Дисков требует кропотливой работы очень важно понимать что в том случае когда
Обновлено: 02.07.2024
Несомненно, опыт работы в компании необходим по множеству причин.
1. Опытные коллег Для собственного развития, особенно на первых порах (когда тебе 20-25 лет), необходимо присутствие рядом более опытных коллег. Информацию и знания от них можно впитывать, словно губка. Они уже набили шишек, проверили ряд гипотез и точно знают, какие инструменты использовать в той или иной ситуации при общении с клиентами, разработчиками и так далее. В общем — это отличная школа!
2. Реальные проблемы Это гораздо важнее решения вымышленных задач. И тем важнее активности на не до конца понятном рынке, когда потребности клиентов не подтверждены, а результаты по итогам года — отрицательные.
В сложившихся коммерческих компаниях зачастую нет возможности работать в минус. Ведь если бизнес не приносит положительных результатов, его сворачивают, впрочем, как и стартап. Когда ты работаешь там, где уже есть определенный сформировавшийся спрос, ты — на переднем крае реальных потребностей. Ты можешь сам развивать эти потребности и с годами становиться законодателем мод или экспертом в конкретной области. У нас было именно так.
3. Крутые знакомства Выйти на больших людей заметно проще, работая в организации, у которой есть бренд и подтвержденные результаты (успешные проекты, продукты или услуги).
4. Своя банда Это, пожалуй, самое важное. Поиск «того самого человека» — архисложная задача. Появление «того самого человека» определяется соответствием нескольких факторов, включая близкие культурные рамки, успешный «боевой опыт» или «совместное нюхание пороха» с достижением результатов (желательно неоднократно). Но самое важное — доверие.
С человеком нужно сработаться. Делать это в компании, участвуя в нескольких проектах или при постоянном плотном взаимодействии — самый лучший вариант. Именно по этой причине у людей, которые часто меняют работу, нет команды. Ей попросту неоткуда взяться. Проверять команду на прочность сразу в стартапе, пожалуй, самый неразумный поступок, который может прийти вам в голову.
5. Взрослые решения Понимание того, что лежит в основе тех или иных решений — совершенно необходимый уровень, до которого нужно добраться каждому. Как планируется бюджет, как и почему нужно нанимать определенных людей, как и почему в определенный момент нужно «резать по живому», иными словами, чем руководствуются руководители в тот или иной момент времени. Очень многие аспекты принятия решений «внизу» в силу ряда причин не видны и непонятны. Поэтому идеальный вариант, если путь от исполнителя до руководителя среднего уровня с бюджетом, подчиненными, KPI и ответственностью вы полностью пройдете сами.
6. Подушка безопасности Нет смысла голодать, когда ты уже голодный. Большинство инвесторов и экспертов могут говорить о том, что получается только у голодных, когда пути назад нет. Отчасти это правда. Однако дело тут не в объективном голоде, а в «шиле в заднице», которым голод тоже является. Мы уверены, что когда нечего есть, и вдобавок есть обязательства, никакие стартапы не вариант. Просто выкиньте это из головы.
Поэтому вместе с получением опыта, решением реальных задач, обретением понимания того, как делать бизнес, поиском своих людей, принятием сложных решений, нужно заработать право на риск. Только тогда можно пробовать, как это сделали мы, и только тогда шансы на успех заметно повышаются. Ведь успешный бизнес — это долгая и кропотливая работа.
Зачем уходить из стабильной компании в свой стартап? После первой части заметки может показаться, что для этого нет ни одной причины. Я попробую это опровергнуть.
В противовес плюсам есть и ряд серьезных минусов. Эти минусы будут в бОльшей степени понятны тем, кому от 30 до 35 лет, кто, как мы, прошел описанные выше этапы.
Их мы сформировали не только по итогам собственного опыта, но и по результатам общения с большим количеством коллег по enterprise цеху.
1. Улететь из клетки Находясь долгое время в одной теме, ты начинаешь узко и шаблонно мыслить. Ты теряешь связь с реальным миром, его потребностями, болями, запросами. Спустя 5-7 или более лет решения принимаются под воздействием твоего узкого опыта, объяснения всему происходящему также даются исходя из опыта. Но главная проблема заключается в том, что вы никогда этого не поймете, не выбравшись из клетки. Стартап — лучший вариант для погружения или возвращения в реальный мир. Мы это осознали прямо в первые месяцы
2. Ловить драйв Жизненный опыт показывает, что инертность и потеря эффективности — бич очень большого количества организаций. Особенно если дела идут достаточно успешно. Бесконечные совещания (кстати, читая эту заметку вы не находитесь на одном из них?), имитация деятельности, kpi ради kpi и так далее.
Чем компания больше, тем трясина опаснее. В итоге у вас остается 3 варианта:
стать одним из тех, кто имитирует деятельность (в текущем или другом успешном бизнесе); попробовать изменить сложившуюся структуру (чем организация старше и больше, тем больше нужно времени, усилий и полномочий чтобы ее изменить); при наличии идеи, подушки, команды уйти в стартап.
Даже не сомневайтесь, что в стартапе вы будете работать больше, точнее, значительно эффективнее и гораздо более фокусно.
3. Работа с теми, кто вам нравится В стабильных компаниях часто приходится работать с крупными и неповоротливыми заказчиками, включая госсектор. Ключевая сложность взаимодействия на этом уровне даже не в том, что иногда решения принимаются не по конкурентным принципам.
Дело в инертности и лени подобных структур. Они живут под давлением сложившихся годами правил игры: с диким бюрократическим аппаратом принятий решений, с избыточным количеством чиновников, с еще бОльшим количеством совещаний и встреч, чем в вашей компании, с устоявшимися моделями работы с подрядчиками, с нормативными актами, законами и ограничениями. Итог подобной деятельности для вас прежде всего — неэффективная трата времени на продажах, в проектах.
В стартапе у вас просто не будет времени на подобных заказчиков, точнее, вы просто не сможете тратить столько времени в попытке сорвать потенциально большой куш.
В стартапе нужно делать востребованный продукт, в нем нужно проверять множество гипотез, а не доводить цикл активных продаж со штатом юристов и безопасников до 2-3 лет.
4. Помощь реальным людям В нашей стране очень серьезное расслоение не только по доходам, но и по зрелости организаций. Средний и малый бизнес серьезно отстаёт в понимании технологий, организации самого бизнеса и процессов, а также в понимании имеющихся возможностей для изменения ситуации.
Прибыль приносит «крупняк», работая в стабильной компании вы, скорее всего, будете на бесконечных совещаниях в очередной раз пытаться продать что-то новое тем, у кого есть деньги.
В стартапе, ориентированном на массовый рынок, вы можете повысить зрелость и эффективность работы большого числа организаций или качество жизни большого числа людей значительно более простыми инструментами (продуктом или услугами).
5. Капитан корабля Вы на 100% определяете, куда идти, и несете за это ответственность. В стартапе вы можете сделать pivot, начать искать инвестора или продать долю, вовлечь в партнёра, который усилит отстающие компетенции. Правда, и ответственность 100% остаётся на вас и команде, включая увольнение людей и возможное закрытие.
Работая по найму, с этим редко приходится сталкиваться. Советы директоров определяют стратегию, которая на все уровни распространяется в виде KPI, а вы просто по этим KPI работаете (а иногда просто работаете).
Да, вы можете стать партнёром, но на практике это скорее фраза для поднятия вашей самооценки. Почти всегда никакие должности и статусы партнёра не позволяют принимать важные решения и не определять направления движения корабля. Это фиктивное партнёрство.
6. Победа над фиксом и перспектива миллионов Это очень тонкий пункт. Конечно, в стабильной компании с хорошим доходом и премией, зависящей от прибыли департамента/бизнеса в целом, ваши доходы будут расти при достижении той самой прибыли. Но правда заключается в том, что до подобной схемы дойдут немногие. Еще меньше дойдёт до схем с опционами или долями (чем больше компания, тем больше ступенек надо пройти для достижения этих схем).
В любом случае с определенного момента ваша зарплата – не масштабируемые активы (в Москве иметь фикс выше 200-250 наёмному рабочему почти невозможно).
Да, вероятность сделать стартап миллиардным тоже не очень высока, однако с хорошей командой, подушкой, желанием сделать хороший продукт и другими факторами вашим активом становится не зарплата, а стоимость того, что вы делаете. И эта стоимость растёт гораздо быстрее, чем зарплата по итогам ежегодной индексации. При этом этим активом мы можете распоряжаться.
Согласно распространенному закону, успех требует не менее 10 тысяч часов кропотливой и усердной работы в любом деле. Это означает, что экспертом в какой-то новой области можно стать не раньше чем через 5-7 лет.
И если сейчас вам от 30 до 35, это означает, что осталось всего 2 возможных билета для достижения результата в чем-то новом. Оставаясь работать в компании, вы либо упустите оба билета, либо сократите их количество максимум до одного. Подумайте об этом.
В качестве резюме За 10 лет совместной работы мы с коллегой прошли все ступеньки, получив необходимый опыт. Участвовали в разработке решения от уровня стартапа до enterprise-платформы. Запускали новые продукты для рынка. Выводили департамент на серьезные показатели прибыли и рентабельности (прошлый год стал самым успешным). И, взвесив все «за» и «против», сегодня мы приняли решение уйти из стабильной и одной из самых успешных компаний в области разработки ПО в России в свой стартап.
Мы разрабатываем простую облачную систему автоматизации абонентской поддержки для малых и средних сервисных компаний, которая помогает повысить качество предоставляемых услуг и снизить отток клиентов. Партнёр полностью закрывает продуктовые компетенции, я — продажные и маркетинговые. За разработку также отвечают наши полноправные партнёры. Есть ли 100% гарантии, что получится? Конечно нет, но мы сделаем для этого всё возможное.
Материалы по теме: Эти вопросы задают на собеседованиях Илон Маск, Ричард Брэнсон и Питер Тиль Карьеристы: Как я 3 года работал программистом в «СберТехе» 5 новых HR-профессий на российском рынке «Я никогда не пользовалась HeadHunter»: 20+ сообществ, где вы найдете работу Как проходят стажировки в Tesla: опыт американского студента
А если вы не любите видео, то с его содержанием вы можете познакомиться в этой статье.
В ней я предлагаю вам задуматься о том, как отношения с отцом влияют на внутреннюю психическую жизнь женщины.
Отец – очень важный человек для формирования женщины. Это первая мужская или, другими словами, маскулинная фигура в нашей жизни.
На основе отношений с отцом у нас формируется модель отношений со своей внутренней мужской частью. А это, в свою очередь, влияет на отношение к реальным мужчинам. И на то, каких мужчин мы выбираем в жизни.
То, как отец относится к женственности у своей дочери, определяет то, какая женщина сформируется из подрастающей девочки.
Будет ли эта женщина чувствовать себя желанной, красивой, очаровательной. И насколько ей удастся принять свою женственность.
Одна из важных функций отца – помочь дочери совершить переход из защищенного домашнего пространства во внешний мир - мир достижений.
Именно отец обучает, как достигать успеха, как справляться со сложностями, как решать конфликты в социуме. Как не сдаваться и идти вперед. Как опираться на свою силу и как влиять на других людей.
Но если отец сам не совершил этот переход, если он испытывает страх и стыд, то он не может передать своей дочери эту «модель успешности». У него просто нечего передавать.
Отец создает модель ответственности, авторитета, умения принимать решения. Если его собственное отношение к этим сторонам жизни шаткое и инфантильное, он не может быть опорой для дочери в этой важной сфере.
Отцовская эмоциональная травма проявляется у женщин по-разному, в зависимости от отцовских личностных особенностей. Например, отец мог быть очень слабым человеком: не мог удержаться на работе, или пил, или был игроком и т.д.
Или он мог достигать успехов и упорно трудиться, но дома быть пассивным, эмоционально отстраненным.
В России особое место занимает проблема отсутствующего отца. Часто отцы покидают семью, и разводятся с детьми так же, как развелись с супругой. Не навещают, не заботятся, не участвуют в воспитании.
Хорошо, если у девочки появляется любящий отчим, или есть дедушка, или какая-то другая мужская фигура. Но часто такой принимающей и эмоционально доступной мужской фигуры в окружении девочки не находится.
Если девочка не ощущает присутствия любящего и ответственного отца, то формированию ее женственности наносится травма.
Эта травма может проявляться в недоверии к мужчинам, или в постоянном попадании в токсичные, зависимые отношения. Нередко травма проявляется в одиночестве взрослой женщины – когда ни с кем из мужчин не удается сформировать прочные отношения.
Если в своей родительской семье девочка видит холодную, отстраненную отцовскую фигуру, то ей никак не удается удовлетворить свою базовую потребность - получить от отца любовь, заботу и принятие. И тогда эта нерешенная задача переносится во взрослую жизнь.
Вырастая, такая девочка находит холодных, эмоционально недоступных мужчин и борется за их любовь. На самом деле она пытается завершить детский гештальт - получить любовь отстраненного, недоступного мужчины.
Тогда женщина может постоянно влюбляться в тех мужчин, которые именно для нее недоступны - например, женатые мужчины, или мужчины, не готовые к серьезным отношениям. И потом женщина удивляется - ну почему "все мужчины такие. ". Это не мужчины все такие. Таков ее бессознательный выбор, продиктованный детской моделью отношений с отцом.
Женщина, лишенная сильной поддержки от отцовской фигуры, может компенсировать это сильным внешним проявлением маскулинных черт.
Такая женщина может выглядеть успешной, быть материально независимой, двигаться по карьерной лестнице и достигать целей в бизнесе.
Однако внутри у нее существует одинокая, заброшенная девочка – это проявляется в усталости, внутренней опустошенности, чувстве одиночества.
Что же делать? В первую очередь – здесь важно понимать, что мы в состоянии изменить, а что изменить невозможно.
Мы не можем никак изменить нашего реального родителя. Мы не можем сделать отсутствующего или эмоционально отстраненного отца любящим и близким. Чаще всего мы вообще не можем никак повлиять на отдельного от нас взрослого человека.
Но женщина может изменить последствия своего детства. В ее силах исцелить травму, нанесенную холодным или слабым отцом. Тот шаг, который каждая из нас может сделать самостоятельно – это шаг к осознанию.
Перед женщиной стоит задача честно признаться себе, какое детство она прожила и как повлияло на нее общение с отцом.
Женщина может восстановить события своего детства, прикоснуться к чувствам, которые она испытывала в общении с отцом.
Задать себе вопросы – как часто она слышала ласковые слова, как часто отец проводил с ней время, искренне восхищался ею, баловал и обучал, объяснял и делал что-то вместе.
Можно нарисовать проективный рисунок «Моя семья» с изображением своей родительской семьи и себя в детстве – и посмотреть, насколько картина, которую вы вспоминаете сознательно, совпадает с тем, что вы нарисовали (на каком расстоянии вы рисуете отца, с каким выражением лица, в каком отношении с остальными членами семьи)
Второй шаг – это восстановление доступа к своей целостности, соединение своей внутренней женской и мужской части (феминности и маскулинности). Перед женщиной стоит задача создать внутренний объект, "внутреннего мужчину" - фигуру в психическом мире, на которую можно опираться. А также важен контакт с собственной "внутренней женщиной" - внутренней феминностью, женской природой.
Внутренний мужчина помогает нам достигать успеха во внешней среде и при этом опираться на свои сильные стороны, он защищает и дает опору. Внутренняя женщина помогает раскрыться сексуальности, чувственности, мягкости и душевности в отношениях. Обе эти фигуры важны для целостной психики женщины.
Доступ к внутренним ресурсам восстанавливается в процессе психотерапии. Постепенно женщина работает со своей женской природой, развивает свою внутреннюю наполненность и силу, учится быть слабой и признавать свою уязвимость.
Из этого состояния соединенности с собой она может строить удовлетворяющие ее отношения с мужчинами.
В психотерапии мы работаем не только с сознательным уровнем психики, но и с глубоким пластом бессознательного. Ведь женщина часто все «понимает головой», но невозможно вот так, волевым решением, изменить свою психику.
Это требует кропотливой, долгой, непростой работы. На такую работу не все готовы. А если готовность есть, то результаты психотерапии приводят к глубоким и устойчивым изменениям, кардинально меняют качество жизни к лучшему.
Становясь более целостной, женщина получает в свое распоряжение мощные запасы внутренней энергии, которая раньше уходила на борьбу с последствиями травмы.
Поэтому часто побочным результатом психотерапии становится уменьшение усталости, улучшение отношений, увеличение драйва и удовольствия от жизни. Никакому спорту или косметологии не удается добиться того, что удается достичь в долгосрочной терапии.
А о том, как отношения с отцом влияют на жизнь мужчины, мы поговорим в отдельной статье. Как вы догадываетесь, в этом случае влияние отцовской фигуры не менее значимо.
Если у вас есть какое-либо словосочетание, смысл которого остается загадкой, лучше разделить его на составные части. Дальше вы разбираете, каким толкованием наделено каждое отдельное слово. После такого разбора значение всего словосочетания становится предельно понятным. Не все могут правильно указать, что обозначает сочетание слов "кропотливый труд". Чтобы расширить словарный запас, мы разберемся, какими же толкованиями наделено слово "кропотливый", а также "труд". Также мы узнаем, какой тип связи есть между составными частями этого сочетания слов. Еще укажем синонимы и с ними приведем примеры предложений.
Лексическое значение слова "кропотливый"
Разберемся, на что указывает слово "кропотливый". Это имя прилагательное. Оно указывает на мужской род и единственное число.
В словаре Ожегова и Ефремовой можно отыскать, что обозначает эта языковая единица:
- старательный до мелочей;
- очень усердный;
- медлительный;
- усидчивый либо усердный.
Как видите, у прилагательного "кропотливый" положительный оттенок значения. Это слово указывает на старательность человека, его внимание к мелочам и скрупулезность.
Лексическое значение слова "труд"
Теперь приступим к слову "труд". Это имя существительное относится к мужскому роду и единственному числу. В словаре Ожегова указано несколько толкований, которыми наделено существительное "труд":
- деятельность, которая направлена на создание духовных либо материальных ценностей;
- какое-либо занятие;
- усилие, которое человек предпринимает для достижения какой-либо цели;
- результат работы, произведение;
- предмет в школе, который нужен для привития навыков в какой-либо профессиональной деятельности.
Что же значит словосочетание?
Теперь мы можем соединить эти два понятия и определить, что же обозначает словосочетание "кропотливый труд". Значение таково. Так называют скрупулезную деятельность человека, которая направлена на достижение какой-либо цели.
Приведем несколько примеров.
Воспитывать детей — кропотливый труд, так как требуется огромное количество сил и энергии.
То же самое относится к искусству вышивки. Мастер долго сидит над работой, делает не одну сотню стежков, чтобы получить законченную картину.
Сажать картофель — тоже занятие для устойчивых и терпеливых. Нужно проявить немало силы воли, чтобы завершить это достаточно скучное действо.
Вообще любой вид деятельности, к которому подходят с терпением и упорством, можно назвать кропотливым. Конечно, все зависит и от того, нравится человеку работа или нет. Если труд приносит моральное и физическое удовольствие, он делается в разы быстрее.
Вид связи в словосочетании
Вот такое значение есть у сочетания слов "кропотливый труд". В некоторых случаях важно понимать, к какому конкретно виду словосочетаний относится та или иная группа слов. Всего есть три вида связи составных частей в словосочетаниях:
- Согласование. В этом случае зависимое слово должно согласовываться в падеже, числе и роде. Примеры: хорошая погода, грустное лицо, белая скатерть.
- Управление. Здесь согласование происходит в зависимости от падежа, в котором стоит главное слово. Примеры: писать докладную, хрустеть пальцами, покрыть краской.
- Примыкание. Зависимое слово должно быть неизменяемым. Примеры: ушли работать, записал быстро, бежал спотыкаясь.
Теперь мы можем определить, к какому виду связи относится это словосочетание: труд (какой?) кропотливый. Здесь зависимое слово сочетается с главным в падеже, числе и роде. Можно сделать вывод, что это согласование. Употребим это словосочетание в предложении: "Благодаря ежедневному кропотливому труду учителей дети получают глубокие знания в самых разных областях".
Как можно заменить это словосочетание?
Можно ли подобрать к словосочетанию "кропотливый труд" синонимы? Вполне. Для этого достаточно заменить одно из слов (или оба сразу) схожими по смыслу словами. У вас могут получиться такие варианты.
- Старательная работа. "Строители завершали старательную работу, которая касалась реставрации собора Нотр-Дам де Пари".
- Трудоемкое усилие. "Мне стоило немало трудоемких усилий для того, чтобы сбросить лишний вес и обрести ту фигуру, о которой я все время мечтал".
- Усердное действие. "Благодаря усердным действиям со стороны охраны удалось избежать кражи продуктов из супермаркета".
- Трудоемкий процесс. "Оформление визы — достаточно трудоемкий процесс, вам следует выстоять не одну очередь".
- Медленное действие. "Действия правоохранителей были хоть и медленными, зато выверенными".
Обратите внимание, что вы можете комбинировать существительные и прилагательные между собой. Таким образом у вас получаются новые и новые варианты.
Вы можете применять их в различных речевых ситуациях. Но все равно стоит тщательно анализировать контекст и применять только те словосочетания, которые не перечат смыслу.
Теперь вы знаете, что обозначает словосочетание "кропотливый труд". Его можно применять для описания усердной и старательной работы, которую человек выполняет с предельной внимательностью.
Всем привет! Мой предыдущий пост не остался без внимания @Sancho007 и теперь нужно исполнять обещанное. Для начала пара слов об авторе работ. Опыт 2 года, ремесло совмещает с офисной работой и всему учится на собственном опыте. Я в свою очередь частенько выступаю консультантом по дизайну и фотографом готовых изделий.
Выкладываю несколько интересных работ на суд мирской, по паре фоток на изделие. Все упомянутые работы уже имеют счастливых хозяев. Идем от старого к новому.
1. Обложка для паспорта. делалась для человека старой закалки.
2. Ремень с тиснением, ширина 35 мм.
3. Портмоне мужское с тиснением.
4. Одежка для фляжки. Тот случай когда фляжка стоит в несколько раз дешевле кобуры.
Ну вот как-то так, изготовлено с любовью к делу. Это конечно далеко не всё, а то получился бы просто супердлинопост) Надеюсь Санчо007 и другим любителям ручного труда данный пост понравился, а если нет будем рады конструктивной критике. И да, я знаю что фотки дно)))
Обложка скорее для военника, а для паспорта бы герб СССР самое то
Аккуратные работы) кобура для фляги понравилась. Тиснение видно что сделано новичком, но можно обыграть не картинками, а фоновыми штампами. Канавка под шов порадовала, мало кто так морочится) Ну и самое интересное, что заказы могут прилететь ;) Успехов вам!А оттиск с орлами есть?
Поддержу вопрос. Тоже с удовольствием бы заказал такую обложку. Автор, обложка со звездой и серпом с молотом просто бомба! Хочу себе такую обложку, я тоже человек старой закалки и рождена в СССР. Сколько бы это стоило, если вам заказать?
Ремень из топовой кожи
Всем привет. Сделал себе подарок, ремень из кожи English Bridle от фабрики J&FJ Baker (Англия).
J&FJ Baker - это единственная в мире фабрика, которая производит Bridle по традиционной английской технологии OAK BARK TANNING - очень важно не путать с обычным растительным дублением. Ведь срок созревания кожи при обычном растительном дублении - 1 месяц, а при создании кожи OAK BARK - 12 месяцев - первые три месяца кожа проводит в специальных бассейнах наполненных ликером из воды и коры дуба, переходя из бассейна с более слабой концентрацией к более высокой. Далее еще 9 месяцев кожа дозревает в специальных ямах. В итоге мы получаем самую износостойкую и прочную на разрыв кожу, с четким натуральным зерном, потрясающим ароматом и с выраженной глубиной цвета. Аромат English bridle сравним с дорогим выдержанным виски - вяжущий, аристократично-харизматичный, дубовый ликер сработал на пределе, но без надрыва. Толщина и плотность кожи поражает.
Для чего она создана - исключительно для эксклюзивных, шикарных ремней различного назначения, для премиальной конной амуниции, для браслетов и т.д
Тракер - байкерский кошелек
Приветствую!
Подумал почему-бы не сделать кошелек, да такой, чтобы был не простой, а по-своему особенный.
Выбор пал на байкерские кошельки. Тянут они к себе своей брутальностью, функциональностью и достаточным простором для творчества. За основу взята более-менее классическая модель, но было решено отрисовать всё с нуля. И раз тема байкерская, то и кожа должна быть соответствующей. Лошадиная кожа Horween производится в США на одноименном заводе более 100 лет. Кнопка-кончо с уже ставшим классическим для Дикого Запада изображения индейца, но в своеобразной интерпретации автора. Латунь, ровный контрастный шов с мелким шагом и другие детали, думаю, придали свой неповторимый, оригинальный вид.
Две черные городские шляпы
Ошибки нет. Треуголка в подробностях - вот тут. Все головные уборы. Полностью ручная работа. Обе городские шляпы выполнены из замши черного цвета и отличаются по сути только размерами, поскольку выполнены по индивидуальным заказам (индивидуальным меркам). Благополучно уехали радовать своих хозяев.
Пункт первый. Городская шляпа как фасон - это аксессуар для города (что очевидно по названию), не создающий проблем в транспорте и при перемещении в урбанистической среде (например, можно сесть в авто не снимая головного убора. Почти в любое авто, за исключением может быть оки или матиза). При этом городская шляпа успешно (проверено на практике и с течением времени) полностью заменяет собой зонт (все в той же городской среде, само собой).
Пункт второй. Отличия, как я уже говорила - в мерках (из-за этого может немного меняться внешний вид и контур головного убора). И еще отличие: здесь внутренняя часть в серо-коричневом цвете исполнена, а не с
Я - автор этих изделий.
Спасибо за то, что дочитали до конца :)
Новый рюкзак по мотивам Гигера
Нет- нет, да и закажут что-то по мотивам чужих. Снова в люк 6-го отсека тихо постучался коготком очередной ксеноморф - девочка. Попросился на рюкзак. Размеры - 25 х 36 х 11 см. 2 отделения, 3 кармана.
Комплект несессеров
Привет, коллеги! Давно я уже подписан на все теги, связанные с кожей, часто читаю комменты и даже иногда в меру моих скромных знаний делюсь опытом с новичком.
Кажется, наконец-то я смог изготовить и сфоткать что-то достаточно хорошо, чтобы было не слишком боязно представить на суд общественности.
Конечно, до работ известных в интернетах мастеров мне еще далеко, но и уровень "вот моя первая обложка для паспорта" я уже перерос. Из очевидных косяков вижу так себе обработку уреза на ремешке "банного" несессера и недостаточно ровно вклеенную молнию на втором несессере. Короче, вот фото, в конце поста будут ТТХ и еще немного текста.
Банный несессер сделан по популярной в интернете выкройке, а для второго выкройку построил сам. Вообще, начинающим мастерам рекомендую сразу же учиться делать выкройки, потому что в будущем это сильно облегчает жизнь.
Второй несессер позиционируется как сумочка для удобной перевозки электронной мелочевки. Суперудобно в поездке закинуть все провода, зарядники и повербанки в одно место и не искать потом по всей сумке. Органайзером же этот несессер не назвать, потому что он ничего не организует в виду отсутствия дополнительных карманов и петелек для кабелей. Однако, я пользовался как органайзерами, так и просто сумками для электроники, и лично для меня намного удобнее просто свернуть кабели в кольца и скидать как попало в сумку.
Вопрос к опытным коллегам: как вы обычно фотографируете изделия? Я уже как только не пробовал. Самые лучше фото, понятно, получаются при естественном свете, но его сложно поймать в квартире, а постоянно гонять на улицу не очень удобно. Фотки в этот раз перезатемнены на постпродакшне, поэтому много шумов. Надо учиться работать со светом, и, возможно, купить более подходящую оптику.
• кожа в этот раз черный pull-up 1.4 мм от Камышловского завода. В принципе, кожа неплохая по плотности и прочности. Единственный недостаток (видимо, системный) у камышловской кожи — они воск не до конца размазывают по шкуре, так что кожа нуждается сначала в полировке лица шерстяной варежкой, а потом еще в дополнительном нанесении финиша
• обработка лица: Kenda Farben Appretto Mild
• обработка бахтармы у банного несессера: Kenda Farben Seta Cream
• нить вощеная плоская 0,6 мм GALACES. Кто бы что ни говорил, но из китайских нитей эта — одна из самых достойных. По качеству не уступает итальянским аналогам и доступна в широкой палитре цветов. В работе, конечно, использую не только галасес.
• Пробойник ромб 5 мм.
/* Кстати о пробойниках: попробовал уже все основные виды пробойников. Остановился на ромбах 5мм для внутренних швов или средней галантереи типа сумок и несессеров, и на французе 3,38мм для мелочевки типа обложек и портмоне. Высечные вообще полностью не зашли.
И еще экспресс-совет новичкам: если будете с алика заказывать ромбы, то берите с круглой ручкой, она наааааамного удобнее в работе. */
• Полностью ручной шов
/* Кстати о молниях: когда делаю для себя что-то, то обычно на молнии экономлю и беру широкий пластик. Сначала просто хотел сравнить, а потом оказалось, что в эксплуатации пластик не особо уступает металлу, ну или я просто пользуюсь аккуратно.
Что касается YKK - молния номинально односторонняя, то есть по идее бегунок должен заедать, если поставить его задом наперед. Однако, тесты показали, что бегунок прекрасно работает в обе стороны, так что на несессере для электроники стоит два бегунка навстречу друг другу. */
Резюме: до уровня топовых мастеров с ютуба мне еще, конечно, шить и шить. Но уже сейчас я сравниваю свои первые изделия, средние и последние — и вижу большую разницу. С каждым разом недостатков все меньше, шов все ровнее, урез глаже. Поэтому, ребята, если вы всегда хотели заняться кожей или еще чем-то — то не откладывайте. Не бойтесь хейтеров в комментах. Всегда найдутся люди, которые вас поддержат и дадут ценные советы. Не бойтесь спрашивать, не бойтесь пробовать. Если усердно работать над своими ошибками, то плоды работы будут уже очень скоро.
П.С. Коллеги, надеюсь на вашу обоснованную критику и буду благодарен за советы.
Читайте также: