Как перевести ребенка из одной группы в другую в 1с 8
Обновлено: 07.07.2024
Минтруд разъяснил, вправе ли организация перевести в свое другое структурное подразделение работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.
В письме от 14.08.2019 № 14-2/В-643 ведомство напоминает, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). При этом на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор. Этот трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу
При решении вопроса о переводе работников, находящихся в декрете, и на место которых приняты работники по срочным трудовым договорам, следует учитывать, что при переводе основного работника на другую должность условие о срочном характере работ замещающего работника теряет свою силу. Иными словами, срочный трудовой договор может быть преобразован в бессрочный.
По мнению Минтруда, в случае, если с основным работником достигнуто соглашение о переводе, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком. При этом срочный трудовой договор с замещающим работником подлежит расторжению.
После оформления перевода основной работник вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком, а с замещающим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор.
Внесение изменений и дополнений в трудовой договор (в частности, изменение трудовой функции, условий оплаты труда, срока трудового договора) оформляется в письменном виде отдельным соглашением, которое подписывается обеими сторонами трудового договора и является его неотъемлемой частью. Как правило, в данном соглашении излагаются в новой редакции конкретные пункты, положения трудового договора, претерпевшие изменения.
Перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (ст. 72.1 ТК РФ).
Временным считается перевод на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. Также временный перевод возможен для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (ст. 72.2 ТК РФ). Временный перевод совершается по соглашению сторон.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается. Работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, запрещается отказывать в трудоустройстве.
В этой статье речь пойдет про очень интересный раздел программы 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 ред.1.0 – «Учет родительской платы». Справочники, документы и отчеты данного раздела используется образовательными учреждениями, в которых родители производят оплату за обучение или пребывание детей.
Все элементы раздела находится в меню «Расчеты».
Заполнение начинаем со справочников.
При добавлении позиций в справочник «Дети» пошагово заполняются и остальные справочники. Также можно действовать в обратной последовательности:сначала внести данные в другие справочники, а в последнюю очередь перейти к заполнению справочника «Дети».В этом случае в справочнике «Контрагенты» создаем элемент с ФИО ребенка, затем выбираем его в соответствующем поле, указываем дату приема и на закладке «Услуги (группы)» отражаем данные из соответствующих справочников: название группы, договор и ставку оплаты.
Затем переходим к заполнению документов. Начинаем с документа «Табель учета посещения детей»
Указываем группу и период. Автоматическое заполнение документа происходит после нажатия на кнопку «Заполнить табель».
Следующий документ «Начисление родительской платы». В данном документе необходимо указать услугу, направление деятельности и заполнить корреспонденцию счетов.
На закладке «Начисления» указываем ребенка и сумму.
Документ формирует проводки:
Следующий документ «Выписка квитанций», который необходим для формирования печатной формы квитанции. На закладке «Общее» указываем КФО и счет учета, на закладке «Квитанции» указываем ребенка, договор, дни посещения и сумму.
Документ содержит несколько вариантов печатных форм.
Следующий документ - «Поступление родительской платы» - предназначен для отражения факта поступления платы на лицевой счет учреждения. Его очень удобно создавать на основании документа «Выписка квитанций».
При вводе документа таким образом часть информации уже заполнена. На закладке «Оплата» необходимо выбрать ребенка и указать оплаченную сумму.
Проводки, которые формирует документ:
Если в вашем учреждении применяется компенсация родительской платы, то необходимо создать и заполнить документ «Расчет компенсации родительской платы».
Также в разделе есть ряд отчетов, которыми очень удобно пользоваться в повседневной работе.
Это основной порядок учета родительской платы в 1С: Бухгалтерии государственного учреждения 8 ред.1.0.Если остались вопросы, вы можете задать их в комментариях.
А если вам нужно больше информации о работе в 1С: БГУ 8, то вы можете бесплатно получить наш сборник статей по ссылке .
Автор статьи: Наталья Стахнёва
Консультант Компании "Мэйпл" по программам 1С для государственных учреждений
Для дошкольных организаций, осуществляющих учет в конфигурации «1С-Рейтинг: Бухгалтерия государственного предприятия», предусмотрена подсистема Детские учреждения. Данная подсистема включает в себя питание, кадровый учет детей и родительскую оплату. В рамках данной статьи будет рассмотрен кадровый учет детей. Все рассматриваемые объекты расположены на закладке Детские учреждения - Родительская оплата.
Для объединения детей в коллективы используется справочник Группы. В новом элементе необходимо вручную заполнить наименование.
При поступлении ребенка в дошкольное учреждение в программу заносятся его личные данные (справочник Дети) – ФИО, дата рождения, ИИН.
Для взаиморасчетов по родительской оплате в реквизите Контрагент заполняется элемент одноименного справочника, где указывается ФИО и данные одного из родителей.
В табличной части Сведения о родителях можно указать дополнительную информацию о родителях или опекунах ребенка.
На закладке Виды начислений по ребенку для каждого человека заполняются плановые начисления. Данные параметры необходимо заранее внести в программу.
Для этого создадим элементы справочника Виды начисления родительской оплаты, которые могут подразделяться на три способа расчета:
- Фиксированной суммой – фиксированная оплата, не зависит от дней посещения (используется для общей оплаты за посещение);
- По дням посещения – оплата, зависящая от дней посещения ребенком детского учреждения (применяется для расчета по питанию);
- По месячной ставке – рассчитывается как - месячная ставка, разделенная на официальные рабочие дни и умноженная на фактические дни посещения.
При добавлении нового вида расчета указывается наименование начисления и способ расчета.
Для хранения сведений о размерах ставок предусмотрен регистр Ставки видов начислений, где указывается ставка и дата начала ее действия. Регистр является периодическим, что позволяет, начиная с определенного периода, изменять ставки. Для прекращения действия начисления достаточно ввести новую строку с периодом, начиная с которого перестает действовать запись, и установить нулевую ставку начисления.
Созданные элементы справочника Дети отображаются как в иерархическом порядке, так и общим списком с указанием внесенной информации.
После создания карточки ребенка оформим его в группу. Для этого используется документ Кадровый приказ по детям, который можно создать на основании карточки ребенка или вручную.
В созданном документе заполняется вид операции Поступление, группа и принятый ребенок. Кадровый приказ можно создать как на одного ребенка (на основании карточки), так и на несколько детей списком (кнопка Добавить).
Состав детей по каждой группе на актуальную дату можно посмотреть в одноименном справочнике, с указанием времени поступления в группу.
В том случае, если ребенок переведен в другую группу, необходимо также использовать документ Кадровый приказ по детям, но выбрать при этом вид операции Перемещение. Предположим, что по истечению года часть детей из младшей группы переведены в среднюю. Для этого в новом документе выберем группу Младшая, нажмем кнопку Заполнить на командной панели табличной части.
Табличная часть документа будет заполнена списком детей из младшей группы. Вручную внесем корректировки (оставим в списке детей к переводу) и изменим группу на среднюю. После проведения документа выбранная часть детей будет переведена в другую группу.
При окончании ребенка дошкольного учреждения используется документ Кадровый приказ с видом операции Выбытие. Табличная часть документа может быть заполнена кнопками Подбор или Заполнить.
Но даже при выбытии карточка ребенка будет отображаться в справочнике Дети. Для того, чтобы скрыть выбывших детей из списка, необходимо на командной панели справочника нажать кнопку Переместить в архив.
При нажатии на кнопку Показывать архивные записи скрытые записи будут отражены серым цветом.
Таким образом, вся информация о ребенке, посещавшего дошкольное учреждение остается в архиве, но не мешает работе с актуальными данными.
В данной статье рассмотрим возможность группового перемещения элементов справочника из группы в группу. Это могут быть элементы номенклатуры, контрагенты, различние статьи и т.п.
Промежуточный результат выглядит следующим образом.
На этом наш пример можно считать законченным. Рассмотренная обработка весьма масштабируема, поэтому, поэкпериментировав с заполнениями отборов можно получить в пользование достаточно мощный и нужный инструмент. Удачи в исследованиях.
В случае, если у Вас появятся какие-либо сложности, свяжитесь с нами, мы обязательно поможем.
Обсудить операцию и задать по ней вопросы можно в форуме «1С:Вопросы и ответы».
Изменение реквизитов документов с помощью «Групповой обработки справочников и документов»
Если у Вас появились вопросы по статье или остались нерешенные проблемы обсудить их Вы можете на Форуме 1С Вопросы и ответы
Читайте также: