа переводчиком

Нередко иностранные заказчики ищут переводчиков. Иногда от соискателя требуется только базовое знание английского. Но чаще всего условия отбора более жёсткие. Иностранный работодатель может спросить про опыт работы и образование.

Есть 2 группы людей, желающих работать дистанционными переводчиками. В первой находятся внештатные сотрудники, во второй – фрилансеры. Некоторые переводчики выполняют задания для бюро или работают с прямыми заказчиками.

Некоторые специалисты кроме перевода занимаются документооборотом и бухгалтерской отчётностью. Уровень оплаты у фрилансеров выше, чем у внештатных сотрудников. Поэтому способные внештатники всё чаще превращаются во фрилансеров.

Работа бухгалтером

Налоговое законодательство постоянно обновляется, что заставляет многих хороших бухгалтеров искать возможность работать на себя.

График процента удалённых вакансий по городам России

Чтобы работать бухгалтером онлайн, нужна лицензионная программа 1С. Она обеспечивает сохранность данных, и за конфиденциальность можно не беспокоиться. База доступна в любом уголке мира. Благодаря этому работа на дому бухгалтером будет быстрой и комфортной.

Особенности работы на иностранных биржах

У удалённой работы, полученной от владельцев иностранных фирм, есть свои особенности. Во-первых, необходимо в совершенстве знать устный и письменный английский язык. Во-вторых, хотя бы немного разбираться в чужом менталитете. Заоблачных зарплат на иностранных биржах фриланса нет, и миллионером, работая на компанию за границей, не станешь.

Конкуренция здесь намного выше, чем на отечественных биржах фриланса. В основном из-за китайских, индийских и пакистанских программистов. Но если иностранный работодатель заинтересован в качественном результате, он будет искать специалиста из России.

Надёжные иностранные площадки:

. Крупнейшая биржа удалённой работы для программистов, дизайнеров и копирайтеров. . Биржа с фиксированной заработной платой. . Один из самых старых проектов для веб-дизайнеров, программистов и переводчиков.

Сайты для поиска удалённой работы и связи с иностранными заказчиками, которые не требуют оплаты подписки для просмотра вакансий:

Authenticjobs. Сайт с вакансиями для веб-разработчиков. Иногда заказчикам требуются люди только из Европы или США, но об этом всегда написано в объявлении. . На этом сайте часто публикуют задания для дизайнеров и художников. . Сайт ориентирован на поиск фрилансеров для дизайна и программирования.
Предложения на stackoverflow. Вакансии для разработчиков и программистов. . Сайт с вакансиями в разных сферах деятельности. . Поиск работы для копирайтеров и переводчиков. . Ещё один сайт для авторов статей.

Как избежать мошенников

Система мошенничества очень проста. Начинающему фрилансеру дают работу, а деньги за неё не платят. Обычно мошенник объясняет это тем, что результат низкого качества.

Если спустя некоторое время фрилансер обнаружит, что его труд эксплуатируется, доказать уже ничего не возможно.

Чтобы не стать добычей интернет-мошенников, нужно быть внимательным. У компании должна быть хорошая репутация. Чтобы найти подходящего иностранного заказчика, опытные фрилансеры советуют обращаться к зарубежным соцсетям.

Документы

Работа в интернете должна быть юридически оформлена. Трудовые отношения с иностранной организацией оформляют через трудовой договор. В контракте прописывают права и обязанности каждой из сторон, указывают уровень зарплаты и условия её получения. В контракте должны быть учтены нормы законодательства.

дата подписания договора;
дата окончания контракта;
общая сумма договора;
валюта, в которой будет выплачиваться гонорар;
место заключения договора;
данные заказчика и исполнителя (страна проживания, почтовый адрес, индекс);
текст договора;
банковские данные.

В тексте указывают обязанности сторон и сроки выплаты гонорара, оговаривают возможность возникновения форс-мажорных обстоятельств.

Получение заработной платы

Обычно работодатель предлагает собственную систему расчёта с иностранным работником.

Если компания достаточно большая и известная, никаких проблем возникнуть не должно. Система выплат заработной платы уже давно утверждена и проверена.

Обычно деньги начисляют на банковскую карту удалённого работника. Некоторые организации сами оформляют карточки для сотрудников.

Счёт должен быть открыт в одном из банков страны проживания работодателя. Этот способ нельзя называть выгодным, поскольку исполнитель в общей сложности теряет до 7 процентов.

Но некоторые заказчики идут навстречу иностранным сотрудникам и соглашаются перечислять заработную плату удобным для них способом. По мнению опытных фрилансеров, выгоднее всего получать деньги через международную платежную систему.

Плюсы и минусы работы в интернете

Чтобы начать зарабатывать, необязательно иметь диплом филолога или любой другой специальности. Фриланс актуален для дипломированных специалистов, женщин в декрете и студентов. Не стоит верить тому, кто обещает мгновенное обогащение без усилий. Работа на дому не легче, чем в офисе.

Недостатки работы на дому:

Сложность с выводом средств (иногда из-за транзакций исполнитель теряет до 10 процентов).
Риск нарваться на мошенника (любое сотрудничество без договора – игра в рулетку).
Зависимость от электроэнергии и интернета (нередко случаются неполадки, а это может привести к нежелательным последствиям для исполнителя, просрочившего сдачу работы).

Основное преимущество работы на дому – независимость фрилансера от хозяев и начальников. К остальным плюсам удалённой работы относят:

возможность совмещения основной работы с удалённой;
расширение кругозора и получение полезного опыта;
приличный заработок.

В удалённой работе заинтересованы не только студенты и домохозяйки. Всё чаще работа на дому привлекает квалифицированных специалистов, которые хотят трудиться на себя. Это значит, что у удалённой работы есть будущее.

Не следует мечтать о беззаботной жизни только из-за того, что вы поменяете деловые туфли на уютные тапочки: работа из дома или фриланс требуют армейской дисциплины. Если же с самоорганизацией проблем нет, пора закатать рукава и сделать шаг навстречу щедрому нанимателю.

1. AngelList. Быть частью стартапа не просто модно, но и перспективно: в маленькой бурно растущей компании больше шансов выбиться наверх. AngelList знает свыше тысячи стартапов, которым нужны умелые руки.

2. Authentic Jobs. Доска вакансий нескромно называет себя лучшим местом для дизайнеров, хакеров и творческих профессионалов. Значок Wi-Fi напротив предложения означает удалённую занятость — ориентироваться очень удобно.

3. Career Builder. Один из самых крупных тематических ресурсов в США. Отдельного раздела с удалённой работой здесь нет, но поиск понимает запросы telecommute или remote.

4. Dribbble. Сайт заточен под цифровых художников, гейм-дизайнеров и мастеров интерфейсов. В правой колонке есть переключатель между удалёнкой и работой с привязкой к месту.

5. Indeed. За простеньким интерфейсом Indeed скрывается неплохая функциональность, в частности можно задать дополнительные условия поиска. Это расположение, точное вхождение ключевых слов, годовой доход и многое другое.

6. Fiverr. Фриланс-биржа для интернет-маркетологов, звукоредакторов, рекламщиков и многих других заряженных творчеством людей. За ваши микроуслуги заплатят минимум 5 долларов.

7. FlexJobs. 55 категорий с вакансиями на полный рабочий день, частичную загрузку и фриланс. Примечательно, что сотрудники FlexJobs каждый день просматривают сотни отраслевых блогов и официальных страниц работодателей, чтобы предоставить только проверенные, качественные предложения.

8. Freelancer. Счётчик новых задач на фриланс-бирже Freelancer никогда не останавливается. Предложений много, ознакомиться с ними можно через мобильные приложения для Android и iOS.

9. Freelancermap. Тысячи способов заработать на ниве IT, двухмерной и 3D-графики. Остальным умельцам тоже не стоит проходить мимо, чтобы не пропустить место своей мечты.

10. Guru. Биржа уже выплатила фрилансерам 200 миллионов долларов. Востребованы веб-разработчики, переводчики и админы. Свои силы также могут попробовать инженеры и архитекторы.

11. PowerToFly. Из женщин выходят отличные технари, и команда сайта доказывает это каждый день. Заполните анкету, и веб-сервис подберёт нанимателя в соответствии с навыками. После чего вам предстоит пройти испытательный срок, оплачиваемый, между прочим.

12. Remote Ok. Ежемесячно сайт посещают около полумиллиона человек. Здесь они находят горячие вакансии, которые Remote Ok собирает как напрямую от работодателей, так и с родственных ресурсов.

13. Remotive. Дизайн, копирайтинг, техподдержка, маркетинг — всё это и многое другое в еженедельном электронном бюллетене Remotive. Ресурс быстро растёт, а вместе с ним — и интерес со стороны компаний и соискателей.

14. Ruby Now. Банк публикует вакансии для программистов Ruby и не более того.

15. Skillbridge. Веб-сервис ищет поистине талантливых фрилансеров с узкой специализацией, например финансовых аналитиков или экспертов в email-маркетинге. Редким счастливчикам предлагают выгодные проекты с серьёзными заказчиками.

16. Skip The Drive. «Зачем куда-то ездить, если можно работать из дома?» — наталкивает на мысль Skip The Drive. Придерживаясь своей идеи, сайт предлагает рассчитать, сколько времени и денег экономит удалённая работа в вашем случае. Конечно, база вакансий прилагается.

17. The Muse. Сервис выделяется на фоне конкурентов своим привлекательным дизайном. Один из разделов сайта так и называется: «Работа из дома».

18. Upwork. Создайте профиль на Upwork, чтобы найти подработку в сфере мобильных технологий, ретуши фотографий, веб-анимации и прочего, прочего, прочего. Компания утверждает, что здесь ищут исполнителей более миллиона нанимателей.

19. Virtual Vocations. Поисковик на собственном примере показывает, что команда может обойтись без душного соседства и планёрок по понедельникам. Все сотрудники Virtual Vocations делают своё дело из дома.

20. We Work Remotely. Доска с вакансиями живёт по принципу «офис никому не нужен». Это касается как работодателей, так и работников. Сайт пропагандирует идею о том, что лучшая работа и безупречный сотрудник вряд ли маячат под носом и их стоит поискать вдали от себя.

21. Working Nomads. Поисковик берёт не количеством, а качеством. Предусмотрена ежедневная или еженедельная рассылка на электронную почту с подборкой подходящей работы.

Поделитесь опытом, находили ли вы заработок за границей и с какими сложностями столкнулись? Ваши истории помогут прояснить, стоит ли связываться с иностранными нанимателями.

Читайте также: