Рейтинг компании лаборатория касперского

Обновлено: 07.07.2024

Российские IT-компании не отличаются особой прозрачностью. Зачастую из финансовых показателей они раскрывают только объем продаж, да и тот в реальности может отличаться от заявленного. Не стала исключением и Лаборатория Касперского, которая публикует единственную цифру — выручку. О рентабельности бизнеса или структуре продаж до последнего времени ничего не было известно. Forbes нашел финансовую отчетность компании по МСФО за 2006-2010 годы, а также документы о сделках между акционерами, и выделил 10 ключевых фактов бизнеса Касперского (№139 в рейтинге богатейших бизнесменов России — 2012).

Структура. Головной компанией группы является британская Kaspersky Labs Limited (KL), которой принадлежит ЗАО «Лаборатория Касперского» и дистрибьюторы в разных странах мира. В течение нескольких последних лет KL проводит стратегию по поглощению дистрибуторов. Например, покупка собственного дистрибутора в Японии обошлась в $120 000, а в Америке, если верить отчетности, дистрибутор был выкуплен у одного из директоров KL всего за $10.

Рост бизнеса. Выручка компании с 2006-го по 2010 год выросла в 8,6 раза, до $462 млн. При этом сама Лаборатория Касперского публикует другие цифры: на сайте компании говорится, что в 2010 году выручка составила $538 млн (неаудированные данные). С чем связано такое расхождение? Руководство компании отказалось отвечать на вопросы Forbes.

Вернемся к отчетности. Если 2006 год KL закончила с убытком, то спустя 4 года прибыль выросла до $55 млн. Для сравнения: продажи корпорации Symantec, крупнейшего игрока на рынке информационной безопасности, в 2010 году (фискальный год закончился 1 апреля 2011 года) составляли около $6 млрд, а чистая прибыль — $714 млн. Рентабельность KL и Symantec почти одинакова (около 12%).

Крупнейшие рынки. Европа — 40%. Регион EEMEA (страны Восточной Европы, Ближнего Востока и Африки) — 27%. Северная и Южная Америка — 21%.

Деньги. Благодаря стабильному денежному потоку KL накопила почти $300 млн (у Symantec — около $3 млрд), то есть почти шесть годовых прибылей. На банковских депозитах компания Касперского хранила $213 млн, в кэше — еще $80 млн.

Опережающий рост расходов. При росте продаж в 2010 году на 40% основные статьи расходов выросли в 1,5-2 раза. Здесь и зарплаты, и маркетинг с рекламой, и даже такая строка, как «путешествия и развлечения» (рост в 2,1 раза, до $10 млн).

Поощрение сотрудников. Одной из причин резкого роста расходов стал запуск в 2010 году долгосрочного плана стимулирования персонала: компания только в 2010 году выделила на это 5,3 млн акций. Для опционной программы акции оценены в $8. Компания выделяет опционы траншами — в июне 2011, 2012 и 2013 годов. Справедливая стоимость покупки опционов для каждого из траншей была оценена в $1,49 (2011), $2,18 (2012) и $2,7 (2013).

Вознаграждение топов. Среднее количество директоров компании в 2010 году составляло 7 человек. Расходы на их содержание — $2,78 млн (против $4,26 млн в 2009 году). Максимальное вознаграждение директора составило $814 000. Зарплаты и бонусы топ-менеджмента в 2010 году превысили $16 млн (против $8 млн в 2009-м).

Благотворительность. В 2010 году KL пожертвовала $670 000 детским домам и больницам (против $418 000 в 2009 году). В отчетности подчеркивается, что компания не сделала ни одной выплаты политическим партиям.

Дивиденды. В 2009 и 2010 годах компания выплатила по $10 млн дивидендов.

Акционеры. Появление в 2011 году в списке акционеров KL фонда General Atlantic, управляющего $17 млрд, стало неожиданностью. На рынке заговорили о том, что Лаборатория Касперского готовится к IPO. Но год спустя, в начале 2012 года, компания сообщила, что фонд выходит из числа ее совладельцев. Мы решили разобраться в изменении структуры капитала KL и выделили три основные фазы:

— Конец 2010 года. Капитал KL состоит из 95,3 млн акций. Крупнейшими акционерами являются Евгений Касперский (около 57%) и компания Zerosta Holdings, по нашим данным, подконтрольная его бывшей супруге Наталье Касперской (около 23%). В числе совладельцев — стоявшие у истоков компании технические специалисты Алексей Де-Мондерик (свыше 10%) и Вадим Богданов (свыше 5%).

— Начало 2011 года, вхождение в капитал General Atlantic. Касперская продает большую часть своих акций (13,3 млн из 22,2 млн) фонду. Сумма сделки неизвестна, но исходя из трансакций внутри компании по цене в $8 за акцию, стоимость проданного пакета можно оценить в сумму около $100 млн. Кроме того, KL выпускает в пользу General Atlantic 5,4 млн привилегированных акций, которые оцениваются в $75 млн.

— Конец 2011 года, выход General Atlantic, выкуп акций других совладельцев. Компания приобретает пакет акций General Atlantic за сумму около $200 млн, при этом привилегированные акции оценены в $65 млн. Параллельно проходят сделки с другими акционерами. Касперская продает 2,8 млн акций за $28,7 млн, Де-Мондерик — 2 млн ($20,4 млн), Евгений Буякин — 1,5 млн ($15,3 млн) и уходит с поста исполнительного директора Лаборатории Касперского, другие миноритарии — около 1 млн акций ($10,5 млн). Часть своих акций предъявляет и Евгений Касперский — их стоимость оценивается в $62 млн. Общая сумма выкупа — $337,6 млн. Выкупленные акции погашаются, сокращая капитал до 68,2 млн акций.

Исходя из стоимости акций и их количества до погашения акционеры оценили стоимость компании в $1,03 млрд.

Хорошо поставленные процессы. Хороший уровень сотрудников - с ними приятно общаться, у них можно учится и повышать свою квалификацию.

Средний уровень зарплат.

15 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Системный инженер

Гибкость, возможность удаленки, умные и граммотные сотрудники

07 ноября 2021. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер по автомат. тестированию

1. Очень долго выдают доступы.

2. Нет возможности работать под линукс.

03 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный инженер

Ищём системных разработчиков в команду разработки KasperskyOS

Лояльный менеджмент, спокойный ритм работы, здоровая атмосфера в команде

01 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Инженер по автомат. тестированию

нет гибких часов работы

25 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Девопс инженер 22 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Разработчик мобильных приложений

Если спустя какое-то время политика компании поменяется, то вполне вероятно, что будет все лучше

Если вы семейный человек, который хочет иметь достойную зп и стабильную работу с плюшками, но готовы потерпеть перегибы - вам сюда. Рядовые и даже не рядовые работяги тут примут вас как родного.

Если ваш цель - профессиональный рост, желание делать мир лучше и безопаснее, менять все вокруг себя и становиться круче, то вам явно не сюда, здесь вы перегорите.

В любом случае, работа здесь - это далеко не худший опыт, может, даже вернусь, спустя несколько лет

Люди в команде. За весь ЛК не скажу, но Mobile-штаб - просто потрясающее место в плане кадров, приятные люди + профи в своем деле, нет никакой токсичности

Нет переработок. А если и есть, то за них обязательно платят.
Классный офис
ЗП. Здесь платят действительно неплохо
HR-отдел как дельфины из анекдота, походу их бьют палками, ибо работают они на ура и почти без задержек
Корпоративы -огонь

Их стало действительно много, поэтому ушел

TLDR: высшее руководство творит херню, инфра творит херню, улучшений не наблюдается

Инфраструктурщики - <вставьте крепкое ругательство>. Не верьте ни единому их слову в блоге на хабре, настолько криво управлять монорепозиторием, чтобы их материл весь отдел мобилок, - это надо уметь

Экосистема майкрософта стала ужасно работать с ростом масштаба работ и проектов

Высокопроизводительную технику выделяют далеко не всем, нужно пройти 5 кругов ада, а если захотел второй монитор - дерись с "завхозного" вида админом за ключ к подсобке до первой крови, все равно не дадут.
Каким-нибудь эйчарам/менеджерам от техники особых требований не нужно, но для разрабов это прям критично, а еще обязательный антивирус от ЛК, который будет замедлять и без того тормозную работу компа.

Высшее руководство поехало кукухой в плане ИБ, причем в плохом смысле, ибо уклон на ИБ был всегда, но потом началась бюрократия и действия "для галочек", которые ненавидят сотрудники, а также паранойя.

Регулярно происходит какая-то херня с инфраструктурой (напомню еще раз, они живут в своем мире с понями и радугой)

Но что самое грустное - ты ни на что не можешь повлиять, будь ты лидом, сеньором, мидлом или джуном. Разве что стать высшим руководителем, и то не факт.

Еще есть приколы касаемо повышений (не про годовые ревью), на моих глазах уходили стажеры, которые могли запросто быть повышены и остаться, но по итогу компания потратила ресурсы на их развитие, а их успешно схантили другие конторы (по сути, нет лимита на время стажировки, слышал про парня, который 1.5 года просидел в стажерах, а потом не выдержал и ушел со скандалом)

«Лаборатория Касперского» вновь заняла первое место среди компаний в отрасли «IT и интернет» в ежегодном рейтинге работодателей России 2019, составленном HeadHunter.

Этот рейтинг строится с учётом внутренней и внешней оценки (мнений сотрудников и соискателей), а также оценки эффективности деятельности HR-департамента компании на основе предоставленных ей данных.

«Мы рады получить это признание. «Лаборатория Касперского» активно применяет лучшие мировые практики в области HR, что подтверждает высокая оценка как со стороны людей, которые уже работают у нас, так и со стороны тех, кто ещё только стремится попасть в компанию. Мы вкладываем много сил в создание таких условий, при которых наши коллеги могли бы работать продуктивно: вкладываемся в организацию комфортного офисного пространства, предоставляем расширенный полис ДМС, который распространяется и на детей сотрудников, открываем доступ к всевозможным профессиональным тренингам, курсам и большой онлайн-библиотеке. Как результат, мы видим высокую лояльность со стороны коллег, ведь каждый пятый работает в компании более десяти лет», — отметила Марина Алексеева, директор по работе с персоналом «Лаборатории Касперского».

Активно растёт интерес к компании и со стороны соискателей: только за прошлый год по сравнению с 2018 количество поисковых запросов, связанных с работой в «Лаборатории Касперского», выросло больше чем на 90%, а число посетителей карьерных страниц компании составило почти 500 тысяч человек.

С полной версией рейтинга работодателей России можно ознакомиться на портале.

Рейтинг работодателей России — это уникальный инструмент оценки бренда работодателя вашей компании, а также дополнительная возможность для продвижения компании как отличного места работы. Рейтинг работодателей от HeadHunter является наиболее масштабным и авторитетным рейтингом среди компаний. В этом году Рейтинг проводится в 10-й раз. Итоги Рейтинга традиционно публикуются в деловых и профильных СМИ («Ведомости», «КоммерсантЪ», РБК+).

В 2020 году продукты «Лаборатории Касперского» приняли участие в 62 независимых тестах и обзорах. В 45 случаях они заняли первое место и 50 раз вошли в тройку лучших (ТОП-3). Показатель ТОП-3 отражает общее количество баллов, набранное каждым из более чем 80 производителей защитных решений по итогам наиболее серьезных независимых тестов и обзоров. Эта оценка намного более показательна, чем разовый успех отдельных продуктов в отдельно взятых тестах.

«Лаборатория Касперского»

Тесты/Обзоры

1-е места

Процент попаданий в ТОП-3

Число тестов/обзоров

СРАВНИТЕЛЬНЫЕ ТЕСТЫ, ОБЗОРЫ И НАГРАДЫ

Многообразие решений и технологий «Лаборатории Касперского» позволяет компании участвовать в широком наборе тестов и исследований.

Сравнительное тестирование эффективности продуктов для защиты от реальных угроз и целевых атак.

Защита от реальных угроз (включая шифровальщики и эксплойты)

Тестирование корпоративных решений для защиты рабочих мест
Тестирование защиты от вредоносного ПО для домашних пользователей
Тестирование защиты рабочих мест для малого бизнеса

Целевые атаки через электронные письма с использованием продвинутого вредоносного ПО, социальной инженерии, фишинга и компрометации корпоративной почты

Тестирование продуктов для защиты электронной почты

Оценивается эффективность защиты продуктов на различных платформах.

Защита от реальных угроз (включая шифровальщики)

Тестирование в реальных условиях
Углубленное тестирование в реальных условиях
Отчеты по безопасности корпоративной сети
Тестирование продуктов для предотвращения угроз на рабочих местах и реагирования на них (EPR)

Тестирование на Android и Mac

Тестирование и обзор мобильных решений
Тестирование продуктов для Android
Тестирование и обзор защиты для Mac

Защита от фишинга и шифровальщиков

Тестирование защиты от фишинга
Тестирование защиты от вредоносного ПО

Защита детей

Награды и сертификаты вручаются за безупречное выявление угроз на различных платформах в течение года.

Защита от реальных угроз (включая шифровальщики) и бесфайлового вредоносного ПО

Двухмесячная сертификация потребительских и корпоративных продуктов
Тестирование защиты от бесфайловых угроз

Тестирование на Android и Mac

Тестирование продуктов для защиты мобильных устройств Android
Тестирование потребительских и корпоративных защитных продуктов для Mac
Тестирование продуктов для ликвидации последствий атак

Защита детей

В ходе сертификации защиты от сложных угроз оценивается способность решения выявлять новые или малоизвестные угрозы. При этом учитывается число ложных срабатываний.

APT-угрозы

Оценка возможностей платформы для защиты рабочих мест

Устойчивость к обходу защиты, атакам с помощью скрытой загрузки, социальной инженерии, созданным вручную целевым атакам

Тестирование решений для расширенной защиты рабочих мест, вариант 4

В сравнительных обзорах оцениваются защитные решения, работающие на уровне рабочего места и шлюза, для разных операционных систем.

Сертификация VB100
Сравнительный обзор VBWeb

Тестируется скорость обнаружения, обезвреживания и блокирования угроз. Также оцениваются показатели обнаружения финансового вредоносного ПО и вредоносного ПО в реальной среде.

Защита от финансового вредоносного ПО, программ-вымогателей и эксплойтов

Сертификация решений для защиты систем онлайн-банкинга и браузеров, I кв.
Всесторонняя оценка и сертификация

Защита для Android

Всесторонняя оценка защитных решений для Android

Результаты ТОП-3

«Лаборатория Касперского» демонстрирует лучшие результаты, значительно опережая других производителей защитных решений.

«Лаборатория Касперского» увеличила показатель участия своих продуктов в тестах и вместе с тем – число занимаемых первых мест.

Стабильно высокое качество продуктов подтверждается выдающимися результатами во всех тестах в 2015 г.

Четвертый год подряд «Лаборатория Касперского» демонстрирует лучшие результаты, значительно опережая других производителей защитных решений.

«Лаборатория Касперского» пятый год подряд демонстрирует выдающиеся результаты и высокое качество продуктов.

Больше тестов, больше первых мест, лучший показатель ТОП-3 у решений «Лаборатории Касперского».

Обновленные показатели выявили реальные возможности технологий разных поставщиков. Ознакомьтесь с текущим распределением по производительности, основанным на результатах независимых тестов.

Решения для дома

Максимально полная и надежная защита личных устройств с эффективным модулем родительского контроля и дополнительной защитой финансовых онлайн-операций.

БОЛЬШЕ ТЕСТОВ

БОЛЬШЕ НАГРАД

БОЛЬШЕ ЗАЩИТЫ

Решения для бизнеса

Проверенная в тестах и удостоенная наград, лучшая в отрасли и удобная в управлении защита от известных, неизвестных и сложных угроз. Узнайте больше о наших продуктах для бизнеса.

Читайте также: