Заменят ли компьютеры бухгалтера
Обновлено: 04.07.2024
29 октября в «Точке кипения» ВятГУ состоялась Церемония закрытия конкурса "Бухгалтер-профессионал". Ключевые события Церемонии - панельная дискуссия "Вызовы цифровизации. Взгляд региона" и чествование лучших бухгалтеров области. Мероприятие организовано компанией "КонсультантКиров" и Вятским государственным университетом.
Это было первое деловое "ковид-фри" событие в Кирове. Центральной темой обсуждения стал вопрос будущего существования профессии бухгалтер. В интернете давно муссируются слухи, что это профессия через несколько лет перестанет существовать. Участниками дискуссии стали руководители кировских управлений казначейства, налоговой службы, Пенсионного фонда, фонда социального страхования, эксперты из Москвы, Нижнего Новгорода, представители научного сообщества.
Говорили о проблемах карьерного роста, что мешает цифровизации бухучета, а что ее ускоряет, заменит ли в ближайшем будущем бухгалтера искусственный интеллект. И в диалоге попробовали ответить на один, казалось бы, простой вопрос: куда же дальше двигаться бухгалтеру.
Актуальные проблемы у бухгалтеров, как и в любой сфере, постепенно решаются, сотрудники адаптируются к новым условиям и получают новые возможности для своей профессиональной реализации. А те, кто уже лучше всех адаптировался к современным условиям работы и показал высокие результаты на конкурсе, получили свои заслуженные награды.
Конкурс «Бухгалтер-профессионал» (18+), организатором которого в 14-й раз стала компания "КонсультантКиров" при поддержке Правительства Кировской области, проходил с 1 сентября по 10 октября.
В 2021 году в конкурсе за звание лучшего бухгалтера приняло участие рекордное количество человек — 670!
Отмечена небывалая конкуренция среди дипломированных специалистов - 524 человека на место, а среди студентов – 146 (из них 110 – студенты ВятГУ) на место! 44% участников-дипломированных специалистов - это главные бухгалтеры. А это значит, что линейные специалисты успешно конкурируют не только со своими коллегами из разных отраслей, но и со своими же руководителями!
Студенты тоже боролись с профессионалами на равных: в тестах средний балл у студентов 13,8, а у профессионалов – 16,2 из 21. Разница между дипломированными специалистами и теми, кто только еще учится, – всего 2,4 балла. Победителем в номинации «Молодой бухгалтер» стал Илья Санович, студент 4 курса ВятГУ.
В этом году организаторы решили не ограничиваться только тремя победителями в конкурсе, а составили открытый рейтинг: 20-ку лучших бухгалтеров Кировской области и ТОП-10 студентов. Лучшие получили дипломы за подписью Председателя Правительства Кировской области А. А. Чурина.
Да
В будущем профессия будет вытеснена новыми технологиями, как профессия водителя — приложением Uber и беспилотными автомобилями, считает Алексей Ермолов, генеральный директор бухгалтерского сервиса «Фингуру». «Раньше все считали на счетах и писали в гроссбухи. Затем компьютерные программы взяли на себя часть расчетов и формирование отчетов. Сейчас никто не делает отчетность бумажной и не относит в налоговую, только электронная сдача. Банковскую выписку не нужно перебивать ручками в бухгалтерию — она импортируется автоматом», — рассуждает эксперт.
По словам Ермолова, самое трудоемкое направление — первичные бухгалтерские документы, которые необходимо сделать в программе, распечатать и подписать, а потом передать контрагенту, который занесет данные в программу. Вместо этого электронные системы документооборота могут передать документ из системы в систему, а печать и подпись на бумаге заменит электронная подпись.
Вымирание профессии бухгалтера — как и другой нетворческой работы, где все действия можно четко описать, — неизбежно, считает Алёна Владимирская, известный рекрутер, основательница «Антирабства»:
«Классический бухгалтер, который — не хочу никого обидеть — очень мало думает. Это история: вовремя сдал отчет, выписал счета, сделал акты… Вот это все будет уходить. Обычные бухгалтеры, юристы (не эксперты) — эти профессии в течение 5–7 лет начнут отмирать».
Нет
Первые разговоры об исчезновении профессии бухгалтера начались 25 лет назад, когда появилась программа 1С, вспоминает Николай Пацков, генеральный директор конструктора документов FreshDoc.ru. Оказалось, что человек и машина разделили роли — «человек занимается самой сложной и важной работой, а машина берет на себя рутину, "перекладывает бумажки", оставляя человеку больше времени для самого главного». Контролировать и администрировать электронный документооборот всегда должен человек, который в этом разбирается, добавляет Ольга Кадомская, специалист отдела обучения Kolocall (колл-центр на аутсорсинге).
уверена Любовь Монич, гендиректор бухгалтерской фирмы «Буква аудита». Она считает, что новые технологии полностью заменят человека, если налоги в России будут минимальными и количество отчетов уменьшится.
Появление профессионального стандарта «бухгалтер», утвержденного законодательно, показывает — пока профессия остается на рынке труда, заключает Елена Одинцова, гендиректор компании «ОдноГрад» (компания занимается аутсорсингом бухгалтерии для малого бизнеса). Предложение Минфина скорее касается оптимизации работы в сфере бухучета, считает эксперт.
Цифры и планы
Служба исследований Зарплата.ру подсчитала: в Екатеринбурге количество вакансий в рубрике «Бухгалтерия, банки финансы» в начале года выросло на 17 % по сравнению с последней неделей 2015 года. Почти каждую неделю вакансий становится больше на 3–12 %. Летом новых предложений почти не было, а в конце сентября всего за неделю выросло на 17 %. Схожая динамика — на рынке труда Новосибирска. Зарплатомер показывает: средняя зарплата бухгалтера в Екатеринбурге — 31 298 руб.(на основе предложений в 224 вакансиях), в Новосибирске — 34 943 руб. (293 вакансии). В зависимости от объема работы и статуса компании зарплата специалиста может достигать 80–180 тыс., знает Любовь Монич.
Внедрение автоматизации повысит необходимость в профессиональном росте — вместо рутины главной задачей станет решение сложных вопросов, считает Татьяна Евдокимова, эксперт сервиса Контур.Бухгалтерия компании «СКБ Контур».
Востребованными в профессии останутся бухгалтеры, которые способны организовывать автоматизацию бухгалтерского учета, финансовой и управленческой отчетности, а также могут обеспечить внедрение ERP-систем и умеют находить общий язык с ИТ, добавляет Илья Гольдовский, партнер «Психологии трудоустройства». «В России многие предприятия еще только начинают процесс автоматизации учета и документооборота, и мы видели ряд успешных проектов, в которых именно главный бухгалтер руководил проектом со стороны бизнеса, взаимодействовал с ИТ, отчитывался перед генеральным директором или акционерами.
Такие бухгалтеры, безусловно, будут востребованы в своей сфере либо могут переместиться в сторону управления проектами на стыке ИТ и финансов, например — перейти в системный интегратор или консалтинг», — поясняет Илья Гольдовский.
Сильной стороной бухгалтеров является умение работать с документами и цифрами — в отличие от творческих личностей. «Один из прекрасных карьерных сценариев — переход в творческие профессии: журналистика, пиар, дизайн. Тогда способность работать с цифрами будет отличным дополнением и конкурентным преимуществом», — предполагает Ильгиз Валинуров, основатель «Академии рекрутинга». Опыт работы с цифрами востребован в работе аналитика — не обязательно в финотделе, но и в отделе маркетинга или продаж.
Необычную карьеру сделала бухгалтер Ernst&Young Гвен Йоргенсен: она стала чемпионкой мира и олимпийской чемпионкой по триатлону в Рио.
Это было первое деловое «ковид-фри» событие в Кирове. Центральной темой обсуждения стал вопрос будущего существования профессии бухгалтер. В интернете давно муссируются слухи, что это профессия через несколько лет перестанет существовать. Участниками дискуссии стали руководители кировских управлений казначейства, налоговой службы, Пенсионного фонда, фонда социального страхования, эксперты из Москвы, Нижнего Новгорода, представители научного сообщества.
Говорили о проблемах карьерного роста, что мешает цифровизации бухучета, а что ее ускоряет, заменит ли в ближайшем будущем бухгалтера искусственный интеллект. И в диалоге попробовали ответить на один, казалось бы, простой вопрос: куда же дальше двигаться бухгалтеру.
Актуальные проблемы у бухгалтеров, как и в любой сфере, постепенно решаются, сотрудники адаптируются к новым условиям и получают новые возможности для своей профессиональной реализации. А те, кто уже лучше всех адаптировался к современным условиям работы и показал высокие результаты на конкурсе, получили свои заслуженные награды.
Конкурс «Бухгалтер-профессионал», организатором которого в 14-й раз стала компания «КонсультантКиров» при поддержке Правительства Кировской области, проходил с 1 сентября по 10 октября.
В 2021 году в конкурсе за звание лучшего бухгалтера приняло участие рекордное количество человек — 670!
Отмечена небывалая конкуренция среди дипломированных специалистов - 524 человека на место, а среди студентов – 146 (из них 110 – студенты ВятГУ) на место! 44% участников-дипломированных специалистов - это главные бухгалтеры. А это значит, что линейные специалисты успешно конкурируют не только со своими коллегами из разных отраслей, но и со своими же руководителями!
Студенты тоже боролись с профессионалами на равных: в тестах средний балл у студентов 13,8, а у профессионалов – 16,2 из 21. Разница между дипломированными специалистами и теми, кто только еще учится, – всего 2,4 балла. Победителем в номинации «Молодой бухгалтер» стал Илья Санович, студент 4 курса ВятГУ.
В этом году организаторы решили не ограничиваться только тремя победителями в конкурсе, а составили открытый рейтинг: 20-ку лучших бухгалтеров Кировской области и ТОП-10 студентов. Лучшие получили дипломы за подписью Председателя Правительства Кировской области А. А. Чурина.
В каждый офис по бухгалтеру — такая установка досталась российским бизнесменам от предшественников. Когда-то без условной Марь Иванны, которая вместо владельца разбиралась с налоговой и сводила бесконечные отчеты, было не обойтись. Сегодня для большинства малых и средних предприятий держать эту строгую даму с начёсом в штате — ненужная роскошь. Эксперты аутсорсингового бухгалтерского сервиса Фингуру приглашают вас проследить за тем, как менялся подход к бухучету со времен СССР до наших дней, и узнать, как ведут его сегодня прогрессивные компании.
Союз нерушимый: бухгалтер-счетовод, стандартизированные документы и никакой коммерции
Во времена плановой экономики бухгалтерский учет являлся частью единой системы народнохозяйственного учета. План счетов для всех предприятий был единым, документы и методологии — унифицированными. Важна была не прибыль, а выполнение плана и минимизация расходов.
Ключевыми критериями эффективности бухгалтера считались скорость и правильность подсчетов, для которых сначала использовались счёты, а позже арифмометры — самым популярным стал «Феликс», который по аналогии с Дзержинским называли «Железным Феликсом».
В 60-70-х годах появились электронные калькуляторы «Вега» и «Искра 123», которые заставили бухгалтеров изменить привычки и повлияли на ценность человека в профессии. Если работа со счётами требовала специальных навыков, то с калькулятором вычислительный процесс стал намного проще.
Конечно, документы не могли сами себя обсчитать на калькуляторе, процесс по-прежнему требовал участия человека. Критериями эффективности оставались скорость и точность.
Эра бухгалтеров-счетоводов продолжалась до 1988 года и закона «О кооперации в СССР», когда впервые за историю социализма кооперативам разрешили заниматься торговлей. Через три года, с образованием независимой РФ и зарождением коммерции, мир бухгалтеров окончательно перестал быть прежним.
Считать все еще было нужно, но добавилась новая функция — контролирующая. Если во времена СССР никаких заминок с движением документов не было — всё предоставлялось четко и вовремя, то теперь «бумажки» нужно было собирать с контрагентов и проверять. Бухгалтер-счетовод частично превратился в бухгалтера-контролера.Бандитская Россия: новорожденная ФНС, строгие инспекторы и взрывное развитие бизнесаБандитская Россия: новорожденная ФНС, строгие инспекторы и взрывное развитие бизнеса
Бандитская Россия: новорожденная ФНС, строгие инспекторы и взрывное развитие бизнеса
Девяностые — время перемен, которое одни вспоминают с романтическим вздохом, а другие — с ужасом. Сложная экономическая ситуация и кризис оставили огромную часть населения без работы. Некоторые профессии сильно трансформировались, и не все смогли приспособиться. В том числе и бухгалтеры, которые теперь должны были работать в условиях рыночной экономики.
Новый экономический строй требовал новых законов и регулирующих органов. В 1990 образовалась государственная налоговая служба, но поначалу никто не понимал, как она будет работать. Учились все: и бизнесмены, и бухгалтеры, и инспекторы.
Прогресс, который отобрал у бухгалтеров счёты, теперь позарился и на калькуляторы — в России начали массово распространяться компьютеры. Появилось и первое специализированное ПО: «Парус», «Практик» и «1С», которая, благодаря успешной бизнес-модели, стала лидером и остается им до сих пор.
Все это не обрадовало среднестатистическую Марь Иванну, которая со скрипом осваивала работу с ПК, делая пометки в тетради, чтобы не забыть, какие кнопки нажимать. Бухгалтерам-счетоводам пришлось уйти со сцены, освободив место бухгалтерам-контролёрам, которые собирали и проверяли документы, вносили их в систему, общались с налоговой инспекцией, сдавали отчеты.
Декларации в то время подавались в бумажном виде. Бухгалтеры выстаивали огромные очереди в налоговой и мечтали о добром инспекторе, который не выпишет штраф. Система требовала серьезных изменений.
В 1998 году заместителем министра по налогам и сборам стал Михаил Мишустин, которого СМИ назовут «сисадмином всея Руси». Именно Мишустин собрал команду, которая запустила процесс диджитализации налоговой в конце девяностых. В нее вошли люди, с которыми он был знаком через Международный компьютерный клуб (МКК), организованный Мишустиным и Амдиляном ещё в 1990 году и ставший первой IT-тусовкой в России.
Благодаря Мишустину и его соратникам, в начале нулевых появилась возможность сдавать налоговые декларации на дискетах, однако к ним необходимо было приложить бумажную копию. С 2003 года отчеты можно было сдавать по ТКС, но их по-прежнему приходилось дублировать «бумажками». В 2005 здравый смысл победил — теперь достаточно было ТКС и ЭЦП ( электронной цифровой подписи), чтобы не стоять часами в коридорах налоговой с пачкой бумаг.
Нововведения упростили жизнь бухгалтеров, частично избавив их от рутины. К переменам быстрее всех приспособилась молодёжь, и в профессии появился новый тренд: отдавать бухгалтерию на аутсорсинг. Поначалу — приходящим специалистам, которые вели несколько ИП или ООО.
Миллениум: электронный документооборот и локальный конец света
Не успевают бухгалтеры освоить новые технологии, как перед ними разворачивается очередное поле боя. Следующим всадником прогресса становится электронный документооборот (ЭДО). Его начинают тестировать в начале нулевых, но пока электронные декларации — условие необязательное.
Благодаря ЭДО, потребность в сборе бумажек постепенно отпадает. Тем, кто его использует, не нужно ничего физически подписывать, ставить мокрые печати и отправлять по почте. Вроде жизнь должна стать проще, но не все проявляют сострадание к деревьям и переходят на электронный документооборот.
Новый порядок вызывает волну сопротивления и новые волнения в профессиональных кругах. Теперь меньше документов теряется, можно оперативно получать счета и акты, сдавать декларации в электронном виде. Функции бухгалтеров в организации снова оказываются под большим вопросом. ЭДО снимает с них львиную долю рутины, и теперь не каждый загружен на 100%. У владельцев компаний появляются сомнения по поводу того, за что они платят.
Наши дни: молодежь в бизнесе, жизнь в смартфоне, роботы вместо бухгалтеров
В 2013 году, с приходом Мишустина в ФНС, начинается внедрение автоматизированной системы контроля налога на добавленную стоимость (АСК НДС). Система анализирует электронные декларации, проводит сверку данных компаньонов и контрагентов и находит в них расхождения. Этот процесс не требует непосредственного участия человека.
В 2015 году подача электронных деклараций в России становится обязательной.
Бухгалтеров накрывает очередной волной технологического прогресса, которая медленно превращается в цунами.
В профессиональных кругах ругают правительство. Мол, это не упрощение жизни — это дань моде на диджитализацию.
Становится сложно прятаться за стопкой бумаг. Чтобы не кануть в небытие, бухгалтерам приходится менять мышление и приносить бизнесу дополнительную ценность. Перестать ограничиваться функцией контролёра и взять на себя функцию консультанта.
Прогрессивному бизнесмену, который стремится к максимальной эффективности, важно, чтобы задачи решались быстро, услуги предоставлялись 24/7 и всё было под рукой. Он не хочет тратить время на телефонные переговоры, отправлять мейлы, носиться по городу с кипой бумаг и что-то без конца подписывать. Либо бухгалтер подстроится и предложит удобный «бесконтактный» сервис с минимумом движений со стороны клиента, либо уйдет с рынка, третьего не дано.
Установите приложение и убедитесь, что с Фингуру вести бухгалтерию просто!
Есть формы собственности, которым бухгалтер больше не нужен в принципе. Например, самозанятым и ИП 6% для сдачи отчетов и расчета налогов достаточно функционала мобильного приложения. Со временем системы налогообложения будут оптимизироваться и изменения коснутся других форм собственности.
Исчезнет ли потребность в бухгалтерах?
Сегодня в России вести бизнес не так сложно, как это было в начале девяностых, когда коммерция только зарождалась. Есть понятные законы и система налогообложения, ЭДО и электронные декларации, умные программы учета и аутсорсинговые компании, которые могут обслуживать как малый бизнес, так и крупные компании.
Технологии избавили бухгалтеров от большого количества рутины, и сейчас у бизнеса есть потребность в консультировании: по оптимизации налогов и финансовому здоровью компании.
Сегодня и в обозримом будущем профессия бухгалтера будет оставаться актуальной. Ее полная автоматизация требует существенных изменений в налоговом законодательстве. Но каждый год рутины становится меньше и специалисты, которые занимаются перекладыванием бумажек, становятся не нужны.
Технологии разгрузят бухгалтеров, а потребность в консультировании бизнеса будет расти. Квалифицированные специалисты, которые умеют не только обрабатывать первичку, но и видеть финансовую ситуацию сверху, оптимизировать ее , не нарушая законы, будут востребованы и сейчас, и в будущем.
Читайте также: