Эр телеком рейтинг работодателей
Обновлено: 03.07.2024
Ежемесячно в «ЭР-Телеком» обращается около 15 тысяч соискателей, в 2011 году компания трудоустроила 26,5 тысяч человек. Неотъемлемой частью корпоративной культуры являются образовательные проекты - корпоративный университет, школа лидерства, программы, развивающие деловые компетенции и лидерские качества сотрудников. Стабильный рост показателей деятельности, масштаб и надежность обеспечили «ЭР-Телеком» имидж авторитетного работодателя во всех 42 городах присутствия.
«Рецепт успеха «ЭР-Телеком» — дать каждому сотруднику возможность построить карьеру с нуля до той ступеньки, которая соответствует его профессиональным возможностям и личным амбициям. Важно и то, что верхней планки нет — компания работает в 42 городах, и в каждом филиале существует масса возможностей проявить себя», — отмечает руководитель службы по найму персонала ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» Анна Козен.
«Дом.ru» (ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг») – ведущий оператор телеком-услуг в российских регионах. Поставщик triple-play услуг: широкополосный доступ (ШПД) в интернет, кабельное телевидение (КТВ), телефонная связь. Базовые направления деятельности реализуются на базе собственных телекоммуникационных сетей, построенных с нуля в каждом городе присутствия по технологии «оптика до дома». География деятельности - 42 города, количество абонентов – 4,2 млн человек. На долю компании приходится 10% российского рынка ШПД и 10% – рынка КТВ. «Дом.ru» выступает стимулятором конкуренции в регионах и занимает лидирующие позиции в России по темпам подключения абонентов. «ЭР-Телеком» - лауреат национальных премийо «Компания года» в номинации «Телекоммуникации» (2009 год), «Права потребителей» в номинации «Городская связь» (2011 год), «Брэнд года/EFFIE» (2012 год). В 2011 году вошел в рейтинг агентства Deloitte «500 самых быстрорастущих компаний сектора высоких технологий в регионах Европы, Ближнего Востока и Африки – 2011» (11-е место). Акционеры – «ПФПГ Холдинг», фонд «Бэринг Восток».
Доверьте составление резюме профессионалам!
Обсудите с экспертом, как эффективно искать работу
Подготовьтесь к интервью вместе с карьерным экспертом
Сравните себя с другими кандидатами, откликнувшимися на вакансию
Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего
Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска
Отправьте свое резюме в компанию мечты
Образование и консультации
Студентам и начинающим специалистам
Сервисы в разработке
Мы работаем с 2:00 до 22:00 в будние дни и с 8:00 до 20:00 по выходным (московское время). Пожалуйста, свяжитесь с нами позднее или воспользуйтесь другими сервисами: Мы работаем с 2:00 до 22:00 в будние дни и с 8:00 до 20:00 по выходным (московское время). Пожалуйста, свяжитесь с нами позднее или воспользуйтесь другими сервисами: Ваш браузер устарел и больше не поддерживается. Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров. Узнать подробнее С 1 декабря 2021 года сервис перестанет работать в браузере Internet Explorer 11. Чтобы продолжить работу, используйте любой из поддерживаемых нами браузеров Подробнее«Эр-Телеком» в топ-50 лучших работодателей
Компания «Эр-Телеком» заняла 12 место в топ-50 лучших работодателей страны! Поздравляем!
HeadHunter в сотрудничестве с «ЭКОПСИ Консалтинг», «MOLGA Consulting» и «ВЦИОМ» составили «Рейтинг работодателей России 2010». оценивались соискателями, экспертами и собственными сотрудниками. Одной из немногих региональных компаний, вошедших в топ-50 лучших работодателей России, стала компания «Эр-Телеком». Не смотря на сильнейшую конкуренцию «Эр-Телеком» удалось занять 12 строчку рейтинга, оказавшись впереди таких известных работодателей как «Евросеть», «adidas Group» и других.
Поздравляем сотрудников и руководство компании и желаем новых побед и завоеваний!
Компания большая и в этом её главный недостаток. Чтобы попасть на собеседование, звонила в отдел кадров около месяца. При этом ранее работала в другом филиале и это было отражено в резюме. Подала резюме на другую вакансию. Пригласили на собеседование, пообщались. Удивились, почему я пришла на данную должность, дали номер руководителя отдела согласования. Сходила на собеседование с ним. Он мне дал номер отдела обслуживания. На работу взяли. Но потребовался месяц (!), чтобы попасть на собеседование в тот отдел, где я ранее работала.
В марте сменилось руководство в блоке b2b, сменилась мотивация, о чём нам сообщили задним числом. Сами бумаги подписывали в мае. Только в моем отделе уволилось трое и двое ушли в другой отдел. Работа стрессовая. Нужно контролировать всё: техническую поддержку, чтобы отработали заявки, тех. службу, чтобы техники доехали до клиента и сделали всё, как надо, проект-менеджеров, чтобы вовремя просчитали заявки, менеджеров по продажам, чтобы подключили клиента вовремя и не подключили ничего лишнего. И при этом необходимо отрабатывать все обращения от клиентов. Написала заявление на увольнение и ни руководитель, ни специалисты отдела кадров не поинтересовались причиной. Видимо, сотрудников не ценят и удерживать не пытаются.
Плюсы
Минусы
Из-за постоянных стрессов похудела на 10 кг
Сразу хочу сказать пермякам, если вы думаете, что на входящих звонках работать легко - ЭТО НИ ФИГА НЕ ТАК.
Итак. На собеседовании вам будут максимально положительно презентовать вакансию (то есть врать безбожно), так как у hr-ов свои планы, и им нужно довести вас до трудоустройства.
Обучение. На самом деле очень интересно, особенно для тех, кто в подобной сфере не работал. Сдаешь тест и ура. уже сотрудник.
Коллеги все как на подбор очень молодые 20-23 годиков, меняются как перчатки, но есть свой костяк из "старичков". На самом деле ребята хорошие, помогают. Супервайзер. ну кому как повезет. Есть реальные спецы, доросшие до этой должности, которые умеют продавать, всему научат и подскажут. А есть те, кто вообще случайно сюда попал или по блату, и все, что будете от них слышать:"ДЕЛАЙ ПЛАН", без каких-либо конструктивных советов.
Сама работа. Это жесть. Идет громадный поток входящих звонков, продать нужно каждому, и не то, что просит человек, а обязательно пакет с оборудованием. Продал не пакет, нет оборудки - это косяк. А если человек еще не планирует подключаться, звонит просто узнать цены, ты его никак не уговоришь. И начинается. "Давай разберем, почему ты его не дожала. а что еще ты могла сказать. а какие акции могла предложить" ну и все в таком духе. Еще момент. Тебя ставят на определенные города. И сами эти города постоянно проводят проверки, слушают твои звонки, имею мозг суперу за то, что в их городе плохо продают. В общем, над тобой десятки человек, каждый из которых в любой момент может дать тебе люлей.
Тренинги. Пока ты новичок, тебя постоянно записывают - больше.
Плюсы
Если работаешь до 22:00 и позднее, бесплатное корпоративное такси, комната для обеда, курилка, комнаты отдыха, тренинги
Минусы
Куча начальства, нереальные планы, которые не выполнить, постоянный стресс
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭР-Телеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭР-Телеком для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию ЭР-Телеком для трудоустройства, на основании 115 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭР-Телеком
Сотрудники компании ЭР-Телеком оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 115 оценок.
Как сотрудники ЭР-Телеком оценивают начальство компании?
Сотрудники компании ЭР-Телеком оценивают работу начальства на 4.3 из 5, на основании 115 оценок.
Как сотрудники ЭР-Телеком оценивают карьерный рост в компании?
Сотрудники компании ЭР-Телеком оценивают карьерный рост в компании на 3.7 из 5, на основании 115 оценок.
Работа в лидирующей компании
Компания «ЭР-Телеком» предоставляет высококачественные услуги связи. Основная ее цель – лидирующие позиции на российском рынке Интернета и кабельного телевидения. Если Вы мечтаете о работе в одной из ведущих компаний, посмотрите вакансии “ER-Telecom”. Но, прежде чем предлагать свою кандидатуру на какую-либо из должностей, обязательно почитайте отзывы о работодателе на нашем сайте!
Немного о фирме
ЗАО «ЭР-Телеком», полное название которого сегодняшний день АО «ЭР-Телеком Холдинг», было основано в 2001 году, в Перми. Компания состоит в ТОПе-2 крупнейших провайдеров нашей страны. Деятельность заключается в предоставлении телекоммуникационных услуг населению и распространяется на 56 городов.
- цифровое телевидение;
- кабельное телевидение;
- телефония;
- широкополосный интернет-доступ.
Интересно? Тогда обращайтесь в компанию за трудоустройством. А чтобы увидеть «истинное лицо» работодателя, почитайте реальные отзывы сотрудников «ЭР-Телеком».
Трудоустройство
“ER-Telecom” – это лидерство, использование высоких технологий, первоклассное обслуживание. Но ведь осуществление всех этих целей невозможно без квалифицированного персонала. Если Вы чувствуете в себе потенциал, можете смело отправлять свое резюме. Не забудьте поинтересоваться отзывами о работе в компании. Правдивые отклики, которые Вы найдете на нашем сайте, могут быть Вам очень полезными. Не поленитесь их почитать, и только после того устраивайтесь на работу в «ЭР-Телеком».
Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг кредитоспособности нефинансовой компании «ЭР-Телеком Холдинг» на уровне ruBBB+ и изменило прогноз по рейтингу на позитивный.
АО «ЭР-Телеком Холдинг» (далее – компания) – один из крупнейших операторов телекоммуникационных услуг в России. Компания специализируется на предоставлении услуг широкополосного доступа в интернет (ШПД) и платного кабельного телевидения (ПТВ).
Агентство позитивно оценивает бизнес-профиль компании. Выручка телекоммуникационных компаний мало волатильная, спрос и цены на их услуги стабильны и практически не подвержены внешнеэкономическим шокам. Вследствие этого агентство оценивает телекоммуникационную отрасль, как крайне устойчивую к внешним шокам. Компания обладает магистральной сетью протяженностью 6,8 тыс. км. и собственной оптоволоконной сетью протяженностью 67 тыс. км и осуществляет деятельность в более чем 500 населенных пунктах России. Это свидетельствует об отсутствии зависимости от отдельных регионов и уровне платежеспособного спроса со стороны населения на услуги компании в отдельном регионе, что оказывает положительное влияние на рейтинговую оценку. Большая часть российских абонентов рынков ШПД и ПТВ обслуживается пятью крупнейшими операторами, что характеризует эти рынки, как умеренно концентрированные и свидетельствуют о достаточно высоких барьерах для входа на эти рынки в федеральных масштабах. Компания сохраняет 2-ое место на ключевых для себя рынках, что свидетельствует о высоких рыночных позициях. Однако, отставание от лидера рынка по-прежнему является значительным, что оказывает небольшое давление на рейтинговую оценку.
Компания сохраняет высокие показатели маржинальности, что обеспечивает поддержку уровню рейтинга. За период 30.06.2019-30.06.2020 EBITDA margin составила 38%, годом ранее 36%.
В блоке корпоративных рисков агентство продолжает высоко оценивать прозрачную структуру собственности компании и прозрачную организационную структуру ЭР-Телеком Холдинг. Также агентство положительно оценивает информационную транспарентность компании, связанную с публикацией большого объема информации в отрытых источниках. Качество корпоративного управления в компании оценивается как высокое. Однако сдерживающее влияние на блок корпоративных рисков оказывает отсутствие формализованной дивидендной политики.
Объем активов компании по стандартам МСФО отчетности на 30.06.2020 составил 82,9 млрд руб., капитал – 6,6 млрд руб. Выручка компании по итогам 2019 года составила 44,9 млрд руб., чистая прибыль– 2,6 млрд руб.
Кредитный рейтинг АО «ЭР-Телеком Холдинг» был впервые опубликован 11.01.2019. Предыдущий рейтинговый пресс-релиз по данному объекту рейтинга был опубликован 23.12.2019.
Кредитный рейтинг присвоен по российской национальной шкале и является долгосрочным. Пересмотр кредитного рейтинга и прогноза по нему ожидается не позднее года с даты выпуска настоящего пресс-релиза.
Присвоенный рейтинг и прогноз по нему отражают всю существенную информацию в отношении объекта рейтинга, имеющуюся у АО «Эксперт РА», достоверность и качество которой, по мнению АО «Эксперт РА», являются надлежащими. Ключевыми источниками информации, использованными в рамках рейтингового анализа, являлись данные Банка России, АО «ЭР-Телеком Холдинг», а также данные АО «Эксперт РА». Информация, используемая АО «Эксперт РА» в рамках рейтингового анализа, являлась достаточной для применения методологии.
Кредитный рейтинг был присвоен в рамках заключенного договора, АО «ЭР-Телеком Холдинг» принимало участие в присвоении рейтинга.
Число участников рейтингового комитета было достаточным для обеспечения кворума. Ведущий рейтинговый аналитик представил членам рейтингового комитета факторы, влияющие на рейтинг, члены комитета выразили свои мнения и предложения. Председатель рейтингового комитета предоставил возможность каждому члену рейтингового комитета высказать свое мнение до начала процедуры голосования.
АО «Эксперт РА» в течение последних 12 месяцев не оказывало АО «ЭР-Телеком Холдинг» дополнительных услуг.
Кредитные рейтинги, присваиваемые АО «Эксперт РА», выражают мнение АО «Эксперт РА» относительно способности рейтингуемого лица (эмитента) исполнять принятые на себя финансовые обязательства и (или) о кредитном риске его отдельных финансовых обязательств и не являются установлением фактов или рекомендацией покупать, держать или продавать те или иные ценные бумаги или активы, принимать инвестиционные решения.
Присваиваемые АО «Эксперт РА» рейтинги отражают всю относящуюся к объекту рейтинга и находящуюся в распоряжении АО «Эксперт РА» информацию, качество и достоверность которой, по мнению АО «Эксперт РА», являются надлежащими.
АО «Эксперт РА» не проводит аудита представленной рейтингуемыми лицами отчётности и иных данных и не несёт ответственность за их точность и полноту. АО «Эксперт РА» не несет ответственности в связи с любыми последствиями, интерпретациями, выводами, рекомендациями и иными действиями третьих лиц, прямо или косвенно связанными с рейтингом, совершенными АО «Эксперт РА» рейтинговыми действиями, а также выводами и заключениями, содержащимися в пресс-релизах, выпущенных АО «Эксперт РА», или отсутствием всего перечисленного.
Читайте также: